Ocena kariery: pierwszy krok do udanej kariery

Ocena kariery jest procesem oceny, czy kariera jest dla Ciebie odpowiednia w odniesieniu do twoich osobistych potrzeb i pragnień. Według Business Dictionary oznacza to „testy i oceny podejmowane w celu zmierzenia preferencji na podstawie osobowości, charakteru, cech i umiejętności danej osoby”.

Informacje, które otrzymujesz z oceny kariery, pomagają ci stać się bardziej samoświadomymi, a ich celem jest pomoc w poznaniu siebie, abyś mógł podjąć świadomą decyzję dotyczącą swojej kariery. Mówiąc prościej, testy kariery i oceny mówią ci, w czym jesteś dobry, co cię uszczęśliwia, jakie są twoje osobiste wartości i z czego jesteś naprawdę zbudowany. Pomaga to zbudować fundament udanej kariery, kierowanej twoimi zawodowymi celami i aspiracjami.

Obszary oceny

Istnieje wiele rodzajów narzędzi do samooceny, które mogą pomóc ci w karierze, badając osobiste cechy i cechy w następujących obszarach:

  • Umiejętności i umiejętności (umiejętności)
  • Kariera Zainteresowania
  • Wartości pracy i motywacja
  • Typ osobowości

Teraz spójrzmy bardziej szczegółowo na te obszary.

1. Identyfikacja umiejętności

Wybór kariery dopasowanej do twoich umiejętności zwiększa szanse na odniesienie sukcesu w życiu zawodowym. Pierwszym krokiem do uzyskania większej samoświadomości jest ustalenie, w czym jesteś dobry. Obejmuje to poznanie, gdzie leżą twoje prawdziwe talenty i rozpoznanie zdolności, które przychodzą ci naturalnie. Takie postępowanie może ci pomóc:

  • Rozpoznaj swoje mocne strony i kariery, w których mogą się przydać
  • Dowiedz się, co możesz zrobić z wielką łatwością
  • Zidentyfikuj swoje martwe punkty i obszary wymagające poprawy

Chociaż istnieje wiele rodzajów umiejętności zawodowych, warto przyjrzeć się umiejętnościom w zakresie zdolności do zatrudnienia, umiejętności przenoszenia i umiejętności technicznych. Praca nad umiejętnościami takimi jak komunikacja, organizacja, przywództwo i podejmowanie decyzji JAK NAJSZYBCIEJ oznacza, że ​​będziesz mieć wiele możliwości wyboru kariery.

Na przykład, czy uważasz się za osobę kreatywną? Piszesz czy malujesz? Czy potrafisz szybko obliczyć złożone równanie w swoim umyśle? Są to umiejętności, które posiadasz i potrafisz robić lepiej od innych i możesz być z nich naprawdę dumny.

2. Patrząc na swoje zainteresowania zawodowe

Co lubisz robić w wolnym czasie? Jeśli nie masz pojęcia, co możesz zrobić w swojej karierze, możesz przyjrzeć się swoim hobby. Jeśli często tracisz poczucie czasu podczas śpiewania, tańczenia lub opieki nad zwierzętami, przebywania z dziećmi lub pomagania znajomym w rozwiązywaniu osobistych problemów, mogą to wskazywać na to, do jakiej kariery najlepiej się nadajesz.

Głębsze spojrzenie na zainteresowania zawodowe jest skuteczną techniką pozwalającą dowiedzieć się, co możesz robić profesjonalnie. Jest to szczególnie pomocne, jeśli nie masz pojęcia, kim chcesz się stać. Poza tym chcesz wybrać karierę, która ci się spodoba, a twoje zainteresowania pomogą ci określić, czy twoje otoczenie Cię nudzi czy angażuje.

