Krok 1: Określ swoje cele zawodowe
Jeśli nie jesteś pewien, jak zbudować plan kariery, pierwszym krokiem jest zrozumienie twoich celów, ponieważ będą służyć jako kompas. Ponieważ twój plan kariery musi być jak najbardziej kompleksowy, ważne jest, aby podać jak najwięcej informacji. Na przykład, jeśli twoje aspiracje obejmują założenie własnej firmy lub zostanie dyrektorem generalnym, a także masz nadzieję wrócić na uniwersytet i uzyskać stopień podyplomowy, ważne jest, aby wszystkie twoje aspiracje pasowały do planu działań na rzecz rozwoju kariery.
Wartości życiowe
Ponieważ nasze kariery nie przebiegają niezależnie od naszego życia, powinieneś również rozważyć, w jaki sposób tworzenie planu kariery pasuje do Twojego stylu życia. Zacznij od przemyślenia swoich wartości życiowych i tego, co jest dla Ciebie ważne. Ponieważ praca zajmuje jedną trzecią naszego dnia (lub więcej), zastanów się, jaki wpływ będą miały twoje decyzje zawodowe na twoje życie i dokładnie przemyśl to, czego potrzebujesz od pracy.
Umiejętności i zainteresowania
Ważne jest również wzięcie pod uwagę swoich zainteresowań pod względem umiejętności i wiedzy. Zrozumienie osobistych cech, które Cię interesują, znacznie przyczyni się do tego, aby Twoje doświadczenie zawodowe było dla Ciebie znaczące. Sporządź listę wszystkiego, co lubisz robić w pracy, co według ciebie sprawiłoby ci przyjemność, gdybyś miał taką możliwość, i dopasuj je do zadań, które chcesz wykonywać.
Krok 2: Oceń swoją obecną sytuację
Upewnij się, że twoje cele są realistyczne, pomoże stworzyć skuteczny plan kariery, więc po ustaleniu, jakie są twoje cele, cofnij się o krok i zastanów, jaka jest twoja obecna sytuacja. Prawdopodobnie okaże się, że niektóre z twoich celów są niemożliwe do osiągnięcia, lub że masz co najmniej długą drogę do przejścia, zanim osiągniesz swoje cele zawodowe.
Aktualny zestaw umiejętności
Ważne jest, aby wziąć pod uwagę swój obecny zestaw umiejętności. Jeśli twój obecny zestaw umiejętności nie odzwierciedla twojego ostatecznego celu, nie trać pędu, ponieważ możesz zdobyć te umiejętności podczas profesjonalnego rozwoju. Zacznij od przetestowania swojej obecnej wiedzy specjalistycznej pod kątem swoich celów i sporządzić listę wszystkich umiejętności, które musisz zdobyć, aby osiągnąć swój cel.
Słabości
Oprócz swoich umiejętności powinieneś także ocenić swoje słabości. Ponieważ ten proces nie będzie zbyt przyjemny, możesz rozważyć określenie swoich słabości jako obszarów, nad którymi musisz pracować, a nie obszarów, w których ci brakuje. Nie oznaczaj swoich „złych umiejętności organizacyjnych” jako złych, raczej wymieniaj je jako „umiejętności organizacyjne wymagające poprawy”.
Konstruktywna samokrytyka pomoże ci ustalić bardziej realistyczne cele, więc nie wahaj się przyznać, że są rzeczy, których po prostu nie możesz zrobić.
Krok 3: Odkryj swoje możliwości
Po zidentyfikowaniu celów i przetestowaniu ich pod kątem obecnej sytuacji, powinieneś zacząć badać, co możesz zrobić, aby je osiągnąć. Może na przykład musisz wrócić na uniwersytet, a może zapisać się na zajęcia online. Ważne jest, aby zrozumieć, czy istnieje więcej niż jedna trasa, która doprowadzi Cię do miejsca docelowego, i jeśli spróbujesz zrozumieć, która trasa z większym prawdopodobieństwem doprowadzi Cię do celu szybciej i wydajniej.
