Zalety i wady staży

Wszyscy wiemy, że staże mogą być skutecznym sposobem na zdobycie doświadczenia zawodowego i zwiększenie możliwości zatrudnienia. Ale czy staże są dobre? Czy są jakieś wady, o których powinieneś wiedzieć? Aby pomóc Ci dowiedzieć się, czy powinieneś ubiegać się o staż lub pracę w pełnym wymiarze godzin, stworzyliśmy ostateczną listę zalet i wad.

Zalety

Zdobądź prawdziwe doświadczenie zawodowe

Największą zaletą staży jest to, że oferują one bezpieczną przestrzeń dla studentów i absolwentów w celu zdobycia doświadczenia zawodowego. Jest to ważne, ponieważ większość pracodawców niechętnie zatrudnia kogoś, kto nigdy wcześniej nie pracował; myślą, że bez doświadczenia prawdopodobnie będziesz niewiarygodny i nie będziesz wiedział, co robić ani jak pracować. Oczywiście tworzy to błędne koło bez wyjścia, dlatego wielu absolwentów trafia na zupełnie niezwiązane dziedziny.

Staże mogą być świetnym rozwiązaniem tego problemu, ponieważ pozwalają studentom i absolwentom doświadczyć prawdziwego miejsca pracy. Oprócz umiejętności zawodowych zdobywanych przez stażystów, zdobywają oni także wiele umiejętności miękkich, które są niezbędne nie tylko do znalezienia pracy, ale również do osiągnięcia sukcesu.

Poczuj smak swojego wybranego pola

Wybór kariery ma miejsce w bardzo młodym wieku i większość z nas nie jest pewna, co chcemy zrobić z resztą życia. Wiele osób przechodzi ze szkoły na uniwersytet, a następnie na siłę roboczą, zanim zdaje sobie sprawę, że ich stopień naukowy i kariera nie są takie, jak się spodziewali.

Jedną z największych zalet staży jest to, że pozwalają ludziom poznać ich branżę i wybrany zawód. Zwykle ma to jeden z dwóch efektów - sprawia, że ​​ludzie są bardziej podekscytowani i skłaniają ich do ciężkiej pracy i budowania udanej kariery, lub zdają sobie sprawę, że nie jest to dla nich odpowiednia kariera.

Rozpocznij pracę w sieci

Jeśli regularnie czytasz CareerAddict, zauważysz, że stale podkreślamy znaczenie sieci. Z naszego doświadczenia wynika, że ​​jest to jedno z najpotężniejszych narzędzi w arsenale osób poszukujących pracy. Nic nie jest tak skuteczne w zwiększaniu możliwości zatrudnienia, jak znajomość (i wywarcie wrażenia) odpowiednich ludzi.

Staże to fantastyczna okazja, aby zaimponować ludziom, którzy mają znaczenie. Ale aby to zrobić, musisz mieć wiedzę na swój temat, chętnie ciężko pracować i dowiedzieć się więcej. Kluczem jest pokonanie nieśmiałości, która jest tak powszechna wśród stażystów, i nauczenie się, jak wyciągać rękę i skutecznie przedstawiać się. Te wskazówki dotyczące sieci pomogą.

Pomaga wybrać specjalizację

Staż może pomóc Ci zidentyfikować konkretny obszar w branży lub zawodzie, który Cię interesuje i pomóc w zdobyciu większej wiedzy na ten temat.

Oczywiście istnieje duża szansa, że ​​zdasz sobie sprawę, że nie interesujesz się konkretną dziedziną, w której działa firma, z którą współpracujesz, ale to ważna lekcja do nauczenia się. Pomaga ci zrozumieć, czego potrzebujesz, a także zdobyć umiejętności, które można następnie przenieść na pole, które lubisz.

Pomaga Ci stać się bardziej pewnym siebie

Jeśli jesteś introwertykiem, może ci się to spodobać, ponieważ prawdopodobnie trudno ci mówić o swoich umiejętnościach, szczególnie podczas rozmów kwalifikacyjnych. Introwertycy są bardziej samoświadomi, co sprawia, że ​​niechętnie mówią o swoim potencjale. Zdobycie doświadczenia w świecie rzeczywistym może pomóc ci lepiej zrozumieć swoją wartość i to, co możesz wnieść do stołu. Czasami największą zaletą stażu jest to, że pomaga ci on zrealizować swoje umiejętności.

