Czym zajmują się dyrektorzy generalni?
Dyrektorzy generalni to znacznie więcej niż tylko menedżerowie. Ich zadaniem nie jest mikrozarządzanie codziennymi operacjami firmy; to zadanie kierowników operacji. Dyrektorzy generalni są twarzą firmy. Ich zadaniem jest:
- Otrzymuj aktualizacje od młodszych menedżerów i raportuj do rady dyrektorów
- Znajdź sposoby na maksymalizację wartości firmy
- Weź udział w krajowych i międzynarodowych spotkaniach i konferencjach - rola, która ich zdaniem służy jako ambasadorowie firmy
- Podejmuj decyzje korporacyjne, takie jak zakładanie nowego oddziału na rozwijającym się rynku
- Doradzaj zarządowi
- Kieruj spotkaniami dotyczącymi tworzenia polityki i opracowywania strategii.
Dyrektor generalny ponosi ogólną odpowiedzialność za wyniki firmy. Jeśli przez długi czas działa słabo, często ustępuje pierwszy.
Środowisko pracy
Według oficjalnych danych dyrektorzy generalni pracują od 9:00 do 17:00, od poniedziałku do piątku. Często zdarza się, że pracują długie godziny na spotkaniach.
Jeśli chcesz zostać CEO, powinieneś być przygotowany na spędzenie dni z dala od rodziny. Podobnie jak wiele stanowisk korporacyjnych na wysokim szczeblu, dyrektorzy generalni często podróżują.
Wynagrodzenie
Dyrektorzy generalni zarabiają w następujący sposób:
Zawód | Średnia roczna płaca |
Nisko zarabiający prezesi | 69 000 USD - 100 000 USD |
Średnio zarabiający prezesi | 100 000 USD - 230 000 USD |
Najlepiej zarabiający prezesi | 230 000 USD - 310 000 USD |
Źródło: PayScale
Wynagrodzenia różnią się w zależności od wielkości firmy i wyników prezesa.
Wykształcenie i doświadczenie zawodowe
Samo ukończenie najwyższej klasy nie wystarczy, aby zdobyć tę pracę. Musisz być doświadczonym menedżerem z szeroką wiedzą branżową.
Często długa i niejednolita droga do zostania dyrektorem generalnym rozpoczyna się w szkole licencjackiej, gdzie należy zdobyć tytuł licencjata z zarządzania. Nie jest to jednak obowiązkowe. Wielu dyrektorów generalnych ma licencjat z różnych dyscyplin, od opieki zdrowotnej po inżynierię.
Twoje wykształcenie akademickie może wpłynąć na firmę, w której możesz pracować. Na przykład środowisko zarządzania opieką zdrowotną może uczynić cię ulubionym kandydatem na stanowisko dyrektora generalnego w szpitalu, a nie w linii lotniczej.
Następnie możesz znaleźć pracę lub uzyskać tytuł magistra. Najlepiej jest uzyskać tytuł magistra w dziedzinie biznesu i zarządzania.
Wspinaczka na szczyt wymaga ciężkiej pracy: od koncertów na poziomie podstawowym po kierownictwo średniego szczebla i wreszcie najwyższe stanowiska kierownicze, takie jak dyrektor ds. Strategii lub dyrektor operacyjny.
Ważne cechy
Aby być kompetentnym CEO, potrzebujesz:
- Doskonałe umiejętności kierownicze w firmie
- Doskonałe umiejętności zarządzania personelem
- Najlepsze umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Aby podjąć ryzyko
- Dobre umiejętności budowania zespołu i umiejętności interpersonalne
- Zdolność do innowacji
- Zdolność do delegowania odpowiedzialności i zaufania innym
- Inteligencja analityczna
- Umiejętności w formułowaniu polityki
- Silne umiejętności biznesowe
- Ogromna wiedza branżowa.
Rozwój kariery
Po przejściu kilku poziomów i zdobyciu najwyższej pracy nie będziesz miał czasu usiąść i świętować swoje osiągnięcie. Wiedząc, co jest zagrożone, jeśli firma zacznie słabo działać, konieczne jest podjęcie działań w zakresie rozwoju zawodowego, takich jak:
- Uczestnictwo w warsztatach przywództwa korporacyjnego, takich jak te oferowane przez The CEO Institute
- Dołączanie do stowarzyszeń zawodowych, takich jak American Management Association
Oferty pracy
Głównymi pracodawcami prezesów są:
- Stowarzyszenia zawodowe
- Zakłady produkcyjne
- Duże placówki opieki zdrowotnej
- Organizacje usług finansowych
- Firmy telekomunikacyjne
- Agencje rządowe
- Linie lotnicze
Doświadczeni i dobrze wykształceni prezesi często zabezpieczają miejsca pracy w dużych, międzynarodowych firmach. Inni awansują na stanowisko dyrektorów zarządu.
Według Bureau of Labor Statistics zatrudnienie wszystkich kierowników wyższego szczebla wzrośnie o 11 procent w ciągu najbliższych siedmiu lat, tak samo szybko jak średnia dla wszystkich miejsc pracy.
Więc jeśli uważasz, że możesz prowadzić na poziomie korporacyjnym, być może możesz być dobrym dyrektorem generalnym. Powodzenia.
