Jak odpowiedzieć „Podaj przykład, kiedy pokazałeś inicjatywę”

Wszyscy słyszeliśmy historie o rozmowach kwalifikacyjnych, które potwornie się potoczyły i na tyle, na ile pozwalamy sobie wierzyć, że: „Cóż, nigdy mi się to nie przydarzy!”. zdarzają się sytuacje w życiu, gdy los rzuci ci krzywą.

Podczas gdy niektóre pytania podczas rozmowy mają na celu odstraszyć nowych kandydatów, zadaje się pytanie, które nawet najbardziej doświadczeni kandydaci drapią się po głowie: „daj mi przykład, kiedy wykazałeś inicjatywę”.

Jeśli więc przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, która, mam nadzieję, przyniesie ci wymarzoną pracę, pomóż nam objąć wszystkie Twoje bazy tym przydatnym przewodnikiem.

Cel

Prośba o podanie przykładu, w jaki sposób wykazałeś inicjatywę, może być Miss Universe wszystkich pytań podczas wywiadu. Jest niejasny, zagmatwany i otwarty na interpretację; coś w rodzaju prośby o rozwiązanie światowego pokoju. Ale umiejętność postawienia tego pytania jest tym, co oddzieli cię od puli innych kandydatów. Jest to także sposób na odróżnienie wyjątku od miernego przez pracodawcę.

Przejęcie inicjatywy to jakość ceniona przez najbardziej odnoszące sukcesy firmy. To właśnie napędza produktywność i powoduje zakłócenia. Dlatego sensowne jest jedynie zatrudnianie kandydatów, którzy silnie demonstrują tego rodzaju zachowanie. Ma to również na celu pomiar; ogólna pewność siebie, umiejętność identyfikowania i rozwiązywania problemów, reakcja na sytuacje stresowe, kreatywne myślenie i umiejętność oceny własnej wydajności pracy.

Jak odpowiedzieć na pytanie

Nie ma jednego sposobu na udzielenie odpowiedzi na to pytanie, ponieważ większość kandydatów ma różne pochodzenie i różne poziomy doświadczenia zawodowego. Ważne jest, aby wybrać scenariusz, który podkreśli Twoją zdolność do myślenia na własnych nogach i znalezienia rozwiązania problemu - i taki, który jest najbardziej odpowiedni dla firmy, do której aplikujesz. Na przykład, jeśli chcesz pracować dla New Yorkera, najlepiej podzielić się anegdotą z pokazu inicjatywy pisania dla gazety szkolnej, a nie z czasem, kiedy zgłosiłeś się do schroniska dla zwierząt.

Tworząc odpowiedź, pamiętaj o uwzględnieniu również następujących elementów:

  • Twoje poprzednie miejsce pracy lub zatrudnienia
  • Konkretny przykład, w którym wykazałeś inicjatywę
  • Jak Twoja inicjatywa wpłynęła na Ciebie lub firmę

To, jak odpowiesz, będzie w dużej mierze zależeć od bieżącego statusu pracy. Na przykład niedawny absolwent oczywiście odpowie inaczej niż, powiedzmy, zatrudniony kierownik.

Przykładowe odpowiedzi

Aby ci pomóc, przedstawiliśmy kilka możliwych scenariuszy i kilka przykładów, jak najlepiej odpowiedzieć na to pytanie, jeśli kiedykolwiek będziesz miał nieszczęście - mam na myśli - możliwość spotkania się z nim.

Ubiegając się o staż lub nową pracę

Staż ma wiele zalet: rozumiesz podstawowe wymagania dotyczące pracy, dowiadujesz się, czy jesteś dobrze dopasowany kulturowo, nie wspominając już o tym, że zwiększa to również twoje szanse na bycie częścią firmy. Z tych powodów uzyskanie stażu stało się tak konkurencyjnym procesem.

Jest to bardzo mało prawdopodobne, ale są przypadki, w których zostaniesz o to zapytany, zwłaszcza jeśli walczysz o staż w prestiżowych firmach, takich jak Disney czy Netflix.

Przykład:

Kiedy jeszcze studiowałem (wstaw nazwę uniwersytetu), pracowałem nad moją tezą, która polegała na napisaniu pracy o pisarzu, który niedawno zmarł. Ale nie mogłem znaleźć więcej informacji o niej online. Dotarłem więc do gazety, która opublikowała jej nekrolog, a redaktor był na tyle uprzejmy, aby umówić się na wywiad z jej krewnymi. Mój profesor pochwalił moją inicjatywę, a rodzina pisarza wyciągnęła rękę, by podziękować mi za napisany artykuł. Wtedy zdałem sobie sprawę, jak potężne może być opowiadanie historii i dlatego chcę stażystów (wstawić nazwę firmy), co moim zdaniem jest najlepsze, jeśli chodzi o opowiadanie historii.