Rozważ inne problemy
Podczas odkrywania swoich możliwości zdasz sobie sprawę, że jest więcej do rozważenia, niż początkowo sądziłeś. Na przykład zapisanie się na zajęcia online po pracy może zakłócać Twój styl życia, a może być także konieczne wybranie drugiej pracy w celu opłacenia czesnego na uniwersytecie. Ważne jest, aby dowiedzieć się, jakie problemy mogą się pojawić, i dopasować je do swojego planu.
Zapytaj o pomoc
Jeśli nie masz pewności, jaki jest następny krok, rozważ prośbę o pomoc. Dział HR Twojej firmy może Ci pomóc. Zwykle zajmują się takimi sprawami poufnie, więc jeśli uważasz, że są godne zaufania, odwiedź ich. Usługi kariery również będą w stanie Ci pomóc, a nawet możesz zatrudnić profesjonalnego trenera kariery, który pomoże Ci zbudować skuteczny plan kariery. Możesz również rozważyć rozmowę z ekspertami w swojej branży, ponieważ mogą oni podzielić się kilkoma wskazówkami. Przydatne mogą być również połączenia Linkedin, więc nie bój się kontaktować.
Krok 4: Podejmij działanie
Po przeanalizowaniu dostępnych możliwości i podjęciu decyzji, wystarczy, że zrealizujesz swój plan. Pomyśl o tym, jak zamierzasz iść naprzód, i spróbuj uzyskać dostępną pomoc, która pomoże Ci wprowadzić w życie swój plan kariery. Na przykład, co należy zrobić, aby uzyskać szkolenie oferowane przez Twoją pracę? Czy jest ktoś, z kim możesz porozmawiać? Jakie są ostatnie kroki, które pomogą Ci opracować swój plan? Są to wszystkie pytania, które musisz stale zadawać sobie, aby upewnić się, że jesteś na dobrej drodze.
Aby ułatwić ten proces, podziel swoje działania na trzy części:
- Krytyczne elementy to obszary wymagające dodatkowej uwagi. Może się okazać, że posiadanie MBA jest niezbędne do osiągnięcia ostatecznego celu.
- Komponenty krótkoterminowe odnoszą się do drobnych celów, które istnieją tylko dlatego, że mają pomóc w osiągnięciu większych celów.
- Składniki długoterminowe odnoszą się do twoich celów końcowych i można je rozwiązać dopiero po osiągnięciu wszystkich celów krótkoterminowych.
Ważne jest, aby Twój plan był dobrze przemyślany, ponieważ wszelkie luki mogą ograniczać Twoje szanse na osiągnięcie celów.
Krok 5: Przypisz oś czasu i kamienie milowe
Stworzenie osobistego planu kariery nie jest łatwym zadaniem, ale nie oznacza to, że powinieneś odłożyć go na bok, jak tylko go ukończysz. Ważne jest, aby trzymać go w miejscu, w którym można go zobaczyć i codziennie czerpać inspirację.
Oś czasu
Aby Twój plan kariery był bardziej skuteczny, powinieneś również umieścić wszystkie swoje cele i kroki działania na osi czasu. Jeśli Twoim ostatecznym celem jest założenie własnej firmy, musisz sam ustalić ramy czasowe. Zastanów się, ile czasu zajmie ci zdobycie niezbędnych umiejętności, zebranie potrzebnych pieniędzy itp. I dopasowanie tych kroków do swojej struktury. Im bardziej cele kariery są ułożone w logicznej kolejności, tym większe są szanse, że będziesz musiał je zrealizować.
Kamienie milowe
Oprócz ustalania konkretnych godzin przeglądu i aktualizacji osobistego planu kariery ważne jest, aby rozpoznać, które osiągnięcia można uznać za kamienie milowe. Jeśli zdobycie stopnia naukowego podyplomowego pomoże zmienić kierunek życia zawodowego, to ukończenie uniwersytetu należy uznać za kamień milowy. Ważne jest również, aby świętować swoje kamienie milowe, ponieważ pomoże to zachęcić cię do działania.
Stworzenie skutecznego osobistego planu kariery pomoże ci w podjęciu decyzji związanych z karierą, więc musisz poświęcić czas i włożyć wymagany wysiłek.
Czy wiesz, jak zbudować plan kariery? Czy już przeszedłeś ten proces? Udostępnij je nam w sekcji komentarzy poniżej.
