Możesz nawet nie zdawać sobie sprawy z tego, co im mówisz w swojej odpowiedzi. Na przykład to pytanie nie ma na celu ustalenia, czy chciałbyś mieć slajd w swoim biurze. Zamiast tego są często wykorzystywane przez ankieterów, aby zobaczyć, jak entuzjastycznie podchodzisz do firmy i roli, aby zobaczyć, jak dobrze pasujesz do obecnego zespołu. Musisz więc dać pozytywną i silną odpowiedź. Mam na myśli, czy ktoś chce pracować z osobą negatywną?
Twoje środowisko pracy ma wiele wspólnego z sukcesem firmy. Jeśli źle pracujesz w środowisku grupowym, możesz nie być postrzegany jako odpowiedni do firmy, która wykonuje wiele projektów grupowych. Umiejętności i osobowość, które wnosisz do środowiska pracy, powinny zwiększyć wydajność i sukces. Tego będzie szukał Twój ankieter. Jak więc odpowiedzieć: „Jaki rodzaj środowiska pracy preferujesz?”
Wskazówka 1
Odpowiedz tak samo, jak wtedy, gdy zostaniesz zapytany o swoją idealną pracę. Poinformuj ankietera, że środowisko, o które się ubiegasz, jest typem środowiska, w którym wolisz i które ma się dobrze.
Przykład:
„Nie chcę tylko obsadzić stanowiska; Szukam kariery. Zastosowałem się do tego stanowiska nie tylko dlatego, że pasuje ono do moich umiejętności, ale także dlatego, że wierzę, że osiągnę cel w tym środowisku pracy. Jestem pewien swojej zdolności do pracy w zespole i na własną rękę. Ponieważ Twoja firma zachęca zarówno do wysiłków indywidualnych, jak i grupowych, uważam, że jest to dla mnie idealne środowisko. ”
Musisz dostosować swoją odpowiedź do dowolnego środowiska pracy, o które się ubiegasz. Jeśli przykładowo aplikujesz na stanowisko inżyniera ciepła, możesz mieć zupełnie inną odpowiedź. Można powiedzieć:
„Zawsze byłem liderem i wierzę, że takie środowisko pracy pozwoliłoby mi się rozwijać. Jestem bardzo skoncentrowana i dobrze współpracuję z innymi. Nie tylko mogłem poprowadzić zespół pracowników, ale byłbym również bardzo przyjazny dla klientów. ”
Wskazówka 2
Jeśli nie wiesz dokładnie, jak wygląda środowisko pracy, zadbaj o elastyczność i chęć doświadczania nowych rzeczy.
Przykład:
„W przeszłości preferowałem szybkie środowisko pracy, ale lubię też doświadczać nowych rzeczy. Ilekroć doświadczam czegoś nowego, uczę się czegoś cennego. Nowe środowiska są sposobem na rozwijanie nowych, ważnych umiejętności. ”
Możesz nawet zapytać: „jakie jest tutaj środowisko pracy?”. Na podstawie ich odpowiedzi możesz uzyskać lepszy pomysł, czy pozycja będzie czymś, co naprawdę Ci się spodoba i co zrobi dobrze. Jeśli powiedzą, że środowisko jest oparte na technologii, możesz zdać sobie sprawę, że to nie jest dla ciebie pozycja. Z drugiej strony możesz być podekscytowany, dodając dodatkowe informacje do swojej odpowiedzi. Podana odpowiedź może dotyczyć twoich przeszłych doświadczeń. To pokaże im entuzjazm i potencjał.
Tak więc, jeśli masz zbliżający się wywiad, skoncentruj się na swoich przeszłych środowiskach pracy i środowiskach, w których się wyróżniasz. Jeśli masz ogólne pojęcie o tym, jak wygląda środowisko pracy, upewnij się, że udzieliłeś odpowiedzi, która zwiększa twoje szanse na sukces. Dopasuj swoje doświadczenia i umiejętności do tego środowiska; pokazując ankieterowi, że coś przynosisz do stołu. Zachowaj spokój, skupienie i pewność siebie. Jeśli jesteś przygotowany i skomponowany podczas rozmowy kwalifikacyjnej, masz większe szanse na znalezienie pracy.
Czy kiedykolwiek odpowiedziałeś na to pytanie w odpowiedni lub niewłaściwy sposób? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej…
Zobacz także: Jak odpowiedzieć na 10 najczęściej zadawanych pytań na temat wywiadu z hostessą