8 najlepszych kursów zarządzania na świecie

Bez względu na branżę lub zawód rozwój kariery jest czymś, o co większość z nas dąży każdego dnia; uzyskiwanie silnej informacji zwrotnej, imponowanie szefowi i wzięcie na siebie większej odpowiedzialności to tylko niektóre ze sposobów, w jakie staramy się wyróżnić.

Ale aby zostać poważnie potraktowanym jako potencjalny lider, pracownicy muszą wykazać, że są odpowiednimi kandydatami do zarządzania; w tym miejscu odpowiednie kwalifikacje mogą od razu wyróżnić Cię na tle konkurencji.

Dzięki bogactwu opcji do wyboru oraz przy uwzględnieniu czasu i kosztów, wiedza o tym, który program oferuje najlepsze zwroty, może być nieoceniona; dlatego stworzyliśmy naszą własną listę najbardziej prestiżowych i poszukiwanych programów na rynku.

Tak więc, jeśli jesteś gotowy zrobić kolejny ważny krok na drabinie kariery, czytaj dalej; są to najlepsze kursy zarządzania na świecie.

1. Master of Business Administration (MBA)

Długość: w dowolnym miejscu od 12 miesięcy do 5 lat

Koszt: opłaty różnią się w zależności od dostawcy programu i statusu kwalifikowalności danej osoby

Wymagania: co najmniej 3-5 lat doświadczenia zawodowego

Dla każdego, kto poważnie myśli o osiągnięciu wyższych szczebli zarządzania przedsiębiorstwem, MBA jest zasadniczo warunkiem koniecznym . Wśród jego bardziej znaczących zalet, zapewnia praktyczną i teoretyczną wiedzę przywódczą, dostęp do cennych możliwości nawiązywania kontaktów oraz, realistycznie, znacznie większą szansę na przełamanie roli na poziomie C.

Czas potrzebny na uzyskanie MBA nie musi również negatywnie wpływać na twoją karierę. Dostępnych jest wiele opcji nauki w niepełnym wymiarze godzin i online, które zostały zaprojektowane z myślą o elastyczności; ważne jest, aby wybrać kurs, który najlepiej odpowiada Twoim potrzebom i wymaganiom. Jeśli chcesz stworzyć mocniejsze uderzenie w swoje CV i wolisz bardziej akademickie podejście do procesu uczenia się, MBA jest idealnym rozwiązaniem.

Niektóre z najlepszych dostawców MBA obejmują:

  • INSEAD (Francja)
  • Uniwersytet Stanforda (USA)
  • Wharton (USA)
  • Harvard University (USA)

2. Project Management Professional (PMP)

Długość: brak ustawionego limitu

Koszt: opłaty różnią się w zależności od dostawcy programu i statusu kwalifikowalności danej osoby

Wymagania: wykształcenie średnie i 7500 godzin doświadczenia w kierowaniu projektami lub licencjat i 4500 godzin doświadczenia w kierowaniu projektami

W ciągu ostatnich kilku dekad prawie każda firma na świecie zdała sobie sprawę ze znaczenia efektywnej organizacji projektu. Nic dziwnego, że wzrosło również zapotrzebowanie na zdolnych specjalistów do zarządzania projektami w celu strukturyzacji i kierowania tymi procesami.

Wiele instytucji i organizacji przyznających pomoc oferuje szereg kwalifikacji, które zaspokoją to zapotrzebowanie, ale być może najbardziej szanowany i poszukiwany jest certyfikat PMP. Oferowany przez Project Management Institute (PMI), jest geograficznie solidny i płynny w branży, a PMI twierdzi, że osoby z certyfikatem PMP generalnie zarabiają średnio o 20% wyższe pensje niż osoby bez. Jest to również jedna z tańszych opcji na tej liście, z dobrze zdefiniowanymi ramami uczenia się, które zostały stworzone, aby być w ciągłym rozwoju.

