Ci z nas, którzy doświadczyli zmiany serca, wiedzą, że zmiana kariery jest decyzją, której nie należy podejmować z lekkim sercem. Nie zmieniasz portfela, zmieniasz życie, a decyzja o tym powinna być podejmowana z dojrzałością, którą często odkładamy na bok, by być spontanicznym. Nie jest tak, że nie powinieneś zmieniać swojej kariery, jeśli naprawdę chcesz zmienić swoją karierę, po prostu musisz realistycznie podchodzić do swoich oczekiwań. Może to zająć trochę czasu i może być trochę trudne do osiągnięcia, ale jeśli będziesz wystarczająco wytrwały i nie stracisz serca, odniesiesz sukces. Aby ci pomóc, przygotowaliśmy przewodnik, który pomoże ci wyjaśnić zmianę kariery podczas rozmowy o pracę.
1. Bądź przygotowany
żaluzja
Jestem pewien, że doskonale zdajesz sobie sprawę, że menedżerowie zatrudniający zwykle wybierają kandydatów, którzy mają odpowiednie doświadczenie zawodowe. Jest tak po prostu dlatego, że pracownicy z doświadczeniem będą łatwiejsi do przeszkolenia i będą mniej skłonni do bałaganu. Jednak menedżerowie ds. Rekrutacji zdają sobie sprawę, że nawet kandydaci z dużymi kwalifikacjami mogą zrobić bałagan, więc nie myśl, że odrzucą Twoją aplikację tylko dlatego, że pochodzisz z innej branży i nie masz odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Menedżerowie ds. Zatrudnienia zawsze szukają również innych rzeczy, więc jeśli twoje CV i list motywacyjny porozmawiają z nimi, zostaniesz wezwany na rozmowę kwalifikacyjną.
Ważne jest jednak, aby być przygotowanym do rozwiązania problemu zmiany kariery podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zdecydowanie nadejdzie, więc musisz być w stanie odważnie się do niego odnieść bez wahania. Wyjaśnij kierownikowi ds. Rekrutacji, dlaczego chcesz zmienić karierę, ale nie mów im, że twoja stara praca sprawiała, że byłeś smutny lub znudzony. Utrzymuj go pozytywnie, koncentrując się na tym nowym wyzwaniu.
2. Skoncentruj się na swoich zbywalnych umiejętnościach
Zap2it
Jestem pewien, że wiesz, jak wytłumaczyć swoje pragnienie zmiany kariery, ale na czym naprawdę powinieneś się skupić, to zbywalne umiejętności. Choć Twoja historia może być bolesna lub inspirująca, rozmowa dotyczy przede wszystkim tego, co możesz zrobić dla pracodawcy, więc upewnij się, że skupiasz się na umiejętnościach, które są istotne również w Twojej karierze docelowej. Pamiętaj, że wiele umiejętności miękkich jest niezbędnych w wielu karierach w różnych branżach i musisz to wskazać kierownikowi ds. Rekrutacji.
3. Zrób uzasadnienie swojej woli poświęcenia się nowej karierze
istock
Twoje zbywalne umiejętności mogą pomóc ci w znalezieniu pracy, pracodawcy zawsze są zainteresowani zatrudnieniem pracowników, którzy łatwo się dostosowują i są elastyczni, dlatego często podejmują ryzyko zatrudnienia kogoś z różnych branż.
Ale aby naprawdę poradzić sobie z rozmową, musisz im przypomnieć, że jesteś więcej niż gotów zaangażować się w nową karierę. Są szanse, że brakuje ci trudnych umiejętności, ale jeśli naprawdę pasjonujesz się swoją nową karierą, to jestem pewien, że nie pomyślisz dwa razy przed zapisaniem się na kurs lub seminarium. Poinformuj potencjalnego pracodawcę, że poważnie podchodzisz do tej okazji, wyjaśniając mu, że chcesz kontynuować edukację i stać się cennym zasobem swojego zespołu.
Zobacz też: Raport o zmianie kariery [Infografika]
Nie powinieneś być zastraszany przez swoją zmianę kariery, powinieneś po prostu być szczery o swojej pasji do nowej kariery. Pamiętaj, że umiejętności zbywalne mają swój moment i że potencjalni pracodawcy szukają pracowników, którzy są kreatywni i elastyczni, więc możesz być tym, czego szukają.
