Jak odpowiedzieć na 15 najtrudniejszych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Wywiad jest daleki od spaceru po parku; z nerwami latającymi po całym miejscu i zmaganiem się z utrzymaniem prawidłowego języka ciała, trudno jest skupić się na ważnej części wywiadu; pytania. Oprócz najczęściej zadawanych pytań na rozmowę kwalifikacyjną, pracodawcy proszą swoich kandydatów o trudniejsze pytania, aby „odkryć obszary, które mogą odzwierciedlać niespójności”, mówi Tina Nicolai, trenerka kariery i założycielka atramentu Resume Writers '.

Chociaż może to być przerażająco przerażające, nie ma powodu do paniki; wymieniliśmy poniżej najtrudniejsze pytania z sugestiami, jak na nie odpowiedzieć, aby pomóc Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i zdobyć wymarzoną pracę:

1. Jeśli mógłbyś coś zmienić w swojej przeszłości, co by to było?

Pułapka: sposób, w jaki odpowiesz na to pytanie, pozwoli ankieterowi wiele powiedzieć o twojej postaci i postawie. Może to być również pośredni sposób zadawania pytań o błędy, niepowodzenia i żal.

Jak odpowiedzieć: możesz wybrać coś, co chciałbyś poprawić, ale nigdy nie miałeś szansy lub doświadczenia edukacyjnego, które przegapiłeś; mówiąc coś w stylu „jedyną rzeczą, którą bym zmienił, gdybym mógł cofnąć się w czasie, byłoby uczęszczanie na uniwersytet. Chociaż w młodym wieku zostałem wrzucony do pracy w pełnym wymiarze godzin, nauczył mnie świetnej etyki pracy i podstawowych umiejętności, takich jak praca zespołowa i jak korzystać z mojej inicjatywy. Czasami żałuję, że nie żyję jak inni nastolatkowie i nie uczę się przydatnych umiejętności poprzez kurs edukacyjny. ”

2. Jeśli umrzesz, co chcesz napisać na swoim nagrobku?

Pułapka: Chociaż to pytanie jest całkowicie dziwaczne, służy ono ustaleniu, jaki kandydat chce, aby jego dziedzictwo biznesowe było.

Jak odpowiedzieć: Chodzi tutaj o powiedzenie czegoś, co pokazuje Twoje osiągnięcia biznesowe. Można powiedzieć coś prostego, na przykład: „Chciałbym być znany jako ikoniczny lider . Możesz również wziąć udział w tym trudnym pytaniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej i powiedzieć coś śmiesznego, jak „na lunch, wracaj później”, aby pokazać swoją lżejszą stronę.

3. Każdy ma jedną przesadę w składaniu podania o pracę. Co twoje?

Pułapka: Pracodawca próbuje złapać nieuczciwych kandydatów. Mamy nadzieję, że twoja aplikacja jest wolna od jakichkolwiek niewierności i przejdziesz przez to pytanie.

Jak odpowiedzieć: wiesz, że byłeś uczciwy w swoim CV, więc upewnij się, że znalazło się to w twojej odpowiedzi. Można powiedzieć, że masz pewność, że twoje CV dokładnie odzwierciedla twoje doświadczenie i pracę oraz że „zachęcamy do skorzystania z dostarczonych referencji, jeśli chcesz, aby poręczyli za twoje atrybuty”.

4. Jak opisałbyś siebie jednym słowem?

Pułapka: pracodawcy zadają to pytanie, aby dowiedzieć się, jakiego rodzaju osobą jesteś i jaki jest twój poziom pewności, a także próbują ocenić, czy będziesz dobrze dopasowany do kultury.

Jak odpowiedzieć: Musisz ostrożnie stąpać, odpowiadając na to pytanie i upewnij się, że dostosowałeś swoją odpowiedź do opisu stanowiska pracy. Jeśli idziesz do roli projektanta lub dyrektora artystycznego, „kreatywny” byłby dobrym opisem, podczas gdy nie pasowałby księgowy.

