5 najlepszych stron o wynagrodzeniach do sprawdzenia przed następną negocjacją wynagrodzenia

Negocjacje płacowe są do kitu, ale są one istotną częścią procesu rozmowy kwalifikacyjnej, którą należy poważnie potraktować. Oto 5 najlepszych stron z wynagrodzeniami.

Prawda jest taka, że ​​nikt nie lubi negocjacji płacowych. Dyskusje o pieniądzach z potencjalnymi pracodawcami są zawsze niewygodne, ale aby zapewnić sobie przyszłość finansową, musisz upewnić się, że oferowane wynagrodzenie jest tym, na co zasługujesz.
Oczywiście nie oznacza to, że powinieneś zacząć negocjować swoje wymarzone wynagrodzenie (choć może to nierealne) na następnej rozmowie o pracę. Ważne jest, aby być realistą w kwestii tego, co możesz osiągnąć jako osoba poszukująca pracy, a tym, o co możesz realistycznie poprosić, jest wynagrodzenie w standardach branżowych. Aby dowiedzieć się, jaki jest standard branżowy, musisz przeprowadzić badania i kopać. Jeśli znasz kogoś, kto już pracuje w firmie, z którą przeprowadzasz wywiad, możesz zapytać go, co firma zazwyczaj płaci, ale jeśli nie znasz nikogo, kto tam pracuje, nie martw się, ponieważ szukaliśmy wysoko i niskie, aby znaleźć najlepsze strony z wynagrodzeniami dla Ciebie.
Zanim jednak przejrzysz najlepsze strony internetowe z wynagrodzeniami, musisz zrozumieć, dlaczego powinieneś być gotowy na negocjacje płacowe podczas następnej rozmowy o pracę.

Kiedy należy rozpocząć negocjacje w sprawie wynagrodzenia?

żaluzja

Chociaż byłoby idealnie, gdyby wszystkie miejsca pracy były skłonne zapłacić nam to, czego chcieliśmy, rzadko tak jest. Większość menedżerów ds. Rekrutacji nawet nie zaoferowałaby Ci standardu branżowego, gdyby to było im zależne, więc Twoim zadaniem jako szanującego się dorosłego jest domaganie się więcej.
Oczywiście, jak zawsze w przypadku rozmów kwalifikacyjnych, będziesz chciał być elegancki i ostrożny, prosząc o więcej pieniędzy. Musisz cały czas zachować spokój i nie powinieneś pozwalać, aby twarz zdradzała twoje rozczarowanie, gdy zobaczysz, co oferują. Ćwicz w domu, aby mieć swoją pokerową twarz, a jeśli zobaczysz pensję, nie zgadzasz się z tym, że nie sądzisz, że rozumieją wartość, którą dodasz do firmy.
Zaoferuj, dlaczego będziesz najlepszym kandydatem do pracy i jak firma może skorzystać z Twojej obecności. Jeśli masz jakieś pomysły, jak poprawić jakość pracy firmy, na przykład, jeśli masz pomysł na strategię marketingową (jeśli ubiegasz się o pracę marketingową), nadszedł czas, aby podkreślić, jak opłacalna byłaby niech firma ma cię na pokładzie.
Ważne jest również, aby pamiętać, że nie powinieneś próbować negocjować pensji tylko ze względu na nią. Trzeba to uzasadnić, więc upewnij się, że prośba o więcej pieniędzy ma sens, zanim o to poprosisz. Większość pracodawców ustala wynagrodzenie na podstawie tego, w jaki sposób płacą swoim obecnym pracownikom za podobne role i na podstawie tego, co ich zdaniem konkurenci płacą za podobne role.
Dlatego ważne jest, aby wszyscy poszukujący pracy przeprowadzili dokładne badania przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną. Na szczęście istnieje pięć świetnych stron z pensjami, które pomogą ci w tym zadaniu. Korzystanie z tych stron internetowych pomoże ci zrozumieć, czy powinieneś przystąpić do negocjacji płacowych (jeśli oferują to, czego się spodziewałeś, naprawdę nie ma powodu, aby prosić o więcej), a także mogą być bardziej przygotowani do odpowiedzi na pytania takie jak „Jaka jest Twoja podstawowa pensja” (pytanie, na które powinieneś odpowiedzieć po dowiedzeniu się, jaki jest standard branżowy, aby pokazać, że jesteś realistą).

