W jaki sposób staż w Ernst & Young może pomóc zdefiniować Twoją karierę
Doświadczenie zdobyte podczas odbycia stażu w Ernst & Young przetrwa całe życie i pomoże w pozytywnym zdefiniowaniu kariery studenckiej. Twoje zaangażowanie w EY pozwoli ci kultywować doświadczenie i wiedzę z prawdziwego świata oraz pozwoli ci wykreować twoją przyszłość. Letni stażyści zwykle mają szansę uczestniczyć w międzynarodowej konferencji. Długość stażu i wynagrodzenie jest różna. Staż w tej firmie zapewni Ci:
1. Orientacja praktyczna
2. Możliwość zdobycia umiejętności zawodowych
3. Instruktaż praktyczny
4. Praca w zespołach o wysokiej wydajności
5. Współpraca ponad granicami
6. Wsparcie w rozwijaniu umiejętności relacji biznesowych
Firma wykorzystuje ramy rozwoju kariery o nazwie Ernst & Young University (EYU). Został zaprojektowany, aby zapewnić stażystom umiejętności, wiedzę i pewność siebie, których każda osoba musi przejąć na własność swojej kariery. Rozwój zawodowy każdego stażysty stanowi rdzeń kultury Ernst & Young. Ich głównym celem „jest zapewnienie stażystom narzędzi do postępu w pożądanym przez nich kierunku”. Zarząd uważa, że stażyści zrobią wszystko, co w ich mocy, gdy będą mieli swobodę wyznaczania własnej ścieżki kariery. Ostatecznym celem jest, aby ich klienci również skorzystali.
Trzy kluczowe aspekty rozwoju zawodowego są następujące:
1. Uczenie się
EY ma dwuczęściowy globalny program nauczania. Pierwsza część ma na celu zbudowanie umiejętności biznesowych i wglądu stażysty. Drugi aspekt dotyczy ciągłego odświeżania i doskonalenia umiejętności technicznych stażysty w całej linii serwisowej EY. Celem jest poprawa jakości obsługi i lepsze relacje z klientami. Aby uzyskać więcej informacji na temat rozwoju nauki, odwiedź ich stronę rozwoju kariery.
2. Doświadczenia
EY zapewnia szereg wydarzeń i możliwości, które ukształtują karierę stażysty. Linie serwisowe firmy planują zadania tak, aby ich klienci otrzymywali usługi na najwyższym poziomie, a stażyści mieli najlepszą okazję do rozwoju kariery. Dowiedz się więcej o ich programie rozwoju doświadczeń.
3. Coaching
EY zapewnia różnego rodzaju programy coachingowe, które kultywują otwarte i szczere rozmowy na wszystkich poziomach organizacji. Zakres coachingu sięga od nieformalnych dyskusji na temat pracy, po opinie na temat projektu i okresowe formalne przeglądy wyników. Odwiedź ten link, aby uzyskać więcej informacji na temat programów coachingowych.
Jak ubiegać się o staż w Ernst & Young
Ernst & Young przyjmuje studentów pierwszego roku studiów na staże. Firma zaleca, aby pierwszym krokiem było skontaktowanie się ze szkolnym centrum obsługi kariery w celu ustalenia harmonogramu rozmowy kwalifikacyjnej w kampusie. Stażyści muszą również mieć aktualne CV. Kliknij ten link, aby rozpocząć proces ubiegania się o staż.
Ukończenie stażu w Ernst & Young może być korzystnym doświadczeniem dla młodych studentów i absolwentów. Otrzymasz doskonałe doświadczenie zawodowe, które dobrze zaprezentuje twoje CV przyszłym pracodawcom.
Zdjęcie kredytowe: buildingbutler.com
Licencja Creative Commons
