Aby zaoszczędzić ci zastanawiania się nad przyszłym sukcesem, oto niektóre z najczęstszych błędów popełnianych przez osoby poszukujące pracy podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz sposoby ich uniknięcia.
1. Pozwalając nerwom uzyskać z siebie to, co najlepsze
Twoje serce bije, dłonie się pocą, usta wysychają i zaczynasz pytać, czy jesteś wystarczająco dobry do pracy lub co się stanie, jeśli cię nie polubią? Kiedy idziesz odpowiedzieć na pierwsze pytanie, z twoich ust wydobywa się pisk (założę się, że nigdy wcześniej nie słyszałeś tego dźwięku) i grzebiesz w swoich słowach, nie mogąc połączyć zdania.
Zacznij myśleć o rozmowie jako zwykłej pogawędce z interesującą osobą w twoim idealnym zawodzie, to natychmiast zmieni twoje nastawienie i zmniejszy panikę. Zanim wejdziesz do pokoju wdech przez sześć sekund i wydech przez 10, zrób to trzy razy, aby dostarczyć tlen do mózgu, który pozwoli ci myśleć bardziej wyraźnie.
2. Przybycie za późno / wcześnie
Większość artykułów w Internecie poświęconych etykiecie rozmowy kwalifikacyjnej ostrzega kandydatów, aby przybyli na rozmowę kwalifikacyjną na około 10 minut przed jej rozpoczęciem. Spóźnienie się nawet na kilka minut może mieć katastrofalne konsekwencje. Ale pojawienie się zbyt wcześnie jest równie złe. Jeśli pojawisz się 45 minut przed rozmową kwalifikacyjną, możesz sprawić, że kierownik ds. Rekrutacji poczuje się winny, że każe ci czekać i może w końcu rzucić pracę, aby cię zobaczyć. To frustrujące i bardzo nieuprzejmie z twojej strony.
3. Nie zapamiętywanie nazw
Jesteś w recepcji i masz zamiar się przedstawić, ale twój umysł stał się pusty i nie pamiętasz imienia ankietera - jak cholernie! Pamiętaj, aby zapamiętać imię i nazwisko osoby przeprowadzającej wywiad lub osoby, która przyjdzie cię poznać podczas rozmowy. Możesz także zakończyć to osobiście, mówiąc coś w stylu „wspaniale było cię poznać, John”.
4. Biorąc ze sobą drinka
Zatrzymałeś się w lokalnym Starbucks przed rozmową, aby dać sobie odrobinę kofeiny, ale jeszcze nie skończyłeś i zastanawiasz się, czy zabrać ją ze sobą na rozmowę? Zły pomysł! Wejście z drinkiem w dłoni jest nieprofesjonalne, ale podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinieneś skupić się na procesie. Co gorsza; jeśli jesteś klutzem, prawdopodobnie rozlejesz do połowy wypełniony kubek na swojego pracodawcę - niezręcznie!
5. Niewłaściwe ubieranie
Przebieranie roli nie tylko zwiększy twoją pewność siebie, ale sprawi, że poczujesz się komfortowo podczas rozmowy. Dowiedz się, jak ubierać się oficjalnie lub swobodnie w zależności od branży i stylu firmy. Jeśli chcesz ubierać się na rozmowę kwalifikacyjną, sprawdź, co jest odpowiednie dla tej branży lub zdobądź wewnętrzną informację od obecnego pracownika.
6. Nie podając ręki ankieterom
Pierwsze wrażenia są niezbędne w rozmowie, od momentu wejścia do budynku, aż do wyjścia. Najczęściej sekretarka zaprowadzi cię do pokoju konferencyjnego, gdzie będziesz czekał na swojego ankietera. Wiele osób nie wstaje, gdy ankieter wchodzi do pokoju, by uścisnąć dłoń, co może okazać się brakiem szacunku. Przyzwyczaj się do stania i ściskania czyjejś dłoni, kiedy spotkasz ją po raz pierwszy, aby stała się twoją drugą naturą.
