Zmiana kariery: Rozpoczęcie nowej kariery od 30

Zmiana kariery może być dość złożoną sprawą. Znalezienie nowej kariery, dopracowanie swojego CV i zatrudnienie menedżerów i rekruterów, aby dać ci szansę, może szybko przerodzić się w koszmar, jeśli nie masz podstawowych wskazówek, które pomogą ci bezboleśnie przejść przez ten proces. W związku z tym wielu waha się podjąć skok, w wyniku czego utkną w karierach, których nienawidzą.

Ci ludzie zwykle kończą się nieszczęściem lub zmieniają karierę w wieku średnim. Ale jeśli masz 30 lat i zdałeś sobie sprawę, że wolisz robić coś innego, czas podjąć działania i zmienić karierę. Po co przecież opóźniać nieuniknione?

Dlaczego tak wielu ludzi chce nowej kariery w wieku 30 lat?

Jeśli myślisz o zmianie kariery w wieku 30 lat, powinieneś wiedzieć, że nie jesteś sam. Większość pracowników zgłasza, że ​​są niezaangażowani lub nieszczęśliwi w pracy, a dla wielu problemem jest to, że znajdują się w rolach, które nie pasują do ich zainteresowań i pasji.

Często wynika to z konieczności wyboru kariery w bardzo młodym wieku. Jeśli się nad tym zastanowić, większość z nas dąży do wybrania ścieżki kariery przed pójściem na uniwersytet, kiedy wciąż jesteśmy nastolatkami. Jak zapewne zdajesz sobie sprawę, priorytety nastolatka i dorosłego mogą być drastycznie różne. Nie tylko to, ale jako nastolatki, niewielu z nas naprawdę wie, kim jesteśmy i czego chcemy, podczas gdy nasze zainteresowania i pasje mogą i często się zmieniają, zanim osiągniemy wiek 20 lat. Nic więc dziwnego, że wielu z nas poważnie zastanawia się nad zmianą kariery w wieku 30 lat.

Oczywiście nie wszyscy myślą o zmianie kariery, ponieważ są niezadowoleni ze swoich decyzji. Są też ludzie, którzy zdają sobie sprawę, że w ich branży nie ma przyszłości, lub którzy chcą rozwijać swoje umiejętności i uczyć się nowych rzeczy. W każdym razie powinieneś wiedzieć, że nie jesteś sam i że są po trzydziestce miliony ludzi z takimi samymi obawami jak ty.

Zmiana kariery w wieku 30 lat, jakkolwiek może być onieśmielająca, jest możliwa i zdecydowanie zalecamy wykonanie tego skoku, ponieważ im bardziej go opóźnisz, tym trudniej ci będzie później. Co więcej, jesteś winien sobie zobowiązanie do kariery, która jest dla ciebie znacząca.

Jak zmienić karierę w wieku 30 lat

Wielu specjalistów rozważających zmianę kariery zawodowej w wieku 30 lat nie zdaje sobie sprawy z tego, że ich doświadczenie w pracy jest ogromną zaletą, nawet w zupełnie innym otoczeniu. Pamiętaj, że twoją największą konkurencją będą niedawni absolwenci, którzy niekoniecznie będą tak doświadczeni, a zatem tak godni zaufania, jak ty.

Wszystko, czego potrzebujesz, to wykorzystać swoje doświadczenie i mieć strategię, która pozwoli menedżerowi ds. Rekrutacji skoncentrować się na pozytywnych aspektach zatrudniania kogoś z innego pochodzenia. Oto kilka wskazówek:

1. Oblicz ryzyko

Pierwszym krokiem do podjęcia zawsze powinno być obliczenie ryzyka. Ponieważ prawdopodobnie masz czynsz lub kredyt hipoteczny do spłacenia, nie chcesz podejmować decyzji, która będzie dla ciebie kosztowna. Zacznij więc od zrozumienia, co ta zmiana kariery może oznaczać dla twojego życia.

