Gigant kawowy Starbucks oferuje możliwości odbycia stażu w wielu dziedzinach i zapewnia stażystom możliwość poszerzenia swoich zbywalnych umiejętności poprzez pracę w określonych sekcjach korporacji. Niewątpliwie jest to świetna okazja, która może również skutkować przyszłymi perspektywami pracy po ukończeniu studiów!
Oto wszystko, co musisz wiedzieć o stażu w Starbucks i zdobyciu cennego doświadczenia zawodowego w jednej z największych firm na świecie.
1. Poznaj podstawy
Zanim się zanurzysz, musisz najpierw wiedzieć o dostępnych możliwościach i ich specyficznych wymaganiach. Rzeczywiście, im bardziej jesteś poinformowany, tym większe są szanse, że zostaniesz wybrany i zostaniesz partnerem (Starbucks unika słowa „pracownik”).
Pierwszą rzeczą, którą musisz wiedzieć, jest to, że programy praktyk Starbucks trwają 10 tygodni każdego lata. Aby być kwalifikującym się kandydatem, musisz zapisać się na akredytowany program licencjacki lub magisterski związany z tą rolą i mieć co najmniej 3, 0 GPA. Konieczne jest również, abyś był od semestru do roku od ukończenia studiów. Ponadto oczekuje się, że stażyści przeprowadzą się do miasta, w którym oferowany jest staż (zazwyczaj Seattle, Waszyngton).
To może być również dobry moment, aby wspomnieć o wszystkich korzyściach, które ci się podobają, których jest mnóstwo! Jako stażysta masz prawo do:
- konkurencyjne wynagrodzenie
- bezpłatne zakwaterowanie
- imprezy towarzyskie
- zwrot kosztów podróży
- możliwości pracy nad indywidualnymi projektami
- seminaria i coaching umiejętności zawodowych
- wydarzenia sieciowe z członkami zarządu firmy
- rabaty w sklepie i darmowe produkty
2. Znajdź odpowiednią rolę
Jako stażysta będziesz mieć szansę pracować nad projektami dotyczącymi działalności i wydajności firmy. Jedyną dostępną kwestią jest ustalenie, która pozycja jest dla Ciebie odpowiednia!
Starbucks oferuje szeroki zakres ról, z których możesz wybierać, a ich programy stażowe pozwalają odkrywać różne obszary tej roli. Jednak podczas gdy niektóre przyjmują szersze podejście, inne są podzielone na bardziej wyspecjalizowane jednostki biznesowe. Na przykład możesz ubiegać się o programy, które będą wymagać określonych umiejętności, takich jak tworzenie oprogramowania.
Ponadto programy, do których będziesz się kwalifikować, będą zależeć od posiadanego stopnia naukowego, choć ważna jest znajomość obszaru, który obejmie Twoja rola.
Opcje obejmują głównie:
- Finanse Praktyki (ten program obejmuje współpracę z operacjami detalicznymi, produktami konsumenckimi i międzynarodowymi firmami)
- Staże marketingowe (obejmuje to stanowiska w zarządzaniu produktem i projektami oraz projektowaniu produktu)
- Staże w łańcuchu dostaw (obejmuje to wymyślanie opłacalnych rozwiązań w określonych obszarach, takich jak transport, dystrybucja i produkcja)
- Staże technologiczne (obejmuje to programy z zakresu inżynierii danych, bezpieczeństwa informacji, projektowania produktów cyfrowych oraz tworzenia aplikacji i oprogramowania)
Na marginesie, wszystkie te programy odbywają się w siedzibie firmy w Seattle. Jednak studenci technologii mają również możliwość aplikowania i pracy w Starbucks Technology Center w Scottsdale w Arizonie.
3. Prześlij swoje zgłoszenie
Istnieją różne sposoby ubiegania się o staż w Starbucks. Doskonałym sposobem na rozpoczęcie jest sprawdzenie możliwości w kampusie, ponieważ firma ma własny zespół rekrutacyjny na uniwersytet. Upewnij się, czy na następnych targach kariery w twojej szkole będą przedstawiciele firmy, czy też będzie możliwość nawiązania z nimi kontaktu podczas innych wydarzeń w kampusie. Jeśli nie, zawsze możesz złożyć podanie online za pośrednictwem specjalnej strony staży Starbucks.
Po wybraniu programu, do którego chcesz dołączyć, nadszedł czas na pracę nad Twoją aplikacją - i nie mówię tylko o stworzeniu imponującego CV! Rzeczywiście, posiadanie nieskazitelnego profilu online jest tak samo ważne jak dobre CV i przekonujący list motywacyjny. Dlatego ważne jest, aby wyglądać profesjonalnie na wszystkich frontach - zwłaszcza na tych, które można googlować!