7. Nie nawiązanie kontaktu wzrokowego
Unikanie kontaktu wzrokowego sprawia, że wydaje się, że próbujesz coś ukryć, a ankieterzy automatycznie cię nie ufają. W badaniu 2014 Cornell University, 63 uczestnikom pokazano jedną z dwóch wersji pudełka na płatki Trix (królik na pudełku w jednej wersji patrzył prosto na widza, a w drugiej w dół) i stwierdził, że zaufanie marki wynosi 16 % wyższy, gdy królik nawiązał kontakt wzrokowy. Nawiązanie kontaktu wzrokowego jest zatem kluczowe, jeśli chcesz budować zaufanie i nawiązać kontakt z osobą siedzącą naprzeciwko ciebie. Przekazujesz pewność siebie (cecha, którą większość ankieterów uważa za imponującą), a także wydajesz się być naprawdę zainteresowany rozmową, a tym samym pracą.
8. Zła postawa
Język ciała wiele mówi o tym, jak się czujemy, a świadomość swojej postawy ma kluczowe znaczenie. Skrzyżowanie rąk i wiercenie się mogą oznaczać, że jesteś nerwowy i brakuje ci pewności siebie. Rozkładanie może powiedzieć pracodawcy, że jesteś znudzony lub zarozumiały, a ogólna zła postawa może sprawiać wrażenie lenistwa lub braku szacunku. Kiedy wejdziesz do pokoju przesłuchań, rozluźnij się na oparciu krzesła. Upewnij się, że stopy są mocno przymocowane do podłogi i zatrzaśnij rdzeń. Dobrą praktyką jest siedzenie prosto w domu i podczas jazdy, aby zobaczyć, jak długo możesz utrzymać wygodną pozycję bez zbytniego przesuwania się.
9. Zatrzymujesz się na długi czas
Poświęcenie czasu na zebranie myśli jest często dobrym pomysłem, ale jeśli rozpoczęcie rozmowy zajmuje Ci więcej niż 10 sekund, minęło już tyle czasu, aby poczuć się komfortowo. Zbyt długo trwa odpowiedź, która wywoła nerwy i może wskazywać, że nie jesteś w stanie pracować pod presją. Nawet jeśli nie masz solidnej odpowiedzi, zacznij dyskutować kwestie związane z pytaniem. Nie zapominaj, że zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, ponieważ masz umiejętności potrzebne do zdobycia pracy. Zwolnij swoją mowę (w naturalnym tempie), abyś miał kilka sekund na przemyślenie swoich myśli, zanim je wypowiesz.
10. Przerwanie ankietera
Naprawdę chętnie i podekscytowałeś się pokazaniem swoich umiejętności i wyjaśnieniem, dlaczego posiadasz odpowiednią wiedzę na temat pracy, ale odcinasz ankietera, zanim będzie on miał szansę wyciągnąć pytanie. Może się to wydawać zarówno niegrzeczne, jak i niezdolne do słuchania (nie jest to coś, co menedżer podziwia u kandydata). Upewnij się, że naprawdę aktywnie słuchasz każdego pytania, poczekaj na zakończenie rozmowy i daj sobie pięć sekund na udzielenie poprawnej odpowiedzi.
11. Ziewanie
Nie ma znaczenia, czy miałeś nieprzespaną noc z powodu podniecenia i nerwowości podczas rozmowy. Jeśli ziewasz, może to oznaczać, że jesteś zmęczony i brakuje Ci umiejętności zarządzania czasem lub że po prostu nie jesteś zainteresowany byciem tam. Aby upewnić się, że walczysz z ziewającym robakiem, medytuj i zrelaksuj się, aby pomóc ci przespać całą noc. Napij się kofeiny przed rozmową i zrób kilka odcinków. Wszystko, co sprawi, że krew zacznie ci płynąć, obudzi cię i pomoże ci odpowiedzieć na pytania.