5. Jak określasz sukces?

Pułapka: To pytanie daje menedżerom ds. Zatrudnienia wgląd w twoje priorytety; chcą sprawdzić, czy motywują Cię wypłaty, wyzwania lub nauka nowych umiejętności. Lynn Taylor, krajowy ekspert w miejscu pracy, powiedział: „Jest cienka granica między byciem ambitnym a wyglądaniem tak, jakbyś patrzył na najwyższe miejsce w biurze - ponieważ naprawdę chcesz awansować i robić różnicę”

Jak odpowiedzieć: Ważne jest, aby pozostać konkretnym i związanym z pracą, odpowiadając na to pytanie. Można powiedzieć coś takiego: „zastosowanie mojej wiedzy i umiejętności do budowania swojego portfolio poprzez kampanię marketingową XYZ i obserwowanie wzrostu sukcesu firmy”.

6. Co byś zrobił, gdybyś jutro wygrał 5 milionów dolarów?

Pułapka: sednem tego pytania jest ocena etyki pracy i sprawdzenie, czy nadal będziesz pracować, jeśli nie potrzebujesz pieniędzy.

Jak odpowiedzieć: Nawet jeśli chcesz odejść z pracy i odrzutowo pracować na całym świecie - nie mów tego potencjalnemu pracodawcy! Chcą usłyszeć, że nadal będziesz pracować, ponieważ pasjonujesz się tym, co robisz. Pokazanie, że nie będziesz ponosił odpowiedzialności za swoje pieniądze, nie sprawi, że poczują się dobrze ze swoimi.

7. Czy Twój przełożony lub kolega poprosił cię kiedyś o naruszenie uczciwości? Opowiedz nam o tym.

Pułapka: To trudne pytanie ma na celu ocenę twojego moralnego kompasu poprzez zadawanie pytań, jak poradziłeś sobie z delikatną sytuacją i wystawiłeś swoją uczciwość na próbę. Chcą także zobaczyć, jak postępujesz z poufnymi informacjami.

Jak odpowiedzieć: Bardzo ważne jest, aby starannie odpowiedzieć na to pytanie. Upewnij się, że nie ujawniasz żadnych poufnych informacji o swoich poprzednich pracodawcach (jeśli możesz przelać na nich fasolę, prawdopodobnie zrobisz to samo z tą firmą). Można powiedzieć coś takiego: „zdarzył się incydent, w którym przełożony poprosił mnie o udział w projekcie, który wydawał się nieetyczny, nie cieszyłem się z udziału w czymś, co było sprzeczne z moją i moralnością firmy, ponieważ jestem bardzo oddany naszej powodzenie."

8. Opowiedz mi o czasie, w którym musiałeś dostarczyć złe wieści.

Pułapka: Menedżerowie zatrudnieni chcą sprawdzić, czy masz odpowiednie umiejętności społeczne. Postępowanie z takimi poufnymi informacjami oznacza, że ​​musisz być uczciwy i współczujący.

Jak odpowiedzieć:

Kluczem tutaj jest opisanie, jak zaplanujesz i przećwiczysz swoją dostawę. Ważne jest okazywanie współczucia i taktowne przekazywanie złych wiadomości. Jeśli musiałeś kogoś zwolnić lub dać mu ostrzeżenie, użyj tego jako przykładu.

9. Co byś zrobił, gdybyś dowiedział się, że twój najlepszy przyjaciel w pracy kradnie?

Pułapka: celem tego okropnego pytania jest sprawdzenie lojalności wobec przyjaciela i firmy.

Jak odpowiedzieć: zanim odpowiesz, zapytaj, jaka jest powaga kradzieży. Następnie wyjaśnij, że jeśli jest to coś głupiego jak długopis, pozostaniesz lojalny wobec swojego przyjaciela. Jeśli jest to coś poważniejszego, nie będziesz miał wyboru, jak je oddać, ponieważ stanowią one również zagrożenie dla twojej pracy.

10. Jak poświęciłeś czas na ten wywiad? Jak myślisz, gdzie jesteś teraz?

Pułapka: Menedżerowie zatrudnieni chcą wiedzieć, czy Twoje priorytety są właściwe. Chcą sprawdzić, czy jesteś prawdomówny wobec swojego obecnego pracodawcy, więc wiedzą, jak będziesz postępować z nimi, jeśli zdecydujesz się poszukać pracy po ich zatrudnieniu.

