Mówienie o sobie wydaje się łatwą rzeczą, ale dla wielu opisanie siebie potencjalnemu pracodawcy może być trudniejsze niż rozwiązanie równania matematycznego.
Od czego zaczynasz Czy opowiadasz im historię swojego życia? Czy dzielisz się z nimi tym, co robisz w wolnym czasie? A może ściśle trzymasz się swojej historii pracy (którą dobrze znają, po przeczytaniu swojego CV)?
Odetchnij - nie ma powodu do paniki!
Oto jak odpowiedzieć „powiedz mi o sobie” ...
Cel
Przed wyciągnięciem wniosków nie zadaje się tego pytania, aby poczuć się niezręcznie i skulić na swoim miejscu - zatrudnianie menedżerów nie jest takie straszne! I odwrotnie, nie jest to również zaproszenie na bezpłatną sesję terapeutyczną.
Zamiast tego ma na celu pomóc potencjalnemu pracodawcy dowiedzieć się, jak postrzegasz siebie i czy byłbyś dobrym partnerem dla firmy, gdyby cię zatrudnił. Zasadniczo działa jak przełamujący lody na początku wywiadu, w którym przedstawiasz się potencjalnemu pracodawcy, tuż przed zanurzeniem się w szczegóły swoich poprzednich ról.
Jak odpowiedzieć na pytanie
Nie ma dobrego ani złego sposobu na udzielenie odpowiedzi na to pytanie, ale istnieją kroki, które należy podjąć, aby dostarczyć odpowiednie informacje o swoich umiejętnościach i charakterze w środowisku pracy tak skutecznie, jak to możliwe. Poniżej znajduje się kilka wnikliwych wskazówek, które pomogą Ci zacząć - ale pamiętaj, aby zawsze ćwiczyć swoje odpowiedzi, aby brzmiały naturalnie.
1. Wyjaśnij, kim jesteś profesjonalnie
Chociaż powinieneś nadać swojej odpowiedzi pewną osobowość, nie powinieneś udzielać wywiadowi pełnego podsumowania całego życia od urodzenia. Zamiast tego powinieneś przedstawić oświadczenie o tym, kim jesteś w świecie zawodowym. Na przykład, jeśli jesteś w branży PR przez jakiś czas, możesz powiedzieć: „Opisałbym siebie jako kreatywnego menedżera PR z ponad sześcioletnim doświadczeniem w świecie mody, prowadzącego udane kampanie dla liderów branży”.
2. Podkreśl swoje osiągnięcia
Może ci się wydawać, że powtarzanie tych samych osiągnięć, które wymieniłeś w swoim CV, to całkowita strata czasu, ale prawda jest taka, że menedżer ds. Zatrudnienia prawdopodobnie po prostu przejrzał twoje zgłoszenie i nie przywiązywał dużej wagi do szczegółów. Innymi słowy, nadszedł czas, aby pokazać te osiągnięcia na światło dzienne i naprawdę lśnić. Możesz to zrobić, mówiąc: „W ciągu ostatniego roku skupiłem się na budowaniu silnych strategii mediów społecznościowych dla klientów, zapewniając, że przedstawiają silną markę konsumencką. W tym czasie powiększyłem nowe konta o 24%, tworząc i wdrażając plan produktywności w mediach społecznościowych ”.
3. Wyjaśnij, dlaczego szukasz pracy
Powinieneś zakończyć opis, mówiąc ankieterowi, dlaczego tu jesteś i dlaczego chcesz pracować. Może to wynikać z tego, że jesteś wielkim fanem firmy lub że czujesz, że nadszedł czas na postęp i przejście do większych i lepszych rzeczy w twojej karierze. W zależności od konkretnej sytuacji możesz powiedzieć coś w następujący sposób: „Chociaż uwielbiam swoją obecną rolę, czuję, że nadszedł czas, aby rozwinąć i poszerzyć swoją wiedzę. Jest to dla mnie idealna okazja, aby to zrobić i jestem naprawdę podekscytowany, aby dowiedzieć się więcej o branży [wstaw nazwę] ”.