1. Salary.com

Wynagrodzenie

Salary.com jest jednym z najstarszych źródeł informacji o wynagrodzeniach online. I choć nie ma to znaczenia, ponieważ nie będziesz zainteresowany starymi danymi, jest to ważne, ponieważ dowodzi, jak wiarygodny jest serwis Salary.com. Unikalne w Salary.com jest to, że nie pobiera danych od użytkowników; w rzeczywistości uzyskuje dane z badań przeprowadzonych przez pracowników działu kadr. Oznacza to, że informacje dostarczone przez witrynę są niezwykle wiarygodne i że możesz polegać na stronie, aby znaleźć informacje o rekompensacie potrzebne firmie, w której rozmawiasz.
Kreator wynagrodzeń witryny jest prosty w obsłudze i można go używać na dwa sposoby. Możesz wyszukać żądane stanowisko i miasto, w którym chcesz pracować, i uzyskać informacje o wynagrodzeniach na podobnych stanowiskach, lub za opłatą w wysokości od 29, 95 USD do 79, 95 USD możesz uzyskać pełny raport o oczekiwanym wynagrodzeniu. Możesz dołączyć poziom wykształcenia, poziom doświadczenia i wiele innych profesjonalnych informacji o sobie i uzyskać ukierunkowany wynik, który może pomóc w udanym negocjowaniu wynagrodzenia.

2. Payscale.com

Tabela płac

Podobnie jak Salary.com, Payscale.com jest jedną z najlepszych stron z wynagrodzeniami i zdecydowanie chcesz to sprawdzić przed pójściem na rozmowę o pracę. Payscale oferuje dostęp do większej ilości darmowych danych, dzięki czemu możesz uzyskać o wiele więcej informacji za znacznie mniej. Ale w przeciwieństwie do Salary.com, Payscale.com korzysta z danych podanych przez użytkowników. Payscale oferuje dostęp do swojej bazy danych w zamian za informacje. Twierdzi, że oferuje dane od ponad 5, 2 miliona użytkowników, więc chociaż na początku może nie wydawać się tak wiarygodne, jak inne witryny, które pobierają swoje dane bezpośrednio od menedżerów ds. Zasobów ludzkich, sama ilość dostępnych danych czyni je niezwykle wiarygodnymi.
Możesz użyć Payscale, aby w pełni zrozumieć swoją wartość, która jest cenną informacją dla każdego poszukującego pracy. Możesz dołączyć poziom doświadczenia, a także poziom wykształcenia i dowiedzieć się, co ktoś w twoim wieku, wykonując pracę, do której celujesz, powinien oczekiwać w twoim mieście. Szczególnie fajne w Payscale jest to, że wykorzystuje ukierunkowane pytania, aby określić wielkość firmy potencjalnego pracodawcy, aby zapewnić bardziej realistyczne wynagrodzenie.