Jak odpowiedzieć: Nigdy nie mów im, że masz „dzień choroby” (nawet jeśli masz). Bądź niejasny w swojej odpowiedzi i powiedz coś w stylu: „Wykorzystuję swój osobisty czas na ten wywiad; mój szef nie pyta o dalsze szczegóły. On / ona najbardziej interesuje się moim wynikiem. ”

11. Czy jesteś osobą, która sprawdza pocztę e-mail podczas wakacji?

Pułapka: to trudna sprawa. Chcesz pokazać, że jesteś oddany pracy. Jednak zrozum, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, i możesz zaplanować swój czas na sukces w pracy oraz czas, w którym możesz się wyłączyć i zrelaksować.

Jak odpowiedzieć: „Potwierdź swoje zaangażowanie w wykonywanie pracy, ale także przekaż swoje zrozumienie, że osobisty dobrobyt jest kluczem do sukcesu zawodowego” według Business Insider. Możesz wyjaśnić, jak bardzo jesteś zaangażowany w wykraczanie poza to, ale zrozum, że ważne jest, aby się zrelaksować i nie pracować w wolnym czasie. Można powiedzieć: „zanim wyjadę na wakacje, zawsze upewniam się, że wszystkie moje obowiązki zostały pokryte przed wypisaniem się, i upewniam się, że mój przełożony ma mój osobisty numer telefonu na wypadek sytuacji awaryjnej”.

12. Czy spróbujesz podjąć moją pracę?

Pułapka: Twój potencjalny pracodawca chce zobaczyć, jak ambitny jesteś, ale czy jesteś osobą, która rzuci kogoś pod autobus, aby się tam dostać (i powiem ci, nikt nie lubi tego rodzaju współpracownika).

Jak odpowiedzieć: Możesz powiedzieć coś w stylu „może za jakieś dwadzieścia lat, ale do tego czasu podejrzewam, że będziesz zarządzał całą firmą i będziesz potrzebował dobrego, lojalnego porucznika, który pomoże ci zarządzać tym działem”.

13. Co ci się nie podobało w twojej ostatniej pracy?

Pułapka: Niezależnie od tego, jak bardzo nienawidziłeś swojej ostatniej pracy, nie jest to sesja doradcza, w której możesz omijać wszystkie powody, dla których desperacko chcesz iść dalej. To pytanie ma na celu podkreślenie twoich słabości i wyeliminowanie skąpych pracowników.

Jak odpowiedzieć: Idealna odpowiedź brzmiałaby: Nie czułem, że moje obowiązki są wystarczająco trudne” . To po prostu pokazuje twoją pasję i zaangażowanie w postęp - co nigdy nie jest złe.

14. Powiedz mi jedną rzecz, którą chciałbyś zmienić w swojej ostatniej pracy.

Pułapka: podobnie jak powyżej, aby zobaczyć, gdzie leżą twoje mocne strony. Jeśli było to coś, co było w twojej mocy, aby zmienić, to pójdzie przeciwko tobie. Poświęć chwilę i pomyśl o mądrej odpowiedzi.

Jak odpowiedzieć: nie udostępniaj ani nie obraźliwych komentarzy byłemu kierownikowi. Musisz pokazać, że możesz wyrazić swoją opinię, gdy pojawi się problem. Można powiedzieć coś takiego: „ Zmieniłbym system, nad którym pracowaliśmy, ponieważ uważam, że gdyby był szybszy, wszyscy bylibyśmy o wiele bardziej produktywni”.

15. Opowiedz mi o swoim czasie, w którym nie zgadzałeś się z polityką firmy.

Pułapka: pracodawcy chcą zobaczyć z wcześniejszych doświadczeń, jak zachowujesz się w ich firmie i czy będziesz przeszkadzał.

Jak odpowiedzieć: Nie ma sensu mówić „nic”, ponieważ oznacza to, że jesteś trochę przesadzony i nie będziesz trzymać się tego, w co wierzysz. Z drugiej strony, powód twojego nieporozumienia musi być ważny. „Zaoferuj prawdziwą sytuację, która wskazuje logiczny i biznesowy powód, dla którego sprzeciwiłeś się polityce ”, sugeruje Nicolai. „Skoncentruj się na tym, w jaki sposób Twój pomysł na przerobienie polityki był korzystny dla całej firmy. Porozmawiaj o przeprowadzonych badaniach, przedstawionych faktach i wynikach prób przepisania polityki.

Czy kiedykolwiek zadano Ci któreś z tych pytań podczas wywiadu? Jak im odpowiedziałeś i co się stało? Pozwól nam w komentarzach poniżej…

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here