To może wydawać się proste pytanie, ale osoba przeprowadzająca wywiad próbuje zrozumieć, czy jesteś:
Zobacz także: Jak odpowiedzieć „Opisz swojego najlepszego i najgorszego szefa”
1. Niezależny lub współpracujący pracownik
Najlepsze zespoły składają się z ludzi, którzy mogą współpracować przy wszystkich projektach, ale którzy także mogą stać na własnych nogach. Jeśli współpracujesz i zależysz od innych, nie bój się wyróżniać tego jako atutu. Jeśli jesteś bardzo niezależny i wolisz pracować sam, nie wahaj się dodać: „ale jestem bardzo otwarty na opinie i informacje podczas pracy”.
2. Łatwy w użyciu dla szefów
Zadano pytanie, aby ustalić, czy łatwo jest ci pracować z osobami powyżej ciebie. Jeśli wolisz, aby twój szef był bezczelny, powiedz „Lubię pracować z szefami, którzy mówią mi, co mam robić i pozwalają mi z tym biegać”. Jeśli potrzebujesz interakcji z szefem, podkreśl, że „lubisz regularnie informować swojego szefa, aby był na bieżąco z moimi postępami” .
Jeśli jesteś głupcem, możesz w końcu nadepnąć na palce ludzi wokół ciebie. Podkreśl chęć pomocy w osiągnięciu sukcesu jako zespołu, a nie chęć osobistego osiągnięcia.
3. Otwarty na różne metody komunikacji
Niektóre firmy preferują pisemne notatki do komunikacji wewnętrznej, podczas gdy inne wolą rozmowy telefoniczne, e-maile, a nawet spotkania. Chcesz podkreślić fakt, że jesteś dobry w usprawnianiu komunikacji, a także dodając osobisty akcent, który ułatwia współpracownikom interakcję z tobą.
4. Chęć pracy w wymaganych godzinach
Niektóre osoby pracują bardzo dobrze rano, więc przyjeżdżają wcześnie i wolą wyjść wcześniej. Inni wolą przyjechać późno i wyjechać nieco później po południu. Wszystko, co rozmówca chce wiedzieć, to czy jesteś gotów poświęcić czas na odniesienie sukcesu. Możesz powiedzieć im, ile godzin dziennie pracujesz, ale pamiętaj o czymś takim: „Zostanę tak późno, jak będę musiał, aby wykonać zadanie”.
5. Planista
Niektóre osoby wyróżniają się swoją pracą, ponieważ przygotowują się i planują poprzedniej nocy, podczas gdy inne przychodzą do biura i poświęcają chwilę na rozpoczęcie dnia pracy. Świetnym sposobem na odpowiedź na to pytanie jest: „ Zawsze zaczynam dzień od najważniejszych zadań i upewniam się, że mój następny dzień jest zaplanowany przed powrotem do domu w nocy”. Dzięki temu osoba przeprowadzająca wywiad zadowoli się tym, że jesteś produktywną osobą, która dokładnie wie, co zamierza osiągnąć każdego dnia.
Nie zapomnij dostosować swojej odpowiedzi do pracy, o którą się ubiegasz. Jeśli przetwarzasz dane, dlaczego miałbyś mówić o swoim kreatywnym stylu pracy? Upewnij się, że twoja odpowiedź pasuje zarówno do pracy, jaką wykonujesz, jak i do firmy, w której chcesz pracować.
Podkreśl aspekty swojego stylu pracy, które pokazują, jak niesamowicie jesteś produktywny!
Czy kiedykolwiek zadawano ci to pytanie w wywiadzie? Jaką odpowiedź udzieliłeś? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej…
Zobacz także: Jak odpowiedzieć „Jaki jest Twój największy żal i dlaczego?”
Artykuł pierwotnie opublikowano w kwietniu 2014 r.