3. Zwracając uwagę na swoje wartości

Jakie są twoje osobiste wartości? Przez „wartości” rozumiemy wszystkie te przekonania i idee, które są dla ciebie ważne i kierują twoimi działaniami. Wybierając karierę, musisz wziąć to pod uwagę, ponieważ sprawiają, że jesteś tym, kim jesteś i prowadzą do większej satysfakcji z pracy. Oto niektóre z wartości pracy, o których warto pamiętać:

  • Autonomia: niewielki lub żaden nadzór
  • Pomaganie innym: udzielanie pomocy osobom lub grupom
  • Prestiż: posiadający wysoką pozycję
  • Job Security: wysokie prawdopodobieństwo, że pozostanie zatrudniony
  • Współpraca: praca z innymi
  • Odszkodowanie: otrzymanie odpowiedniego wynagrodzenia
  • Osiągnięcie: wykonywanie pracy, która przynosi rezultaty
  • Przywództwo: nadzorowanie / zarządzanie innymi
  • Wyzwanie: wykonywanie trudnych zadań
  • Kreatywność: wykorzystanie własnych pomysłów
  • Wpływ: zdolność wpływania na opinie i pomysły ludzi

Można je dalej zbadać, aby dowiedzieć się, gdzie chciałbyś pracować, co chciałbyś robić i jakie byłyby twoje idealne warunki.

4. Znalezienie typu osobowości

Twoja osobowość decyduje o tym, jak reagujesz na świat zewnętrzny, przyjmujesz informacje, podejmujesz decyzje i porządkujesz swoje środowisko. Zasadniczo to czyni cię osobą, którą jesteś i wyróżnia cię spośród innych. Określa także unikalne cechy i cechy osobowe, które rozwinąłeś od najmłodszych lat i jak dorastałeś.

Możesz poznać swój typ osobowości, przeprowadzając test osobowości, który może dać ci wyobrażenie o tym, do jakich zawodów jesteś bardziej przystosowany. Mogą one pomóc Ci odkryć własny makijaż psychologiczny, aw rezultacie osiągnąć karierę, w której czujesz się najbardziej komfortowo. Jest to niezbędne, jeśli chcesz uniknąć znalezienia pracy, której nienawidzisz, lub stresu, niespełnienia i braku satysfakcji.

Dostępne narzędzia oceny

Wiele testów kariery może pomóc Ci dowiedzieć się, jakie są Twoje zainteresowania, umiejętności i wartości pracy, prosząc Cię o ocenę, jakie czynności wolisz wykonywać. Powinno to pomóc ci wybrać karierę, w której możesz się zobaczyć, ponieważ mogą one dać ci jaśniejsze wyobrażenie o rodzaju pracy, środowisku pracy i obowiązkach, na które jesteś gotów podjąć, łącząc twoje zainteresowania z możliwymi karierami.

Wiele testów umiejętności próbowało podejść do złożonych aspektów osobowości. Zgrupowaliśmy trzy najpopularniejsze testy do wypróbowania:

  1. Test osobowości Myersa-Briggsa
  2. Test oceny kariery MAPP

Należy zauważyć, że aby podjąć świadomą decyzję, należy wziąć pod uwagę wszystkie aspekty. Nie wystarczy skupić się tylko na swoich umiejętnościach lub zainteresowaniach, a raczej przejrzeć pełny raport z samooceny uzyskany po ukończeniu testów zawodowych. Pomoże to uzyskać dokładniejsze wyniki i podejmie decyzję, której nie pożałujesz.

Nie ma najlepszej ścieżki kariery, tylko decyzje, które mogą prowadzić do właściwej lub złej kariery. Podjęcie decyzji jest trudne, ponieważ tak naprawdę nigdy nie wiadomo, dokąd cię to zaprowadzi. Podejmujesz ryzyko, więc musisz przygotować plan.

Jednak ocena kariery staje się o wiele łatwiejsza. Dobrze przemyślana decyzja nie przychodzi po rozważeniu opcji, ale po skontaktowaniu się ze swoją prawdziwą naturą i jaki jest lepszy sposób, aby to zrobić, niż dowiedzieć się więcej o sobie?

Jeśli chcesz znaleźć idealną karierę, możesz skorzystać z naszej kompleksowej platformy testowej - Career Hunter - która pozwala przetestować twoje zainteresowania, osobowość, motywacje i umiejętności. Nie zapomnij o swojej karierze!

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here