Wywiad na kawę jest zasadniczo nieformalnym spotkaniem z potencjalnym pracodawcą, który - jak się domyślacie - odbywa się w kawiarni. Nie zakładaj, że będzie to łatwa jazda tylko dlatego, że wymaga latte dyniowego; wciąż jesteś oceniany i oceniany tak jak podczas formalnego wywiadu, tylko w innym środowisku.
Dlatego opracowaliśmy kilka przydatnych wskazówek, które pomogą Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, w tym w co się ubrać, jak się zachowywać i, co ważne, czy powinieneś zapłacić. Aby uzyskać bezstresową rozmowę, przeczytaj…
Dlaczego wywiad kawowy?
Przede wszystkim możesz się zastanawiać, dlaczego dokładnie twój ankieter poprosił cię o spotkanie w Starbucks zamiast w biurze. Mogą nie wyjaśniać tego w swoim oryginalnym zaproszeniu, ale ogólnie mówiąc, istnieje kilka możliwych powodów:
Nie ma określonego stanowiska pracy
Możliwe, że tak naprawdę nie rozmawiasz o jednym konkretnym stanowisku, ale pracownik jest zainteresowany twoimi umiejętnościami i albo chce stworzyć dla ciebie możliwą pozycję, albo chce pamiętać o tym, kiedy będzie wolne miejsce pracy. Może się tak zdarzyć, jeśli ktoś zaprosił Cię nieoczekiwanie na LinkedIn.
Jest to odskocznia do formalnego wywiadu
Wiele firm ma wiele etapów rozmowy kwalifikacyjnej w ramach procesu rekrutacji i istnieje duża szansa, że zostaniesz „sprawdzony”, zanim pracodawca podejmie bardziej formalny proces rozmowy kwalifikacyjnej.
To tylko kultura firmy
Niektórzy pracodawcy - zwłaszcza start-upy - mogą po prostu preferować przeprowadzanie wywiadów w bardziej swobodnym otoczeniu, unikając tradycyjnych metod. Zazwyczaj jest to odzwierciedlenie kultury firmy i może sugerować, że lubią robić rzeczy nieco inaczej.
Jak mam się przygotować?
Krótko mówiąc, powinieneś przygotować się dokładnie tak samo, jak na każdą inną rozmowę kwalifikacyjną. Oznacza to dogłębne zbadanie firmy - co robią, jak są zorganizowane i jakie są ich prognozy. Jeśli udzielasz wywiadu na konkretne stanowisko, powinieneś oczywiście dowiedzieć się o nim jak najwięcej. Jest mało prawdopodobne, abyś zagłębił się w tę kwestię, ale ostatnią rzeczą, jakiej chcesz, jest złapanie, jeśli pytający przesłucha.
Rzeczywiście najważniejszą rzeczą jest ćwiczenie odpowiedzi opartych na kompetencjach; w wywiadzie kawowym prawdopodobnie skupisz się na tobie i na tym, co możesz wnieść do firmy. Jest mało prawdopodobne, aby Twój ankieter siedział tam i oceniał twoje odpowiedzi w oparciu o ramy, ale od niechcenia pytanie, czy kiedykolwiek pracowałeś w zatłoczonym środowisku, powinno być traktowane jako „daj mi przykład sytuacji, w której pokonałeś wyzwanie w środowisku presji ” . Przygotuj się na udzielenie mocnych odpowiedzi na tego rodzaju pytania.
Co powinienem założyć?
Zaproszenie na wywiad kawowy sugeruje nieformalny ton, ale powinieneś ubrać się, aby zaimponować. Może to prowadzić do oferty pracy, więc chcesz pokazać swojemu rozmówcy, że traktujesz ją poważnie; oznacza to garnitur i krawat dla mężczyzn oraz elegancki strój biznesowy dla kobiet. Elegancko ubrany i zadbany wzmocni to, że nadal jesteś w trakcie rozmowy, nawet jeśli otoczenie sugeruje inaczej. A jeśli masz wątpliwości, pamiętaj: zawsze lepiej jest być ubranym niż ubranym.
Czy powinienem coś ze sobą przynieść?
Pracodawca prawdopodobnie już widział twoje CV i list motywacyjny, ale powinieneś przynosić kopie na wszelki wypadek. Jeśli masz portfolio, dobrym pomysłem jest również zabranie go ze sobą, choć nie wyciągaj go i nie upuszczaj na stół. Pokaż je tylko wtedy, gdy zostaniesz o to poproszony - i najlepiej upewnij się, że nie są to oryginały, aby osoba przeprowadzająca wywiad mogła je zachować na wypadek, gdyby były potrzebne w przyszłości.
Co powinienem zrobić, kiedy tam dotrę?