3. Glassdoor.com

Szklane drzwi

Jednym z najpopularniejszych serwisów z wynagrodzeniami jest Glassdoor.com. Glassdoor, firma z Kalifornii, często twierdzi, że jest Trip Advisor źródeł kariery. Podobnie jak Trip Advisor, Glassdoor oferuje dane zebrane od użytkowników. Oferuje migawki informacji, takich jak podstawowe informacje o firmie, w tym wynagrodzenie i świadczenia, za darmo. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji, musisz wypełnić kwestionariusz dotyczący ostatniego lub obecnego stanowiska w firmie, w tym wynagrodzenia itp.
To, co powinieneś wiedzieć o Glassdoor, to to, że nie wykonuje on żadnego niezależnego sprawdzania w tle danych dostarczonych przez użytkowników, ale podobnie jak Payscale, sama ilość danych zebranych przez stronę to rekompensuje. Glassdoor twierdzi, że oferuje informacje na temat 16 000 firm korzystających z danych dostarczonych przez 2, 5 miliona użytkowników. Glassdoor to coś więcej niż prosta, łatwa w nawigacji strona z danymi dostarczanymi przez użytkowników, ponieważ oferuje także recenzje użytkowników na temat różnych miejsc pracy, a nawet oferuje informacje o tym, czego można się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej dla konkretnej firmy.

4. Vault.com

Sklepienie

Vault.com to kolejna wysoce wiarygodna witryna poświęcona wynagrodzeniom, z której najlepiej skorzystać przed rozmową o pracę. Witryna w Nowym Jorku ma 14-letnie doświadczenie w dostarczaniu osobom poszukującym pracy informacji o wynagrodzeniach, więc jeśli szukasz jednej z najlepszych stron z wynagrodzeniami, nie musisz szukać dalej. W przeciwieństwie do Glassdoor i Payscale, Vault nie pobiera danych od użytkowników. Zamiast tego dane pochodzą z ankiet wypełnianych przez pracowników zarządzanych przez menedżerów ds. Zasobów ludzkich. Dzięki temu witryna jest bardziej niezawodna, ponieważ nie ryzykujesz znalezienia danych dostarczonych przez wściekłego pracownika. Oczywiście strona nie jest bezpłatna, ale dostęp do niej kosztuje tylko 15 USD, a wiele szkół wyższych, w tym szkoła biznesu Harvard, zapewnia bezpłatny dostęp do swoich uczniów.
Vault nazywa siebie „inteligentnym zasobem kariery online” i nie jest to tylko jedna z najlepszych stron z pensjami, oferuje także różne oferty pracy, a także porady na temat pisania CV.

5. LinkedIn.com

LinkedIn

Chociaż nie jest to strona z pensjami jako taka, LinkedIn jest nadal cennym zasobem, z którego możesz skorzystać jako osoba poszukująca pracy, przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej. LinkedIn pozwala nie tylko uzyskać informacje na temat firmy, z którą przeprowadzasz wywiad, takie jak wielkość firmy lub nazwisko dyrektora itp., Ale możesz także użyć go jako cennego narzędzia do negocjacji płac.

Jim Hopkins, autor Salary Tutor, sugeruje, że przed udaniem się na rozmowę kwalifikacyjną należy utworzyć niestandardowy dokument negocjacji płac za pomocą LiknedIn. Dokument ten może zawierać informacje o tym, kto pracuje w firmie, jakie jest jego wykształcenie i poziom doświadczenia. Możesz użyć tych informacji, aby wykazać wartość, którą dodasz do firmy. Jeśli na przykład w firmie pracują pracownicy wysokiego szczebla, którzy nie mają doświadczenia i wykształcenia, możesz wskazać, w jaki sposób, dzięki swoim kwalifikacjom, możesz pomóc firmie rozwijać się.

Zobacz także: 20 najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej i najlepsze odpowiedzi

Jako osoba poszukująca pracy Twoim obowiązkiem jest udanie się na rozmowę kwalifikacyjną w pełni przygotowaną, co obejmuje również możliwość skutecznego wynegocjowania wynagrodzenia. Te pięć wspaniałych stron z wynagrodzeniami pomoże ci zdobyć cenny wgląd, który sprawi, że będziesz lepszym negocjatorem.
Daj nam znać, jeśli kiedykolwiek próbowałeś wynegocjować wynagrodzenie i jak poszło w sekcji komentarzy poniżej.

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here