Aby znaleźć staż, musisz dokładnie przyjrzeć się osobistym zainteresowaniom i celom na przyszłość. Praktyki wymagają poświęcenia i zwykle trwają od jednego do czterech lat, co oznacza, że nie są w parku. Wiele prestiżowych firm oferuje tego rodzaju programy szkoleniowe i dzięki nim możesz zbudować udaną karierę.
Aby pomóc Ci w rozpoczęciu, przygotowaliśmy listę sześciu metod, dzięki którym możesz znaleźć staż:
1. National Apprenticeship Service
NAS, który jest częścią Agencji Finansowania Umiejętności, jest odpowiedzialny za wspieranie, finansowanie i koordynację realizacji staży w całej Anglii.
Ich strona internetowa zawiera obecnie ponad 19 000 wolnych miejsc pracy w kraju we wszystkich sektorach przemysłu.
Możesz szukać wolnych miejsc pracy według interesującego Cię stanowiska pracy lub pracodawcy. Możesz także wyszukiwać według swojej lokalizacji i odległości z miejsca zamieszkania. Jeśli nie masz pewności, czego szukasz, możesz przeglądać oferty pracy w różnych branżach.
Każde wolne miejsce zawiera wszystkie istotne informacje, w tym tygodniowe wynagrodzenie, daty rozpoczęcia i wymagania wstępne.
Jeśli mieszkasz poza Anglią, skorzystaj z poniższych łączy, aby znaleźć możliwości w:
- Irlandia Północna
- Szkocja
- Walia
Subskrybować
Zapisz się do naszego newslettera, aby uzyskać więcej niesamowitych treści i uzyskaj 20% ZNIŻKI na nasz test kariery!
Subskrybować2. Skontaktuj się bezpośrednio z pracodawcami
Wiele dużych organizacji w Wielkiej Brytanii, a także małe firmy, start-upy, rady lokalne i służby zdrowia, zawsze szukają odpowiedniego ucznia, ponieważ są one zawsze uważane za atut firmy. Problem często polega na tym, że wielu pracodawców nie rozumie znaczenia szkolenia i dlatego nie daje zbyt wielu możliwości rozwoju umiejętności. Najlepiej unikać takich firm, ponieważ niewiele zrobią dla twojego rozwoju kariery.
Jako początkujący uczeń Twoim celem powinno być znalezienie firmy, która zapewni Ci odpowiednie szkolenie, ponieważ jest to niezbędne do budowania udanej kariery.
Niektórzy z najlepszych pracodawców to:
Accenture | EY | Mars |
Airbus | Bród | Mercedes-Benz |
Aldi | Fujitsu | PwC |
Allianz | Goldman Sachs | Rolls-Royce |
Barclays | HSBC | Siemens |
BBC | Jaguar Land Rover | Tesco |
BT | John lewis | Virgin Media |
Deloitte | Lloyds Banking Group | Volkswagen |
To tylko wybór pracodawców oferujących praktyki zawodowe. Nie oznacza to, że inni pracodawcy nie są tak dobrzy. Zawsze doradzamy praktykantom sporządzenie listy firm, w których chcieliby pracować, a następnie przejrzenie ich stron internetowych w celu znalezienia wolnych miejsc pracy.
Należy pamiętać, że zastosowanie spekulacyjne może być również korzystne, ponieważ wielu pracodawców może użyć zapasowego zestawu rąk, nawet jeśli nie zawsze przyznają się do tego.
3. Użyj mediów społecznościowych
Według najnowszych badań ogromna liczba rekrutujących zatrudnia obecnie za pośrednictwem kanałów mediów społecznościowych, a to oznacza, że wiele stanowisk nigdy nie jest reklamowanych na tablicach ofert pracy ani na innych stronach internetowych. Oznacza to, że podjęcie pracy w mediach społecznościowych może znacznie zwiększyć szanse na znalezienie stażu.
Dobrą wiadomością jest to, że poszukiwanie stażu w mediach społecznościowych jest bardzo proste i może być bardzo skuteczne, a jednocześnie może być mniej czasochłonne niż inne sposoby poszukiwania pracy.
Najlepsze kanały do poszukiwania stażu to:
- Twitter: Śledź @apprenticeships, oficjalny rządowy program praktyk i @MillionExtra, oficjalne konto City & Guilds Million Extra, aby otrzymywać wiadomości, informacje i najnowsze oferty pracy. Pamiętaj też o przestrzeganiu odpowiednich hashtagów, takich jak #getingofar i #apprenticeships.
- Facebook: Wyszukaj grupy zajmujące się lokalnymi miejscami pracy i nie zapomnij śledzić stron firmowych, aby dowiedzieć się więcej o tym, co robią i o odpowiednich wolnych miejscach pracy.
- LinkedIn: dołącz do grup i śledź blogi, które publikują wiadomości branżowe związane z wybranym przez Ciebie stażem. Pamiętaj, aby brać udział w dyskusjach, a także nawiązywać cenne kontakty z profesjonalistami i osobami wpływowymi w Twojej branży docelowej.
