Możesz także martwić się o swoich nowych kolegów. O byciu „nowym facetem lub dziewczyną” w biurze. To jak rozpoczynanie nauki w nowej szkole - ludzie mają już przyjaciół, należą do kliki i ogólnie pasują.
A potem jesteś ty. Pojawiasz się pierwszego dnia, nie znając nikogo, niczego nie wiedząc, a nawet nie mając więcej niż podstawową wiedzę o fizycznym układzie. Jeśli masz szczęście, być może rozmawiałeś w biurze, więc możliwe jest (ale nie dane), że byłeś tam przynajmniej raz i spotkałeś przynajmniej jedną osobę. To może być wręcz przerażające.
Aby przełamać lody ze swoimi kolegami, musisz zacząć od pierwszego dnia. Nie czekaj Oto pięć sposobów, aby poczuć się nieco bardziej komfortowo od momentu przejścia przez drzwi.
# 1 - Weź ładunek
Bądź proaktywny pierwszego dnia. To kiepski pomysł, aby skulić się w biurze lub przy biurku, mówiąc sobie, że jutro spotkasz wszystkich, jeśli przeżyjesz przerażający pierwszy dzień. Podejmij inicjatywę i upewnij się, że przeżyjesz, i pozostaw się cudownym, chodząc i przedstawiając się wszystkim. Nie czekaj, aż Twój nowy menedżer zrobi to za Ciebie. On lub ona może nie mieć czasu, a nawet myśleć, aby to zrobić. To zależy od Ciebie. Przejdź się i przedstaw się, uśmiechnij się i naucz się kilku nazwisk (pomaga to powtórzyć czyjeś imię kilka razy podczas pierwszej rozmowy). Prawdopodobnie wszyscy obawiają się, że dołączyłeś do grupy, więc spraw, by poczuli się lepiej. Zwrócą przysługę.
Twój pierwszy dzień nie jest czasem, aby być nieśmiałym, nawet jeśli jesteś. Wyjdź i poznaj ludzi. Natychmiast.
# 2 - Bądź bardziej zainteresowany niż interesujący
Przez pierwsze kilka dni okaż szczere zainteresowanie nowymi współpracownikami, współpracownikami i sąsiadami. Powiedz „dzień dobry” i „cześć”, zapytaj ich o ich noc lub weekend i zadaj dalsze pytania na temat tego, co powiedzą. Zadawaj im pytania otwarte (takie, na które nie można odpowiedzieć zwykłym „tak” lub „nie”), aby podtrzymywać rzeczywistą rozmowę. Jeśli mają problemy z projektem pracy lub zadaniem, zaoferuj pomoc, jeśli możesz.
Zbyt wielu ludzi stara się być najciekawszą osobą w biurze, kiedy zaczynają, wierząc, że przyciągnie do nich kolegów. Jest wyczerpujący i nie działa tak często (jeśli nie więcej) niż działa. Dodatkowo ryzykujesz, że staniesz się głośny, wstrętny i fałszywy, jeśli spróbujesz zbyt mocno. Z pewnością nie musisz ukrywać swojej osobowości, ale nie próbuj zmuszać wszystkich do polubienia cię. Okazuj szczere zainteresowanie otaczającymi Cię ludźmi, a oni wykażą zainteresowanie tobą. Weź udział w wydarzeniach i wycieczkach biurowych. Powolny i stały wygrywa wyścig.
# 3 - Odwiedź chłodnicę wody
Stereotypowy obraz pracowników biurowych gromadzących się wokół chłodziarki na wodę, aby omówić wczorajszy odcinek „Seinfeld”, jest nieco przestarzały, ale sentyment pozostaje aktualny. Każde biuro lub miejsce pracy ma miejsce, w którym wszyscy gromadzą się w różnych miejscach w ciągu dnia na przerwy, jedzenie, plotkowanie i spotkania towarzyskie. Znajdź to. Może to być przerwa lub sala obiadowa, miejsce na zewnątrz i tak, może to być nawet chłodnica wody. Cokolwiek to jest, zrób punkt, aby wpaść w ciągu dnia i dołączyć do rozmowy. Zrób sobie przerwę na kawę. Zjedz tam swój lunch. Współpracuj z kolegami. Nawet jeśli jesteś nieśmiały i zajęty, w pewnym momencie możesz zebrać się na odwagę i czas na wizytę przez 5 minut. Zobaczysz ogromny zwrot z tej inwestycji.
# 4 - Nakarm swoich kolegów
Może to wydawać się trochę zmęczone i banalne, ale przyniesienie przekąsek - pączków, babeczek, domowych ciastek, babeczek - w pierwszy piątek przeżyje długą drogę. Poproś wszystkich, aby podziękowali Ci za to, że Twój pierwszy tydzień poszedł gładko i czujesz się mile widziany.
# 5 - Jedz ze swoimi współpracownikami
Dotyczy to każdego lunchu w ciągu tygodnia (jeśli wszyscy jedzą w pokoju wypoczynkowym, absolutnie musisz również). Ale idź o krok dalej i zaproś swój bezpośredni dział, zespół lub grupę na wczesny lunch. Nie musi to być twoja „uczta” (może być, jeśli możesz sobie na to pozwolić), ale daje to możliwość poznania ich poza biurem i odwrotnie.
Co więcej, zaproś ich na drinki i / lub obiad po pracy w pierwszym lub drugim tygodniu. Kultywuj relacje poza pracą.
Bycie nowym pracownikiem może być stresujące, ale każdy chce, abyś odniósł sukces i czuł się komfortowo. Skorzystaj z tych pięciu prostych wskazówek, aby pomóc im, a poczujesz się jak jeden z członków zespołu przed końcem drugiego tygodnia.
Zdjęcie: iStock