Może to oznaczać, że będziesz musiał zacząć od końca łańcucha pokarmowego, co może być niechętne, jeśli osiągnąłeś już kilka rzeczy w swojej obecnej karierze. Co więcej, zmiana kariery oznacza na ogół konieczność przekwalifikowania się (być może nawet powrotu na uniwersytet), co jest nie tylko kosztowne, ale także może zabrać trochę czasu rodzinie i życiu towarzyskiemu.

Powinieneś także rozważyć, co może oznaczać finansowo twoja docelowa kariera. Czy możesz na przykład odejść ze zmniejszoną pensją? Czy to poświęcenie, na które jesteś gotowy? Pomyśl o wszystkich parametrach, które wchodzą w grę, a to pomoże ci podjąć mądrzejszą decyzję.

2. Wykorzystaj swoje umiejętności

Jeśli masz pewność, że zmiana kariery w wieku 30 lat jest dla Ciebie właściwym krokiem, musisz dowiedzieć się, jak to zrobić. Rozwiązanie jest proste: musisz wykorzystać umiejętności i doświadczenie zdobyte dotychczas w pracy na swoją korzyść.

Cofnij się o krok i zrób listę wszystkich posiadanych umiejętności miękkich, ponieważ dadzą ci przewagę nad konkurencją. Aby zdobyć te umiejętności, ktoś musi pracować w biurze, a inni muszą na nich polegać, czego większość absolwentów nigdy nie zrobiła i właśnie to może skłonić pracodawcę do wybrania ciebie.

Wymień je w swoim CV i pamiętaj, aby je poruszyć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a kierownik ds. Rekrutacji z pewnością zainteresuje się tobą.

3. Użyj umiejętności zbywalnych

Oprócz wyżej wymienionych umiejętności należy jednak wziąć pod uwagę również umiejętności zbywalne, ponieważ są one prawdziwą gwiazdą serialu i mogą sprawić, że zdobycie nowej kariery w wieku 30 lat będzie dla Ciebie bardziej prawdopodobne.

Zbywalne umiejętności odnoszą się do umiejętności, które można wykorzystać zarówno w obecnej, jak i docelowej karierze. Mogą to być umiejętności miękkie (praca zespołowa, komunikacja itp.), Ale mogą być także zawodowe. Jeśli więc pracujesz na przykład w firmie prawniczej i interesujesz się karierą w organizacji non-profit, twoja wiedza w zakresie oferowania klientom porad prawnych jest zbywalna.

Umieszczenie ich w widocznym miejscu w CV znacznie przyczyni się do uświadomienia menedżerowi ds. Zatrudnienia, że ​​mogą skorzystać z twoich usług, więc przygotuj swoje CV cierpliwie i ostrożnie.

4. Odłóż trochę pieniędzy na bok

Wiele osób śpieszy się z rezygnacją z pracy, gdy tylko zdecydują, że chcą zmiany kariery, ale nie zawsze jest to rozsądne, ponieważ znalezienie roli w docelowej karierze może zająć więcej czasu, niż myślisz. Kluczem jest cierpliwość i rozsądek.

Jeśli uważasz, że po odejściu z pracy lepiej skoncentrujesz się na poszukiwaniu pracy, upewnij się, że odłożyłeś trochę pieniędzy przed przekazaniem listu rezygnacyjnego. Zwykle posiadanie pieniędzy na pokrycie kosztów utrzymania przez następne trzy do sześciu miesięcy może uspokoić umysł i pomóc skoncentrować się na znalezieniu pracy w nowej karierze.

5. Mądrze znajdź nową karierę

Znalezienie kariery dopasowanej do twoich pasji nie zawsze oznacza, że ​​powinieneś porzucić pracę, aby zarabiać na życie poprzez swoje hobby, szczególnie jeśli jesteś przekonany, że nie byłoby to opłacalne.

Znalezienie nowej kariery oznacza znalezienie interesującej Cię roli i dopasowanej do Twojego zestawu umiejętności i potencjału. Zmiana kariery w wieku 30 lat oznacza, że ​​musisz mieć umiejętności radzenia sobie z obciążeniem pracą, które idzie w parze z wybraną rolą.