Nawet jeśli nie jesteś introwertykiem, nadal będziesz czerpać korzyści z prawdziwego miejsca pracy. Pomoże Ci dowiedzieć się więcej o sobie jako profesjonalistce i będzie lepiej przygotowany do podejmowania decyzji, podejmowania inicjatywy i ryzyka; cechy, które kochają pracodawcy.

Zwiększa twoje CV

Staże mogą również przynieść korzyści Twojemu CV, ponieważ są niezawodnym sposobem wykazania, że ​​masz doświadczenie zawodowe, a także inne umiejętności w miejscu pracy. Umiejętności te mogą odnosić się do wybranego przez ciebie zawodu, co jest wprawdzie kluczowe w CV, ale mogą to być również inne umiejętności, w tym umiejętności komunikacyjne i umiejętności ludzi, które doceniają pracodawcy.

Aby zmaksymalizować potencjał uczenia się, musisz prowadzić dziennik stażu. Dziennik stażu pozwala codziennie dokumentować swoje doświadczenia w miejscu pracy. Pod koniec stażu udokumentujesz każdą zdobytą umiejętność, a także będziesz w stanie wykazać, w jaki sposób zdobywasz każdą umiejętność. Pomoże Ci to włączyć te umiejętności do CV, a także podzielić się swoimi doświadczeniami podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Zwiększa wartość rynkową

Częstym problemem wielu absolwentów jest to, że oferuje się o wiele mniej niż ktoś z doświadczeniem w wykonywaniu tej samej pracy. Pracodawcy czują się usprawiedliwieni, płacąc komuś o wiele mniej, gdy nie mają wiele do zaoferowania, ale jeśli jesteś zainteresowany otrzymaniem zapłaty za to, co jesteś wart, wówczas odbycie stażu może pomóc zaradzić tej sytuacji.

I nie tylko Twoja pierwsza praca lub wynagrodzenie skorzysta na stażu; Twoja ogólna wartość rynkowa wzrośnie. Badania wykazały, że osoby, które mają wystarczające doświadczenie zawodowe po wejściu na rynek pracy, osiągają znacznie więcej, nawet dekadę po rozpoczęciu pracy.

Niedogodności

Traktowany jako asystent

Prawdopodobnie słyszałeś, że stażyści często spędzają dni na kawie, załatwianiu spraw, kopiowaniu i wykonywaniu innych czynności. Jest tak, ponieważ wiele firm korzysta ze stażystów i postrzega ich bardziej jak niewolników lub asystentów niż potencjalnych pracowników. Staże, które nie dają ci szansy na naukę, oferują niewiele do zera, a na pewno lepiej, jeśli nie pracujesz dla firm, które traktują cię w ten sposób.

Aby upewnić się, że nie zostaniesz potraktowany jak niewolnik, przeprowadź badania przed złożeniem wniosku o staż. Czytaj recenzje, rozmawiaj z nauczycielami i przedstawicielami kariery na swoim uniwersytecie, aby dowiedzieć się więcej na ich temat.

Niski potencjał zarobkowy

Staże często mają bardzo niski potencjał zarobkowy. W przeciwieństwie do właściwej pracy w pełnym wymiarze godzin, większość płatnych staży nie oferuje konkurencyjnej płacy w celu przyciągnięcia talentów. Staż w niewłaściwej firmie może sprawić, że znajdziesz się w bardzo złej sytuacji finansowej.

Warto jednak zauważyć, że rzeczy powoli się zmieniają. Liczba firm, które nie oferują wynagrodzenia lub płacą jedynie z własnej kieszeni, maleje, podczas gdy niektóre z największych firm zaczynają również oferować bardziej konkurencyjne wynagrodzenia, próbując przyciągnąć talent.

Powstrzymaj Cię przed wejściem siły roboczej

Większość staży nie jest odpowiednią pracą, wielu pracodawców uważa je za stratę czasu i nie mrugną, zanim nie wybiorą kandydata z doświadczeniem w świecie rzeczywistym, a nie stażysty. Może to oznaczać, że bez względu na to, czy jesteś stażystą, czy nie, nadal będzie ci ciężko znaleźć pierwszą właściwą pracę.

Istnieje wiele wad staży, ale zalety przewyższają je. Staż wewnętrzny nie tylko poprawi twoje szkolenie i pozwoli ci zdobyć umiejętności, ale także sprawi, że będziesz lepszym pracownikiem, dając ci pewność siebie, która często jest niezbędna w miejscu pracy.

Czy uważasz, że istnieją jakieś ograniczenia w wyborze stażu? Daj mi znać w sekcji komentarzy poniżej.

Artykuł pierwotnie opublikowano w czerwcu 2013 r.

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here