Po przyjeździe do kawiarni (oczywiście wcześnie), najlepiej wcześniej zidentyfikujesz sposób na wzajemne rozpoznanie się. Może to być krótka wiadomość tekstowa wyjaśniająca, w jaki sposób się ubierasz, lub możesz zgodzić się na spotkanie na zewnątrz. Jeśli tak nie jest, powinieneś mieć świadomość, że Twój ankieter może już tam być - i że nawet nie zdając sobie z tego sprawy, rozmowa może być już w toku.
Dzieje się tak, ponieważ nawet gdy wchodzisz, jesteś ciągle oceniany. Nawiązałeś rozmowę z ludźmi w kolejce? Uśmiechnąłeś się, gdy powitała cię barista? I czy trzymałeś drzwi tej małej starszej pani, wychodząc? Chociaż te rzeczy mogą wydawać się trywialne, mogą wiele przekazać na temat czyjejś osobowości.
Co jeśli najpierw przybędę?
Chociaż powinieneś o tym pamiętać, najprawdopodobniej będziesz pierwszy. W takim przypadku znajdź stolik w dobrej lokalizacji i być może poinformuj kelnera, że kogoś spotykasz. Możesz także spróbować znaleźć zdjęcie swojego ankietera na LinkedIn, abyś miał pojęcie, kogo szukasz.
Niezależnie od tego, jak to zaplanujesz, po tym, jak się zidentyfikujesz i zlokalizujesz, obowiązują wszystkie zwykłe etykiety. Upewnij się, że mocno uściskasz dłoń i utrzymujesz kontakt wzrokowy, i oczywiście - pamiętaj, aby się uśmiechnąć.
Wreszcie, jeśli zaoferują ci coś, zachowaj prostotę zamówienia. „Chudy latte podwójny bezkofeinowy sojowy z orzechami laskowymi i cynamonem” może być twoim zwykłym tipple, ale nie ma cię tutaj, aby cieszyć się kawą. Poproś o latte lub wodę.
Czy mogę coś zjeść?
Dobrym pomysłem jest jedzenie przed wywiadami, aby twój umysł był skupiony i nie rozmawiałeś o warczeniach własnego brzucha. Ale jeśli nie miałeś szansy i głodujesz, nie ma nic złego w zamówieniu szybkiego kęsa.
Zastanów się, czy naprawdę chcesz prowadzić ważne spotkanie między kęsami panini z klopsikami. O ile Twój rozmówca też nie je lub w pierwotnym zaproszeniu nie stwierdzono, że będziesz się spotykać na lunch, prawdopodobnie najlepiej skoncentrować się na omawianej sprawie.
Sam wywiad
Kiedy usiądziesz, zaczyna się drobiazg. Najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że w przeciwieństwie do formalnego wywiadu, wywiad kawowy jest bardziej rozmową niż bezpośrednim pytaniem. Oznacza to, że wymaga to dwukierunkowego uczestnictwa i że oczekuje się, że wniesiesz tyle samo do dyskusji, co Twój ankieter.
Jakie pytania powinienem zadać?
Chociaż ankieter w naturalny sposób przejmie prowadzenie i poprowadzi rozmowę na określone tematy, będzie również szukał Ciebie do ich zaangażowania. Oznacza to zadawanie trafnych i dobrze przemyślanych pytań, które inicjują dialog, a nie są jedynie próbą okazania zainteresowania.
Miej pytania otwarte, a tam, gdzie to możliwe, połącz je z konkretnymi rzeczami, które już omawiałeś. Na przykład, jeśli wspomnieli o pewnych trudnościach w swojej szerszej branży na wcześniejszym etapie rozmowy, możesz zapytać:
„ Wspomniałeś, że obecnie w branży występuje problem X. Jak firma zamierza sobie z tym poradzić w ciągu najbliższych 12 miesięcy? ”
Możesz również wykorzystać swoje wcześniejsze badania. Jeśli czytasz konkretny artykuł, możesz się do niego odwołać:
„ Widziałem w wiadomościach, że CEO chce rozszerzyć się na produkt X; czy firma chce zmienić ukierunkowanie, czy może jest częścią szerszej strategii wzrostu? ”
Są to pytania wymagające długich odpowiedzi i stymulujące rozmowę. Skorzystaj z faktu, że jest mniej sztywny i dowiedz się jak najwięcej na temat ich działalności; twój entuzjazm dobrze się odzwierciedli, a twoje pytania zademonstrują, że poświęciłeś czas na poznanie firmy.
Jakie będą zadawać pytania?
Jak już wspomniano, na tym etapie ankieter będzie bardziej zainteresowany twoją osobowością niż tym, co wiesz o swojej firmie. Być może podkreślili pewne aspekty twojego CV, o których chcą wiedzieć więcej, a także próbują namalować lepszy obraz tego, co Cię motywuje; po prostu odpowiedz uczciwie i naturalnie, ale zawsze pamiętaj, że jesteś oceniany.