W tym konkretnym przykładzie wnioskodawca mógł z powodzeniem podzielić się tym, w jaki sposób jego inicjatywa pomogła zwiększyć świadomość szkoły, ale jednocześnie podkreśliła chęć stażu w wymienionej firmie. Zawsze pamiętaj, aby zakończyć odpowiedzi mocnym i mocnym stwierdzeniem, które na pewno pozostawi trwałe wrażenie.

Przy składaniu wniosku o ruch boczny

Kiedy ubiegasz się o ruch boczny, ważne jest, aby pokazać, dlaczego byłbyś dobrym dodatkiem do innego działu. Aby się wyróżnić, pozwól lśnić swoim osiągnięciom, zamiast je przeceniać. W końcu nie ma nic gorszego niż wysłuchanie kandydującego drona o tym, jak są utalentowani.

Przykład:

Kiedy byłem asystentem redaktora „ Empirical Press” , miałem za zadanie promować nową książkę Joyce Carol Oates. Naszym głównym celem było zaangażowanie młodszych czytelników, a jednocześnie praca przy ograniczonym budżecie. Aby wzmocnić naszą kampanię, stworzyłem hashtag #ShowUsYourOates i zachęciłem fanów do publikowania zdjęć z ich ulubionymi książkami autora. To był hit i pochwalił mnie mój redaktor za prowadzenie udanego, ale opłacalnego projektu marketingowego. Kampania na Twitterze została również doceniona przez Spikes Asia, która przyznała jej pierwszą srebrną nagrodę. Biorąc pod uwagę moje pochodzenie i doświadczenie, uważam, że byłbym świetnym dodatkiem do działu marketingu.

Przygotowując odpowiedź, skonstruuj ją w sposób, który nie brzmi, jakbyś był zbyt pełen siebie. W powyższym przykładzie wnioskodawca nadal zakończył swoją odpowiedź, przyznając firmie nagrodę srebrną, a nie sobie.

Przy ubieganiu się o stanowisko kierownicze lub awans

Ubieganie się o awans może być trudne (a czasem niezręczne), szczególnie jeśli konkurujesz z kolegą. Unikaj strącenia się z gry, uspokajając nerwy podczas wywiadów i ćwicząc to, co musisz powiedzieć. Wybierz też przykład, który najlepiej ilustruje twoje umiejętności przywódcze - czy to przewodzi nagradzanemu projektowi, czy zachęca twój zespół do osiągania lepszych wyników pomimo niskiego morale pracowników.

Przykład:

Kiedy byłem producentem współpracującym dla BBC, otrzymywaliśmy raporty informujące nas, że znany terrorysta został skutecznie unicestwiony przez rząd. Inne programy z różnych kanałów zaczęły nadawać raport mimo braku podwójnego potwierdzenia. Korzystając z moich połączeń, udało mi się wyśledzić inne źródło, które może potwierdzić dokładność raportu i okazało się, że wiadomości były fałszywe. Byliśmy jedynym kanałem, który nie musiał wydawać przeprosin za ten dzień. Uważam, że spokojna obecność umysłu i zrobienie tego dodatkowego kroku w celu zapewnienia podwójnego potwierdzenia przyczyniły się do wzmocnienia naszej wiarygodności wobec widzów. Uważam również, że moje działania pokazują, że jestem gotów podjąć bardziej znaczącą rolę w organizacji jako producent wykonawczy.

Ubiegając się o stanowisko kierownicze, Twoja odpowiedź musi wykazać, w jaki sposób Twoja inicjatywa pomogła firmie. Bądź pewny siebie i bezpośredni dzięki temu, jak wypowiadasz zdania bez chwalenia się. W końcu prawdziwym znakiem lidera jest ktoś, kto wie, że czyny mówią głośniej niż słowa.

Niezależnie od tego, czy jest to Twój pierwszy, czy dziesiąty wywiad, ważne jest, aby ciągle się przygotowywać, stale ucząc się i prowadząc badania. A jeśli napotkasz pytanie, na które nie do końca wiesz, jak odpowiedzieć, pamiętaj tylko o oddychaniu, rozluźnieniu i zapamiętaniu swojej praktyki.

Jak odpowiedziałbyś na to trudne pytanie? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej.

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here