1. Zbadaj zawód
Opis pracy
Trener kariery, doradca zawodowy lub doradca jest zasadniczo profesjonalistą, który ma głębokie zrozumienie rynku pracy i pomaga innym osobom w ich perspektywach kariery i potrzebach rozwojowych. Ich rola może się różnić w zależności od środowiska pracy, ale ich codzienne obowiązki zazwyczaj obejmują:
- Przeprowadzanie wywiadów z klientami w celu zebrania informacji o ich upodobaniach, niechęciach, postawach i celach zawodowych
- Pomaganie klientom w określeniu lub sformułowaniu celów zawodowych
- Doradzanie klientom, szczególnie uczniom szkół średnich i wyższych, na temat ścieżek kariery i wymagań edukacyjnych
- Pomaganie klientom w rozwijaniu umiejętności zawodowych, których potrzebują, aby odnieść sukces - może to obejmować rekomendowanie działań, takich jak uczestnictwo w warsztatach branżowych, które mogą pomóc im rozwinąć niezbędne umiejętności
- Pomaganie klientom w znalezieniu pracy - może to obejmować udzielanie informacji zwrotnych na temat życiorysów lub listów motywacyjnych, kierowanie ich do agencji zatrudnienia lub wykorzystywanie kontaktów branżowych w celu uzyskania informacji o wolnych miejscach pracy
- Pomaganie klientom w opracowywaniu strategii udanej rozmowy o pracę
- Organizowanie warsztatów, podczas których zapewniają uczestnikom wgląd w trendy na rynku pracy
- Praca z osobami niepełnosprawnymi, aby pomóc im znaleźć kariery odpowiadające ich mocnym stronom
- Projektowanie i doskonalenie programów coachingu kariery dla instytucji
- Śledzenie postępów kariery klientów
Niezbędne umiejętności i cechy
Aby zostać uznanym trenerem kariery, potrzebujesz:
- Umiejętność motywowania i inspirowania ludzi
- Zdolność do wykonywania różnych zadań, ustalania priorytetów i rozwiązywania problemów
- Umiejętność efektywnej współpracy z innymi specjalistami
- Silne umiejętności analityczne do oceny umiejętności i cech ludzi
- Silne umiejętności interpersonalne i szacunek dla ludzi z różnych środowisk
- Prawdziwe zainteresowanie wszystkimi ludźmi, niezależnie od ich pozycji w społeczeństwie
- Doskonałe umiejętności prezentacji
- Wyraźne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej
- Umiejętność słuchania i analizowania trudności zawodowych klientów bez osądzania
- Dobre umiejętności decyzyjne, aby wybrać właściwe cele kariery dla swoich klientów i pomóc im w podejmowaniu właściwych decyzji zawodowych
- Dobre umiejętności badawcze do łatwego zbierania informacji o statystykach branżowych i wolnych miejscach pracy
- Możliwość zachowania poufności informacji klientów
- Cierpliwość, aby dać innym ludziom wystarczająco dużo czasu na naukę nowych rzeczy lub umiejętności
- Możliwość bycia dostępnym i gościnnym - wiele osób chce nawiązać kontakt ze swoimi trenerami, zanim będą mogli zaufać im prywatnymi lub poufnymi informacjami
- Doskonałe umiejętności zarządzania czasem, aby odpowiednio zaplanować swój czas, szczególnie podczas pracy z klientami z napiętymi harmonogramami
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne - w tym umiejętności telefoniczne, ponieważ niektórzy klienci mogą nie chcieć przeprowadzać bezpośrednich wywiadów
- Ustalanie celów i ocena wyników
- Dobre umiejętności informatyczne
- Świadomość aktualnych trendów i problemów w doradztwie zawodowym
- Umiejętność przestrzegania kodeksu etyki zawodowej trenerów kariery
Zawsze powinieneś pamiętać, że decyzje zawodowe podejmowane przez ludzi pod twoim wpływem zmieniają życie, a to oznacza, że ponosisz dużą odpowiedzialność.
Godziny pracy i warunki
Trenerzy kariery zwykle pracują od 8:00 do 17:00, od poniedziałku do piątku. Ale w niektórych okolicznościach mogą pracować po 17:00. Na przykład w społecznościowych placówkach edukacyjnych trenerzy ci zwykle pracują z klientami, którzy mają tylko wieczory i weekendy na spotkania indywidualne.
Trenerzy kariery mogą pracować w różnych warunkach, ale zwykle spędzają czas w środowisku biurowym, w którym przeprowadzają prywatne rozmowy z klientami lub w klasach lub salach konferencyjnych, w których odbywają się sesje grupowe.