3. Chartered Management Institute (CMI) - poziom 5

Długość: od 1 do 12 miesięcy w zależności od głębokości przyznania

Koszt: Różni się w zależności od organizatora kursu (pracodawca może zapłacić)

Wymagania: Nieokreślone, ale skierowane do menedżerów średniego szczebla

CMI z siedzibą w Wielkiej Brytanii oferuje szkolenia z zarządzania i przywództwa na wszystkich poziomach od 1 do 7, ale to właśnie kwalifikacje na poziomie 5 należą do najbardziej popularnych i pożądanych. Skierowany do menedżerów średniego szczebla ma na celu wypełnienie luki między kierownictwem zespołu pierwszej linii a kierownictwem wyższego szczebla. Dlatego koncentruje się na podstawowych umiejętnościach, takich jak zarządzanie zasobami, rekrutacja i zarządzanie informacjami.

Dogodnie jest on dostępny jako nagroda, certyfikat lub dyplom. W zależności od tego, jak dogłębnie chcesz zagłębić się i co chcesz zejść z kursu, powinieneś znaleźć opcję, która odpowiada Twojemu poziomowi zaangażowania.

4. Institute of Leadership and Management (ILM) - Poziom 3

Długość: w zależności od osoby, ale średnio siedem miesięcy

Koszt: Różni się w zależności od organizatora kursu (pracodawca może zapłacić)

Wymagania: Nieokreślone, ale skierowane do osób bez doświadczenia w zarządzaniu

Jeśli nie jesteś na tak zaawansowanym etapie i zamiast tego chcesz po prostu postawić stopę w drzwiach zarządzania, to ta oferta od ILM jest idealnym miejscem na rozpoczęcie. Podobnie jak w przypadku kursów CMI, możesz studiować na poziomie nagrody, certyfikatu lub dyplomu, co ponownie zapewnia elastyczność tym, którzy chcą się zapisać.

Ponieważ jest to kurs dla młodzieży, podstawowe jednostki są zbudowane wokół podstawowych zasad zarządzania, a uczniowie uczą się podstaw przywództwa w zespole, komunikacji i zarządzania ludźmi, a także tego, jak podjąć podstawowe obowiązki organizacyjne; jest powszechnie uważany za idealne przygotowanie na nieunikniony krok.

5. Certyfikowany konsultant ds. Zarządzania (CMC)

Długość: w zależności od osoby, ale zaledwie dwa miesiące

Koszt: 350 USD dla członków IMC; 550 USD dla osób niebędących członkami

Wymagania: minimum trzyletnie doświadczenie doradcze i licencjat

Dla osób mieszkających w Stanach Zjednoczonych CMC może być bardziej znaną kwalifikacją - szczególnie na podstawie życiorysów i życiorysów kierowników wyższego szczebla i konsultantów. Oferowany przez Institute of Management Consultants (IMC) i uznany w ponad 50 krajach, został zaprojektowany, aby pomóc odróżnić swoich posiadaczy od konkurencji poprzez poddanie ich rygorystycznej i ciągłej ocenie.

Nagroda obejmuje obecnie trzy strumienie zgłoszenia, w zależności od poziomu doświadczenia kandydata. Po pomyślnym zakończeniu egzaminu pisemnego i ustnego oczekuje się, że zostaniesz członkiem IMC i corocznie odnawiasz certyfikat. Chociaż proces ten może wydawać się nagły w porównaniu z podobnymi programami, CMC jest jednak bardzo szanowanym i cennym kwalifikatorem do zdobycia, zwłaszcza jeśli chcesz awansować jako konsultant ds. Zarządzania.

6. Master in Management (MIM)

Długość: w dowolnym miejscu od 12 miesięcy do 5 lat

Koszt: opłaty różnią się w zależności od dostawcy programu i statusu kwalifikowalności danej osoby

Wymagania: Idealnie licencjat, chociaż wymagania będą się różnić w zależności od dostawcy

Jeśli chcesz zdobyć stopień podyplomowy, ale MBA nie jest dla Ciebie, kurs MIM może być tylko biletem. Największą zaletą w stosunku do MBA jest to, że nie ma żadnych wymagań dotyczących doświadczenia, więc będziesz mógł złożyć podanie zaraz po ukończeniu studiów licencjackich. Ogólnie są one również znacznie tańsze.

Kolejną zaletą jest to, że program nauczania jest mniej sztywny, co oznacza, że ​​istnieje możliwość podjęcia zajęć fakultatywnych, takich jak psychologia, ekonomia, a nawet drugi język. Studenci mogą również wykorzystać to jako okazję do dostosowania swoich doświadczeń do własnej branży. Nie chodzi też tylko o teorię; wielu dostawców MIM włącza do szkolenia coraz więcej praktycznych elementów, w tym rozwój partnerstwa z jednymi z najbardziej uznanych firm na świecie.