Oto kilka ogólnych przykładów pytań, które prawdopodobnie zostaną zadane:
- Opowiedz mi o sobie
- Co Cię motywuje?
- Czym się pasjonujesz?
- Jakie są Twoje mocne i słabe strony?
- Jakie preferujesz środowisko pracy?
- Wolisz pracować samodzielnie czy w zespole?
- Co uważasz za swoje największe osiągnięcie?
Pamiętajcie, na tym etapie nic nie jest osadzone w kamieniu; możesz nawet nie przeprowadzać wywiadów na temat rzeczywistej pozycji. W związku z tym pytania nie będą tak szczegółowe (na przykład nie będą Cię pytać o Twój obecny status zatrudnienia lub powód, dla którego chcesz odejść) - zostaną zaprojektowane tak, abyś mógł otwarcie się o sobie powiedzieć. Spróbuj udzielić szczegółowych odpowiedzi, które dają ankieterowi coś, na czym mogą się oprzeć.
Inne rzeczy do rozważenia
Nie jesteś osądzany tylko na podstawie udzielonych odpowiedzi, ale także tego, jak się zachowujesz. Pamiętaj, aby zwrócić uwagę na następujące rzeczy:
Potraktuj dobrze Kelnera / Baristę
Jeśli źle traktujesz personel (tj. Jesteś niegrzeczny lub lekceważący), jest to ogromna czerwona flaga dla twojego ankietera. Zastanów się nad tym z ich punktu widzenia: jeśli nie cierpisz osoby, która podaje ci kawę, to jak zamierzasz traktować ludzi pracujących pod tobą? Powinno być oczywiste, ale być uprzejmy i przyjazny dla kelnerzy.
Nie rozpraszaj się
Utrzymanie koncentracji w środku zatłoczonej kawiarni może być trudne, ale upewnij się, że cały czas poświęcasz swojemu rozmówcy pełną uwagę. Nie rozpraszaj się ekranem telewizora umieszczonym bezpośrednio za ich głową, a na pewno nie pozwól, aby twoje oczy wędrowały, gdy gorący facet lub dziewczyna przechodzi obok szczególnie ciasnych dżinsów. Zawsze pamiętaj, dlaczego tam jesteś.
Podstawowe maniery przy stole
Nie zaniedbuj też etykiety na stole. Nie odzwierciedla to dobrze, jeśli siejesz przy kawie lub żujesz jedzenie z otwartymi ustami; użyj serwetki i staraj się nie zakrywać okruchów. Wszystko dobrze i dobrze wyjaśnia, w jaki sposób twoje doświadczenie w zakresie wskaźników wydajności może przełożyć się na marketing, ale nikt nie będzie cię traktować poważnie, jeśli masz pianę na górnej wardze podczas gdy to robisz.
Język ciała
Język ciała mówi głośno w każdej sytuacji, a wywiady z kawą nie różnią się. Jest to prawdopodobnie jedyny przypadek, w którym należy wziąć pod uwagę swoje otoczenie. Podczas gdy powinieneś usiąść prosto i być otwartym i autorytatywnym (tak jak podczas formalnego wywiadu), będziesz wyglądać nieco dziwnie, jeśli będziesz siedział na środku Costa bolt prosto z rękami rozłożonymi na stole przez cały czas trwania wywiad. Kieruj się zdrowym rozsądkiem i staraj się być naturalny.
Jak mam zakończyć wywiad?
Jeśli jeszcze nie zapłaciłeś, ankieter poprosi o rachunek i zacznie wszystko kończyć. Gdy zaprosili Cię, przejdą na zakładkę, ale nadal powinieneś zawsze oferować zapłatę. Kiedy odmawiają, nie naciskaj na problem - bądź uprzejmy i dziękuj im.
Kiedy wychodzisz, staraj się unikać niezręczności. Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, to pożegnać się, wyjść przez drzwi, a następnie niezgrabnie iść obok siebie do najbliższego dworca kolejowego. Idź w przeciwnym kierunku (nawet jeśli nie przeszkadza Ci to), lub jeszcze lepiej, pozostań w kawiarni, aby „sprawdzić e-maile”. Nie chcesz kończyć udanego wywiadu godnym pożegnania wyjazdem.
Na koniec, upewnij się, że wykonasz później list z podziękowaniami, tak jak w przypadku każdego wywiadu.
Wywiady kawowe mogą być nowym doświadczeniem dla wielu osób, ale nie różnią się tak bardzo od tradycyjnych - zyskujesz nawet dodatkowy bonus darmowego smacznego drinka. W rezultacie obowiązują tutaj te same rzeczy, które doprowadzą do sukcesu, i nie ma powodu, dla którego nie powinieneś odnieść sukcesu. Pamiętaj tylko: nieformalne NIE oznacza przypadkowe.
Czy miałeś jakieś doświadczenie z wywiadami kawowymi? Jak poszli? Daj nam znać w komentarzach poniżej…