Aby to zrobić, musisz dokonać samooceny i pomyśleć o tym, w czym jesteś dobry, a w czym nie. Bądź ze sobą szczery i weź pod uwagę to, co lubisz robić, a czego nie. Dobrym pomysłem jest również wypróbowanie testu umiejętności, który dopasuje cię do twojego prawdziwego potencjału; Pamiętaj jednak, aby nie polegać wyłącznie na wynikach, ponieważ mogą one być dość ogólne.

6. Sieć

Może się to wydawać, gdy wciąż wracamy do sieci i jak bardzo jest to korzystne dla kariery, ale to dlatego, że tak naprawdę jest. Znajomość odpowiednich ludzi oznacza większe szanse na znalezienie pracy w roli, której szukasz, a także może zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie.

Należy pamiętać, że ogromna liczba stanowisk nigdy nie jest reklamowana, ponieważ pracodawcy polegają na pracownikach, którzy polecają ich innym, podczas gdy większość menedżerów ds. Zatrudnienia chętniej dałaby komuś szansę, gdyby ktoś, komu ufają, powiedział coś dobrego.

Zacznij uczestniczyć w wydarzeniach i poszerzaj grono swoich profesjonalnych kontaktów. Pamiętaj, aby tworzyć sieci poza swoją branżą i nie zapominaj, że LinkedIn może być potężnym narzędziem w tym aspekcie.

7. Utwórz strategię

Pasja i entuzjazm dla twojej docelowej kariery znacznie wpłyną na podekscytowanie cię menedżerami, ale często nie wystarczą.

Musisz zbudować dostosowaną strategię, która pomoże Ci przejść przez kolejne kroki. Strategia może pomóc w przekształceniu kariery w realistyczne ramy czasowe i może pomóc skierować cię na każdy krok, który musisz zrobić.

8. Rozwiń swój zestaw umiejętności

Aby pomyślnie przejść do nowej kariery, często musisz zdobyć umiejętności zawodowe. Aby to zrobić, być może trzeba wrócić na uniwersytet lub podjąć kurs. Dobrym pomysłem może być także wolontariat, ponieważ pomoże ci to zdobyć doświadczenie zawodowe w wolnym czasie. Pamiętaj, że kiedy ubiegasz się o pracę, musisz przekonać kierownika ds. Rekrutacji, że nie będzie marnować czasu z tobą, co oznacza, że ​​musi zobaczyć większość wymagań dotyczących pracy uwzględnionych we wniosku.

9. Posiadaj różnorodne doświadczenie zawodowe

Możesz instynktownie chcieć ukryć swoje pochodzenie, ale prawda jest taka, że ​​nie możesz, a ponadto nie powinieneś. Twoja różnorodna kariera może pomóc Ci spojrzeć na nową rolę z nowej perspektywy, a to może być coś, czego szuka menedżer ds. Zatrudnienia. Twoje zróżnicowane doświadczenie zawodowe daje Ci również szansę wyróżnienia się z tłumu, co jest trudne do wykonania dla pozostałych kandydatów, więc nie bój się wykorzystać go na swoją korzyść!

10. Wybierz karierę, która przemawia do twojego serca

Zidentyfikowanie nowej kariery jest trudną częścią zmiany ról, ponieważ prawdopodobnie martwisz się, że możesz popełnić błąd, od którego nie będzie odwrotu. Ale rzeczywistość jest daleka od tego: 30 to wiek, w którym powinieneś określić, co naprawdę lubisz robić, aby zaangażować się w to przez pozostałe 30 lat swojego życia zawodowego. Oznacza to, że całkowicie dopuszczalne jest zmienianie kariery kilka razy, aż znajdziesz tę, którą naprawdę lubisz.

Pamiętaj, że wybór kariery, którą lubisz, pomoże ci również zwiększyć produktywność i zaangażowanie.

Zmiana kariery w wieku 30 lat nie musi być skomplikowana i nie jest niemożliwa. Zidentyfikuj rolę, która sprawia ci radość, a następnie opracuj strategię, która pozwoli przekonać pracodawców do zatrudnienia.

Jak myślisz, jaka jest najtrudniejsza część znalezienia nowej kariery w wieku 30 lat? Daj mi znać w sekcji komentarzy poniżej.

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here