Jak zostać dyrektorem ds. Strategii w USA

Znani również jako główni strategowie lub dyrektorzy strategii, główni dyrektorzy ds. Strategii pomagają dyrektorom naczelnym w tworzeniu i wdrażaniu strategii, które mogą pomóc firmom osiągnąć ich cele. Chociaż jest to stosunkowo nowa pozycja, duże firmy, takie jak Panasonic, Oracle Corporation i Cisco Systems już ją przyjęły.

Jeśli posiadasz zaawansowany stopień administracji w biznesie i doskonałe umiejętności analityczne, krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów, możesz łatwo wejść do tego zawodu.

Co robią główni strategowie?

Główne obowiązki głównych strategów obejmują:

  • Współpraca z CEO i innymi najlepszymi administratorami w celu opracowania strategii osiągania różnych celów
  • Priorytetowe wykonanie różnych strategii - najważniejsze są wdrażane w pierwszej kolejności
  • Tworzenie ram planowania dla całej organizacji
  • Edukacja pracowników firmy w zakresie realizacji strategii
  • Nadzorowanie wdrażania różnych strategii
  • Prognozowanie wyzwań, które mogą spotkać określoną strategię i zapewnienie odpowiednich rozwiązań
  • Prowadzenie i nadzór personelu, w skład którego mogą wchodzić analitycy strategii i badacze rynku
  • Zapewnienie zgodności firmy ze wszystkimi odpowiednimi przepisami rządowymi.

Środowisko pracy

Kiedy zostaniesz CSO, będziesz pracować od 9:00 do 17:00, od poniedziałku do piątku. Zdecydowaną większość swoich obowiązków wykonasz w standardowym środowisku biurowym. Kluczowym elementem Twojej pracy będą również spotkania z wyższymi menedżerami.

Będziesz także często uczestniczyć w seminariach i konferencjach branżowych.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie dla organizacji społeczeństwa obywatelskiego wynosi:

Poziom pracy

Roczne wynagrodzenie

Począwszy CSO

81 000 USD - 150 000 USD

Doświadczony CSOS

150 000 USD - 190 000 USD

Starsi CSO

190 000 USD - 220 000 USD

Źródło: Payscale

Edukacja i trening

Chociaż firmy mają różne wymagania wstępne dla głównych strategów, musisz mieć co najmniej tytuł licencjata w zakresie administracji biznesowej, rachunkowości lub ekonomii i duże doświadczenie w zarządzaniu.

Jako taki, po uzyskaniu stopnia licencjata, nie zawracaj sobie głowy szukaniem tej pracy. Zamiast tego znajdź inne stanowiska podstawowe w swojej dziedzinie i pracuj na swojej pozycji kierowniczej. W zależności od twojej determinacji i struktury awansu pracodawcy, może zająć kilka lat, zanim zaczniesz pełnić funkcje kierownicze.

Podczas pracy możesz zdobyć tytuł magistra, aby poszerzyć swoją wiedzę. Jeśli czujesz, że jesteś wystarczająco kompetentny, aby zostać CSO, możesz zacząć szukać pracy. Ponieważ wiele firm nie stworzy jeszcze pozycji GUS, przed złożeniem wniosku należy przeprowadzić badania w celu zidentyfikowania firm, które zajmują to stanowisko.

Ważne cechy

Aby odnieść sukces jako dyrektor ds. Strategii, musisz mieć:

  • Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
  • Silne umiejętności pracy w zespole i komunikacji
  • Dobre umiejętności przywódcze
  • Dobre umiejętności organizacyjne
  • Dobre umiejętności zarządzania projektami
  • Dobre umiejętności interpersonalne
  • Zainteresowanie ładem korporacyjnym.

Rozwój kariery

Jako organizacja społeczeństwa obywatelskiego masz realną szansę na sukces osób, którym doradzasz lub pomagasz skutecznie zarządzać organizacjami. Nie jest; łatwym zadaniem jest jednak zostać dyrektorem naczelnym firmy. Wspinaczka na najwyższe miejsce wymaga ogromnego doświadczenia, sprawdzonych umiejętności przywódczych i zaawansowanej edukacji.

Oto niektóre ze strategii, które możesz wykorzystać, aby zostać CEO

  • Zdobądź ogromne doświadczenie zawodowe jako CSO
  • Zdobądź tytuł magistra, najlepiej w administracji biznesowej
  • Zdobądź profesjonalne certyfikaty, takie jak oznaczenie Certyfikowanego CEO
  • Dołącz do stowarzyszeń zawodowych, takich jak American Management Association.

Oferty pracy

Wykwalifikowani CSO mogą znaleźć pracę w:

  • Organizacje non-profit
  • Duże podmioty gospodarcze
  • Wyższe uczelnie
  • Duże szpitale i hotele

Oprócz możliwości zostania dyrektorem generalnym, możesz również zabezpieczyć inne stanowiska kierownicze wyższego szczebla, takie jak wiceprezes lub dyrektor operacyjny.

Według Bureau of Labor Statistics zatrudnienie wielu rodzajów wyższej kadry kierowniczej wzrośnie o 11 procent od 2012 do 2022 r. Chociaż jest to równe średniemu wzrostowi dla wszystkich miejsc pracy, początkującym organizacjom społeczeństwa obywatelskiego może być trudniej znaleźć pracę, ponieważ wiele firm jeszcze nie zintegrują stanowiska ze swoimi strukturami zarządzania. Nie trać jednak nadziei. Zdobądź wszystkie kwalifikacje, ciężko pracuj i pamiętaj ... cierpliwość się opłaca!

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here