Praca może wymagać trochę podróży, szczególnie dla trenerów kariery, którzy są zatrudnieni przez organizacje w celu trenowania swoich pracowników.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie może się różnić w zależności od środowiska pracy i położenia geograficznego, a poniższe liczby wskazują średnie roczne wynagrodzenie dla tego zawodu.
Według Prospects.ac.uk wynagrodzenie początkowe dla trenerów kariery w Wielkiej Brytanii wynosi od 18 000 GBP do 22 000 GBP. Może to wzrosnąć do 27 000 funtów z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami, a nawet do 35 000 funtów na poziomie kierowniczym.
Według Learn.org trenerzy kariery w USA zarabiają średnio 56 490 USD rocznie.
2. Zdobądź kwalifikacje
Aby zostać doradcą zawodowym, uczniowie powinni podążać daną ścieżką edukacyjną:
- Licencjat z dowolnej dziedziny; jednak preferowany jest tytuł licencjata z psychologii lub dyscypliny pokrewnej. Kursy psychologiczne obejmują metody badawcze w psychologii, naukach behawioralnych i społecznych oraz wprowadzenie do psychologii jako kariery.
- Magister doradztwa zawodowego. Program magisterski zazwyczaj obejmuje techniki doradcze, ocenę, rozwój kariery, badania oraz wzrost i rozwój człowieka.
- Studenci mogą również odbywać staż zarówno na poziomie licencjackim, jak i magisterskim. Staż zapewnia możliwość współpracy z profesjonalistami w tej dziedzinie.
Dla Wielkiej Brytanii
Ten zawód jest otwarty dla wszystkich absolwentów, ale stopień naukowy, HND lub stopień podstawowy z przedmiotu socjologicznego lub edukacyjnego jest z pewnością przydatny. Każda uczelnia ma inne wymagania wstępne, dlatego konieczne jest sprawdzenie przed podjęciem decyzji. Należy pamiętać, że uzyskanie kwalifikacji trenera kariery może zostać osiągnięte poprzez formalną edukację lub pracę w terenie.
Tak czy inaczej musisz ukończyć studia podyplomowe w zakresie poradnictwa zawodowego, aby móc wykonywać zawód. Można tego dokonać, studiując jeden rok w pełnym wymiarze godzin lub dwa lata w niepełnym wymiarze godzin, aby uzyskać kwalifikację w zakresie poradnictwa zawodowego (QCG) na uniwersytecie. QCG oferuje studia akademickie, a także staże w miejscu pracy.
Możesz rozważyć podjęcie wstępnych kwalifikacji na początek:
- Nagroda poziomu 2 w zakresie dostarczania, informacji, porad i wskazówek
- Nagroda poziomu 3 za wspieranie klientów w pokonywaniu barier w nauce i pracy
- Certyfikat poziomu 3 w zakresie porad i wskazówek
Jeśli chcesz zostać wykwalifikowanym trenerem kariery, musisz uzyskać następujące kwalifikacje:
- Poziom 4 Dyplom w zakresie informacji i poradnictwa zawodowego
- Poziom 6 Dyplom w zakresie doradztwa zawodowego i rozwoju
Kwalifikacje w QCG lub QCGD (Qualification in Career Guidance and Development) w Szkocji zapewnia Career Development Institute (CDI) i jest to organizacja, z którą należy się skonsultować, aby sprawdzić, które kolegia i uniwersytety oferują dyplom. Obecnie QCG / D jest włączony do podyplomowych programów poradnictwa zawodowego, które są na poziomie 7 QCF (odpowiednik poziomu 11 w Szkocji). Dyplom ten można uzupełnić do pełnego stopnia magistra w ciągu roku.
Możesz podążać tą drogą, pracując w organizacji, która oferuje klientom usługi doradcze i doradcze. Oferuje pewne możliwości awansu ze stanowiska początkowego na stanowisko doradcy zawodowego.
Pamiętaj, że aby zakwalifikować się do pracy, musisz przejść kontrolę przeszłości przez usługę ujawniania i blokowania (DBS). To zaświadcza, że jesteś uprawniony do pracy z młodymi ludźmi i innymi wrażliwymi grupami.
Dla USA
Jeśli mieszkasz w USA, możesz uzyskać tytuł licencjata w zakresie poradnictwa, psychologii lub rozwoju ludzkiego i organizacyjnego. Chociaż przedmioty te zapewniają najlepsze perspektywy w tej dziedzinie, dość często można znaleźć trenerów ze środowisk akademickich w biznesie lub w innych obszarach.
Po ukończeniu studiów licencjackich możesz znaleźć zatrudnienie w pokrewnej dziedzinie i zdobyć trochę doświadczenia. Na przykład możesz zacząć jako analityk zawodowy w firmie doradztwa zawodowego lub jako agent polecający w agencji pośrednictwa pracy. Ale lepiej zapisać się na studia podyplomowe i zdobyć tytuł magistra w zakresie poradnictwa.