Najlepsi dostawcy MIM to:

  • University of St Gallen (Szwajcaria)
  • HEC Paris School of Management (Francja)
  • IE Business School, Madryt (Hiszpania)
  • London Business School (Wielka Brytania)

7. Kurs rozruchu - Royal Military Academy, Sandhurst (RMAS)

Długość: 44 tygodnie

Koszt: nie dotyczy

Wymagania: Co najmniej dwa poziomy A lub równoważne

Umiejętności przywódcze niekoniecznie muszą być rozwijane w biurze lub klasie. Jak dowodzi znany program szkolenia oficerów armii brytyjskiej, zasady skutecznego zarządzania ludźmi są takie same w każdym środowisku.

Oficerów-kadetów uczy się od pierwszego dnia, jak myśleć i komunikować się jako dowódcy, z dużym naciskiem na to, jak podejmować zdecydowane działania w trudnych okolicznościach. Personel szkoleniowy szybko wdraża zasady uczciwości i bezinteresowności podczas całego kursu. Chociaż po ukończeniu studiów będziesz oczywiście musiał służyć w wojsku, wiele z tego, czego się nauczysz, dotyczy każdego stanowiska kierowniczego, kiedy (lub jeśli) zdecydujesz się odejść. Przynajmniej twoje CV z pewnością się wyróżni, a wielu byłym funkcjonariuszom z powodzeniem przejdzie do zarządzania przedsiębiorstwem.

Inne najważniejsze akademie wojskowe to:

  • West Point (USA)
  • Royal Air Force College, Cranwell (Wielka Brytania)
  • Akademia Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych (USA)
  • École spéciale militaire de Saint-Cyr (Francja)

8. Wewnętrzne programy szkoleniowe firmy

Długość: zależy od firmy

Koszt: nie dotyczy

Wymagania: Zależy od firmy

Jeśli nie chcesz płacić za własny certyfikat lub perspektywa uczestniczenia w zajęciach wieczorowych nie jest realną opcją, istnieje jedna alternatywa: ucz się w pracy na koszt firmy!

Dzięki stażom i wyznaczonym programom dla absolwentów, oferującym firmom dostęp do ogromnej puli talentów, wiele organizacji chce teraz pójść o krok dalej i przyspieszyć rozwój pracowników na poziomie podstawowym, którzy wykazują chęć i potencjał do odniesienia sukcesu w zarządzaniu. Często nazywane stażystami, istnieją możliwości w wielu branżach, w których koncepcja ta zyskuje na popularności, w tym w budownictwie, hotelarstwie i sektorze publicznym.

Rzeczywiście, programy szkoleniowe i rozwojowe realizowane przez niektóre firmy są tak prestiżowe same w sobie, że są prawie tak cenne jak kwalifikacje zewnętrzne. Na przykład w McKinsey jest niezwykle duża liczba konsultantów, którzy sami stają się menedżerami na poziomie C, a nawet CEO - zjawisko przypisywane wyjątkowemu poziomowi szkoleń w zakresie zarządzania i doradztwa, które tam otrzymują pracownicy.

Tymczasem inne programy stażystów najwyższego kierownictwa można znaleźć na stronie:

  • Hotele Marriott
  • Amazonka
  • General Electric
  • Microsoft
  • Przedsiębiorstwo

Jak widać, istnieje kilka sposobów doskonalenia i rozwijania umiejętności zarządzania, niezależnie od tego, czy jesteś nowym zatrudnieniem, czy kierujesz zespołami od dziesięcioleci; kluczem jest, aby nigdy nie przestawać się rozwijać, ponieważ zawsze jest coś nowego do nauczenia się.

Jeśli zdobędziesz te kwalifikacje i zastosujesz w praktyce to, czego się nauczyłeś, wtedy Twoje CV, saldo bankowe i - co najważniejsze - wszyscy ludzie skorzystają z tych korzyści.

Jakie kwalifikacje kierownicze uważasz za najbardziej wartościowe? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej.

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here