Przykładowe odpowiedzi
Te przykładowe odpowiedzi można dostosować w zależności od branży i doświadczenia. Służą one jako przewodnik, który pokazuje, jak sformułować najlepszą odpowiedź.
- Jestem wysoce zmotywowanym menedżerem HR z ponad 10-letnim doświadczeniem w rekrutacji dla firm z listy Fortune 500. Przez całą karierę koncentrowałem się na branży obsługi klienta, rozwiązywaniu złożonych problemów i zapewnianiu klientom powrotu. Lubię dynamiczne otoczenie i uważam, że nadszedł czas, aby przejść do czegoś trudniejszego w tym momencie mojej kariery.
- Jestem entuzjastycznym absolwentem grafiki z ambicją tworzenia nowych koncepcji. Chociaż nie mam dużego doświadczenia, odbyłem staż w [wstaw nazwę firmy], gdzie udało mi się pracować nad projektami w czasie rzeczywistym i przetestowałem swoje umiejętności projektowe. Jestem wielkim fanem twojej firmy i ciężko pracowałbym, aby udowodnić, że mam to, czego potrzeba.
- Jestem kreatywnym copywriter z ponad trzyletnim doświadczeniem w branży turystycznej. Pisałem głównie o nowych doświadczeniach i testowałem nowe hotele i pakiety. Moje pisanie zostało opublikowane w Traveller's Guide and Time Out, co jest ogromnym osiągnięciem. Jednak chciałbym teraz pracować dla jednej organizacji i mieć solidne czytelnictwo zamiast freelancera.
Błędy, których należy unikać
Tworząc odpowiedź, unikaj typowych pułapek:
1. Lista ciągów przymiotników
Chociaż musisz opisać siebie przymiotnikami, powinieneś je poprzeć krótkim wyjaśnieniem. Nie używaj po prostu przymiotników, które menedżer ds. Zatrudnienia słyszał już 1000 razy. I, na litość boską, nie nazywaj siebie sympatycznym - to oni będą tego sądzić!
2. Dmuchanie własnej trąbki zbyt wiele
Najwyraźniej będziesz musiał porozmawiać o niektórych swoich osiągnięciach, ale nie powinno się to chwalić. Twoja odpowiedź powinna być skromna i adekwatna do pracy, dla której rozmawiasz.
3. Wędrując dalej
Wywiad powinien być dialogiem między ankieterami a tobą - a nie monologiem o twoim życiu. Jeśli zauważysz, że rozmawiasz przez ponad 30–60 sekund, czas odciąć przewód i pozwolić ankieterowi mówić. Nie chcesz, aby myśleli, że za dużo mówisz i nie potrafisz komunikować się poprawnie lub skutecznie!
4. Koncentracja na osobistych osiągnięciach
Nie chcę ci tego łamać, ale nikogo to nie obchodzi, jeśli zostaniesz koronowana na pannę Devon lub masz ponad 2000 obserwujących na Instagramie (chyba, że ubiegasz się o rolę w mediach społecznościowych, oczywiście), więc zachowaj swoje osiągnięcia wyłącznie profesjonalnie. Jeśli nie osiągnąłeś niczego, o czym warto wspomnieć, możesz po prostu skoncentrować się na swoich umiejętnościach zawodowych.
5. Opowiadanie im historii życia
O ile nie pojawi się temat rozmowy, nie musisz mówić panelowi rekrutacyjnemu, skąd jesteś i jak skończyłeś na obecnej pozycji. Jeśli dostaniesz pracę, będziesz miał dużo czasu na omówienie tych danych osobowych w późniejszym terminie.
Jasna strategia odpowiadania na pytania „opowiedz mi o sobie” i „opisz się w kilku słowach” pokaże, że jesteś poważnym profesjonalistą, który chętnie zdobędzie pracę. Jeśli więc chcesz być o krok bliżej swoich marzeń, upewnij się, że jesteś w pełni przygotowany na najtrudniejsze pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej!
Czy kiedykolwiek zostałeś poproszony o opisanie siebie w wywiadzie? Jak odpowiedziałeś na pytanie? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej…