Subskrybować
Zapisz się do naszego newslettera, aby uzyskać więcej niesamowitych treści i uzyskaj 20% ZNIŻKI na nasz test kariery!
SubskrybowaćDobrym sposobem na założenie tego jest skonfigurowanie profilu LinkedIn, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, upewnij się, że podałeś wszelkie informacje, które mogą być istotne i przydatne dla Twoich rekruterów. Dotyczy to oczywiście również Twojego CV, ponieważ dostosowanie jego treści do konkretnej roli sprawi, że będziesz bardziej atrakcyjnym kandydatem.
Starbucks poszukuje kandydatów z różnych środowisk i chce rekrutować ludzi o podobnych wartościach. Dlatego zanim klikniesz „Wyślij”, najpierw zapoznaj się z celami firmy. Odwołanie się do kluczowych celów w aplikacji pomoże Ci wyróżnić się na tle innych i zwiększyć szanse na wybór.
4. Ace the Interview
Gdy aplikacja przejdzie test, otrzymasz dodatkowe informacje na temat następnego etapu procesu. Innymi słowy, czas przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej!
Proces rozmowy kwalifikacyjnej jest stosunkowo prosty. Wywiady zazwyczaj odbywają się na miejscu lub w kampusie uniwersyteckim i, w zależności od roli, o którą się ubiegałeś, możesz zostać poproszony o zaliczenie testu praktycznego. Jeśli chodzi o treść wywiadu, będzie on głównie składał się z wielu pytań, ale to nie znaczy, że nie powinieneś przygotowywać imponującego repertuaru odpowiedzi.
Według wcześniejszych rozmówców zadawane pytania obejmują: „Opowiedz nam o trudnej sytuacji, którą przezwyciężyłeś”, „Dlaczego wybrałeś Starbucks?”. i „Jakie są twoje długoterminowe cele?” Oczywiście zostaniesz również poproszony o podzielenie się swoją wiedzą o firmie i jej marce, a to będzie Twoja chwila, by zabłysnąć.
Osoby rekrutujące będą szukać osoby, która naprawdę interesuje się firmą i która oczywiście docenia kawę. Nie oznacza to, że powinieneś być koneserem kawy, a nawet jak kawa, ale powinieneś pokazać świadomość starań Starbucks i ich roli w społeczności.
Kolejnym krytycznym punktem jest wymyślenie własnych pytań, które należy zadać rekrutującym. Pytanie o plany firmy i pytanie o konkretny zespół, do którego masz nadzieję dołączyć, pomoże ci wywrzeć trwałe wrażenie. Nie tylko pokaże, że jesteś dobrze poinformowany, ale także pokaże rekruterom, że chcesz dowiedzieć się więcej. Sprytnym sposobem na obejście tego jest odwiedzenie lokalnego sklepu i spytanie personelu o najnowsze produkty i projekty Starbucks. W końcu im bardziej jesteś poinformowany, tym mniej prawdopodobne jest, że zaskoczy Cię pytanie o opinię na temat najnowszego napoju Frappuccino!
Jeszcze jedno: pamiętaj o mowie ciała. Sposób, w jaki się zachowujesz podczas wywiadu, wpłynie na ogólną wydajność, dlatego ważne jest, abyś był zaangażowany i nawiązał kontakt wzrokowy z ankieterami!
5. Uzyskaj ofertę
A teraz czekasz - ale nie za długo. Na podstawie opinii przesłanych przez użytkowników na temat Glassdoor może minąć od jednego do trzech tygodni, zanim otrzymasz odpowiedź od zespołu rekrutacyjnego Starbucks. Jeśli jednak zajmie im to więcej czasu, dobrym pomysłem może być skontaktowanie się i kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej. Okazanie inicjatywy będzie się liczyło na twoją korzyść!
Jeśli zastanawiasz się, czy nie pójść o krok dalej i wysłać notatkę z podziękowaniem, upewnij się, że jej treść jest znacząca. Skorzystaj z okazji, aby rozwinąć sprawę lub wyjaśnić coś, co zostało omówione podczas rozmowy. Niewątpliwie Twoi rekruterzy będą pod wrażeniem.
Jeśli dostaniesz staż, dobra robota! Nadszedł czas, aby przygotować się na czas jako partner w Starbucks i zdobyć cenne doświadczenie zawodowe!
Jeśli jednak nie otrzymasz oferty, nie martw się! Istnieje szereg najlepszych praktyk, na które możesz się ubiegać, które obejmują programy w firmach takich jak Google, Apple i Facebook, więc dlaczego nie dać im też szansy?
Czy kiedykolwiek ubiegałeś się o staż w Starbucks? Masz jakieś przydatne wskazówki, którymi chcesz się podzielić? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej!