Na przykład California State University, Northridge w Kalifornii, oferuje tytuł magistra, który daje studentom możliwość specjalizacji. Niektóre z tematów, których się nauczysz, obejmują poradnictwo indywidualne i grupowe, poradnictwo w środowisku międzykulturowym, zasady badań i analizy organizacyjne, motywację do nauki i rozwoju oraz edukację zawodową dla osób niepełnosprawnych.
3. Zdobądź swoją pierwszą pracę
Na początku kariery jako trener kariery możesz pracować z wieloma osobami na zasadzie wolontariatu. W miarę zdobywania doświadczenia możesz przejść do pracy zawodowej w organizacji takiej jak szkoła wyższa lub firma coachingowa. Jeśli jesteś przedsiębiorczy i chętny do nauki sprzedaży, marketingu i jak przyciągnąć klientów coachingu, możesz nawet zbudować własną praktykę.
Aby przyspieszyć perspektywy rozwoju kariery, upewnij się, że:
- Zdobądź certyfikat Professional Career Coach (PCC), aby zwiększyć wiarygodność i zbudować zaufanie do pracy z innymi na ich karierach. Jeśli jesteś zainteresowany budowaniem własnego biznesu, ten program szkoleniowy pomoże ci nauczyć się marketingu i sprzedaży niezbędnych do rozwoju własnej praktyki.
- Zdobądź profesjonalny certyfikat przez Stowarzyszenie profesjonalnych pisarzy i trenerów kariery. PARWC oferuje certyfikat Certified Professional Career Coach (CPCC), który pokazuje posiadaczowi opanowanie technik coachingowych. World Coach Institute oferuje również oznaczenie Certified Career Coach (CCC).
- Weź udział w seminariach organizowanych przez uniwersytety i stowarzyszenia branżowe, aby nawiązać kontakty i poprawić swoją reputację zawodową.
Do pracodawców trenerów kariery należą:
- Publiczne szkoły wyższe
- Szkoły prywatne i publiczne
- Uniwersytety
- Prywatne organizacje
- Agencje rządowe
- Organizacje zatrudnienia
- Centra zasobów społeczności
- Firmy doradztwa zawodowego
4. Rozwiń swoją karierę
Perspektywy kariery wyglądają dobrze dla trenerów kariery zarówno w Wielkiej Brytanii, jak i USA, jak pokazują Biuro Statystyki Pracy i mogą spodziewać się pracy w wielu różnych sektorach. Jeśli chcesz przenieść się do środowiska akademickiego, musisz kontynuować edukację, zdobywając stopień doktora w dziedzinie poradnictwa.
Dzięki dużemu doświadczeniu zawodowemu i profesjonalnemu certyfikatowi możesz przejść do samozatrudnienia i założyć własne centrum coachingu kariery. Aby odnieść sukces, będziesz potrzebować dobrych umiejętności biznesowych i marketingowych, aby wycenić swoje usługi w sposób konkurencyjny i promować swoją firmę we właściwych segmentach rynku.
Możesz także przejść do stanowiska kierowniczego lub kierowniczego oraz innych wyższych stanowisk, takich jak kierownik działu, starszy doradca ds. Kariery, zastępca dyrektora ds. Usług itp. Alternatywnie możesz znaleźć samozatrudnienie, pracując jako konsultant, badacz lub pisarz.
Aby być na bieżąco z aktualnościami dotyczącymi kariery i uzyskać dostęp do programów doskonalenia zawodowego i możliwości nawiązywania kontaktów, możesz rozważyć dołączenie do CDI, którego celem jest promowanie doskonałości zawodowej. Zostanie członkiem organizacji jako student wiąże się z opłatą, ale otrzymujesz podręcznik QCG, który oferuje wsparcie i wskazówki podczas całego kursu oraz dostęp do bezpłatnych seminariów internetowych.
Jeśli chcesz rozpocząć prywatną praktykę, często uzyskujesz licencję. Wymagania licencyjne różnią się w zależności od stanu i rodzaju zatrudnienia. Zazwyczaj obejmują one egzamin, tytuł magistra i minimalne godziny doświadczenia zawodowego.
Jeśli masz pasję pomagania innym ludziom w wyborze ścieżki kariery, ta kariera jest dla Ciebie idealna. Tylko upewnij się, że jesteś przygotowany do kontynuowania zaawansowanych stopni naukowych i profesjonalnych certyfikatów, które są wymagane do osiągnięcia doskonałości.
Czy masz jakieś pytania dotyczące tej kariery? Zapytaj w sekcji komentarzy poniżej.
