Jak wyjaśnić przerwę w karierze w liście motywacyjnym

Powrót do pracy po długiej przerwie może być trudny. Pracodawcy często postrzegają znaczną lukę w twoim CV jako negatywną; przegapiłeś postęp technologiczny i trendy w branży i nie masz kontaktu z postępami poczynionymi w Twojej dziedzinie. Być może przyzwyczaiłeś się do bardziej elastycznego stylu życia bez dyscypliny roli od 9 do 5. Nie tylko musisz przekonać potencjalnego pracodawcę, że jesteś gotowy i być w stanie wrócić do pracy, ale że jesteś również najlepszym kandydatem na to stanowisko.

Prawidłowe otrzymanie listu motywacyjnego jest niezbędne, aby zrobić dobre wrażenie i zapewnić sobie miejsce na krótkiej liście rekrutera. Zanim zaczniesz, zastanów się nad poniższymi pytaniami i użyj swoich odpowiedzi, aby utworzyć list motywacyjny.

Dlaczego chcesz wrócić do pracy?

Ważne jest, aby dokładnie wyjaśnić, dlaczego nie pracowałeś, ponieważ wszelkie niewyjaśnione luki w twoim CV mogą wyglądać podejrzanie. Typowe przyczyny długich okresów nieobecności obejmują:

  • czas wolny na posiadanie dzieci i ich wychowanie
  • rok przerwy spędzony w podróży
  • urlop naukowy podjęty w celu realizacji osobistego projektu lub wykonania wolontariatu

Bez względu na przyczynę twojej nieobecności w świecie pracy, opisz krótko to, co robiłeś, ale podkreśl wyraźnie i zdecydowanie, że teraz jest właściwy czas, aby wznowić zatrudnienie i wyjaśnić dlaczego. Bardzo ważne jest, aby przekonać pracodawcę lub rekrutera o swoim całkowitym zaangażowaniu na długofalowym stanowisku, więc upewnij się, że jesteś entuzjastycznie nastawiony do powrotu do pracy.

Jakich umiejętności zbywalnych nauczyłeś się podczas przerwy w karierze?

Niezależnie od tego, co robiłeś podczas przerwy w karierze, istnieje duża szansa, że ​​zdobędziesz nowe umiejętności, które można zastosować do stanowiska, o które się ubiegasz.

Jeśli wychowujesz rodzinę, możesz opisać, w jaki sposób masz sztukę planowania, organizacji, zarządzania czasem i kontroli budżetu perfekcyjnie dopracowaną. Podczas podróży mogłeś nauczyć się komunikować z nowymi ludźmi w różnych kulturach lub nauczyłeś się nowego języka. Jeśli pracujesz nad osobistym projektem, Twoja motywacja, dyscyplina i umiejętności zarządzania czasem są prawdopodobnie bardzo silne.

Jakie były twoje główne osiągnięcia przed przerwą?

Ważne jest, aby wspomnieć o tym, co osiągnąłeś w swojej karierze przed przerwą, upewniając się, że podkreślasz wymierne osiągnięcia i sytuacje, w których dodałeś wartość swojej roli. Jest to szczególnie ważne, jeśli planujesz powrót do tej samej lub podobnej branży; podkreśl, dlaczego tak bardzo chcesz wrócić do tego sektora.

Jeśli natomiast chcesz przenieść się na zupełnie nowe pole, unikaj negatywności i skup się na tym, dlaczego jesteś gotowy na nowe ekscytujące wyzwanie.

Jakie masz ambicje na przyszłość?

Po ustaleniu, że chcesz wrócić do świata pracy, ważne jest, aby wyjaśnić, jakie są twoje cele i aspiracje na przyszłość, zarówno w roli, o którą się ubiegasz, jak i w dalszej kolejności. To pokazuje rekruterowi, że angażujesz się w długofalową karierę i jest mało prawdopodobne, aby wziął długie przerwy w przyszłości. Pokaż, że jesteś ambitny, ale nie przesadzaj.

Podkreśl swoją zdolność do natychmiastowego rozpoczęcia

Ogromną przewagą, jaką będziesz mieć nad konkurencją, jest to, że są bardziej skłonni do zachowania okresu wypowiedzenia, podczas gdy jesteś dostępny do natychmiastowego startu. Zawsze zaznacz to w liście motywacyjnym i uwzględnij dowolną elastyczność; chęć do pracy w weekendy, święta lub nietypowe godziny itp.

Sprytnie spreparowany list motywacyjny może nie tylko wyjaśnić przerwę w karierze w pozytywnym świetle, ale może nawet zaprezentować Cię jako idealnego kandydata do pracy, skutecznie zmieniając potencjalną wadę na wyraźną przewagę.

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here