Upewnij się, że profile w mediach społecznościowych obsługują Twoją profesjonalną markę, a nie ją osłabiają. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci zacząć:
- Użyj profesjonalnego zdjęcia profilowego. Upewnij się, że jest to Twoje ostatnie zdjęcie, na którym łatwo Cię rozpoznać.
- Usuń wszelkie potencjalnie szkodliwe zdjęcia lub posty. Jobvite's Recruiter Nation Report 2016 wykazał, że 47 procent rekrutujących w Wielkiej Brytanii negatywnie ogląda zdjęcia spożywania alkoholu, podobnie jak marihuana (71 procent).
- Aktywuj swoje ustawienia prywatności; ogranicz dostęp do „Tylko dla znajomych”.
- Upewnij się, że masz profesjonalnie wyglądający profil LinkedIn
4. Weź udział w Targach Praktyk
Targi pracy są wypełnione pracodawcami, którzy chcą rekrutować osoby porzucające naukę i osoby rozpoczynające karierę do swoich programów praktyk. Dlatego ważne jest, aby uczestniczyć w jak największej liczbie osób, szczególnie na początku kariery.
Oczywiście nie chodzi tylko o uczestnictwo. Aby znaleźć staż, musisz wcześniej przygotować się na targi. Wybierz profesjonalnie wyglądający strój, wydrukuj kopie swojego CV, przeszukaj badania dotyczące udziału pracodawców i znajdź swój wyjątkowy punkt sprzedaży, aby pomóc pracodawcom zrozumieć, w jaki sposób mogą skorzystać z zatrudnienia.
Ponieważ w targach zawodowych bierze udział przeważająca liczba osób, musisz upewnić się, że wyróżnisz się tak bardzo, jak to możliwe. Chcesz zrobić trwałe wrażenie, a to oznacza, że musisz być dobrze przygotowany i zadawać pytania na miejscu.
Wypatruj terminów National Apprenticeship Show, targów, w których bierze udział ponad 100 pracodawców, i prezentuje możliwości tysiącom początkujących praktykantów.
Londyńskie Targi Praktyk są także wspaniałą okazją dla młodych ludzi, ponieważ oferują możliwości dla osób poszukujących staży w branżach technologicznych i kreatywnych.
5. Sprawdź lokalne centrum pracy
Chociaż centra pracy zajęły teraz tylne miejsce, ponieważ poszukiwanie pracy jest dosłownie na wyciągnięcie ręki, pozostaje bardzo skuteczną metodą znalezienia pracy. Dotyczy to zwłaszcza praktyk zawodowych, ponieważ wiele małych i średnich firm poszukujących personelu bardzo chętnie się z nimi kontaktuje.
Osoby pracujące w centrach pracy są również bardzo doświadczone i mogą udzielić wielu przydatnych wskazówek, które mogą pomóc zarówno w poszukiwaniu pracy, jak i ogólnie w karierze.
Odwiedź lokalne biuro Jobcentre Plus i porozmawiaj z doradcą, aby uzyskać więcej informacji, a także porady i aktualne oferty pracy. Skorzystaj z wyszukiwania w lokalnym biurze, aby znaleźć najbliższy oddział.
6. Wyszukaj online
Ostatecznie najlepszym sposobem na znalezienie praktyki jest wzięcie poszukiwań w swoje ręce i przejrzenie tablic ofert pracy i stron internetowych poświęconych karierze.
W rzeczywistości wyszukiwanie online może dać dziesiątki możliwości, które pasują do twoich potrzeb i dlatego poszukiwanie pracy online zawsze powinno być nieodzownym aspektem rozpoczęcia kariery.
Oto kilka stron internetowych, które mogą Ci pomóc:
- GetMyFirstJob: Z dziesiątkami tysięcy wolnych miejsc pracy co miesiąc, Get My First Job to świetne miejsce, aby zacząć szukać pracy. Ta strona połączy Cię z pracodawcami i organizatorami szkoleń, abyś mógł w pełni wykorzystać swoją karierę.
- Apprentice Employment Agency: Ta strona internetowa ma na celu pomóc pracodawcom w zwiększeniu puli talentów i rozwoju ich firm. Posiada również wyznaczoną sekcję praktykantów, która zawiera listę wolnych miejsc pracy od klientów firmy.
Możesz także znaleźć staże na stronach takich jak Monster, Totaljobs, Reed i na naszej własnej tablicy ofert pracy w CareerAddict Jobs.
Praktyki zawodowe mogą być świetnym sposobem na rozpoczęcie kariery, ponieważ pozwolą ci zdobyć doświadczenie i umiejętności, jednocześnie zarabiając.
Czy masz jakieś wskazówki, jak znaleźć staż? Daj mi znać w sekcji komentarzy poniżej.