12. Wędrowanie
Jesteś osobą o wielu słowach, która może sprzedawać lód Eskimosom, ale są szanse, że Twój ankieter przejrzy Twoją maskę. Wędrowanie może sprawić, że ankieter poczuje się nieswojo i znudzi, a także pokaże, że nie możesz wchodzić w interakcje z innymi osobami (nie z kimś, kto będzie popularny w biurze). Upewnij się, że zawsze masz punkt do tego, co mówisz i nie przeciągaj go. Twoje odpowiedzi powinny być przechowywane maksymalnie przez dwie minuty.
13. Nie mów jasno
Niezależnie od tego, czy jesteś nieśmiały, czy tylko cichy mówca; mamrotanie lub potykanie się o twoje słowa sprawi, że będziesz wyglądał na niespokojnego, niepewnego i nieśmiałego. Nie pozostawi to trwałego wrażenia, a ankieterzy będą się zastanawiać, co naprawdę możesz przynieść na stół. Upewnij się, że używasz powolnych, stałych wzorców mowy i rzutuj głosem (jeśli opierasz się na miękkiej stronie), aby pracodawcy mogli zobaczyć, że jesteś bystry i pewny siebie.
14. Twój telefon dzwoni podczas wywiadu
O MÓJ BOŻE! Zapomniałeś wyciszyć telefon, a on dzwoni podczas rozmowy. Chcesz, żeby ziemia się otworzyła i pochłonęła, gdy umierasz ze wstydu. Twój ankieter może pomyśleć, że nie traktujesz tej okazji poważnie. Aby uniknąć tej niezręcznej sytuacji, całkowicie wyłącz telefon przed rozmową. W przypadku, gdy musisz zostawić to włączone na wypadek zagrożenia, powiadom ankietera, zanim zacznie.
15. Zakładanie frontu
Gdy wchodzisz do pokoju przesłuchań, zmieniasz się w zupełnie nową osobowość, zachowujesz się tak, jakbyś był osobą, która wynalazła pracę, a nie osobą posiadającą umiejętności pasujące do opisu pracy. Pracodawcy potrafią przejrzeć fałszywość, która jest naprawdę odrażająca. Zawsze bądź sobą, nie staraj się być nadmiernie wyśmiewany lub przyjazny, po prostu zachowuj się szanowany i okaż swoją pasję do branży.
16. Badmouthing Your Boss
Okej, twój obecny szef jest rzeczywiście wężem, który zablokował ci drogę do awansu, ponieważ boi się, że ją wyprzedzisz, ale możesz chcieć zachować to dla siebie, gdy ankieter zapyta cię, dlaczego odchodzisz aktualna pozycja. Bez względu na to, jak to jest prawdą, złorzeczenie jej podczas rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie innej pracy tylko zaszkodzi twoim perspektywom zawodowym. W końcu, jeśli masz zamiar porozmawiać o starym szefie z potencjalnym pracodawcą, co powiedzieć, że nie zrobisz tego samego, gdy sytuacja będzie trudna?
17. Brak uśmiechu
Porzuć leżącą twarz * i uśmiechnij się, niezależnie od tego, czy będzie to kosztować zmarszczkę, czy dwie. Brak uśmiechu pokaże potencjalnym pracodawcom, że nie jesteś przyjazny i brakuje Ci osobowości. Ankieterzy lubią uśmiechniętych i wesołych kandydatów, którzy mogą pozytywnie wpłynąć na resztę zespołu.
18. Przeklinanie
Więc jesteś znany z tego, że jest trochę dziwnym ustnikiem, który lubi wyrażać się poprzez przeklinanie. Jeśli zdarzy się, że podczas przekleństwa prześlizgniesz się słowo przekleństwa, możesz pocałować swoją szansę pożegnania się z pracą. Większość menedżerów uważa przeklinanie za lekceważące i nie będzie chciała, aby pracownik o złych ustach rozmawiał z klientami.
19. Nie być przygotowanym
Dzięki szybkiemu i łatwemu dostępowi do Internetu na wyciągnięcie ręki, naprawdę nie masz wymówki, aby nie rzucić okiem na firmową stronę „O nas” na ich stronie internetowej. Zajmie to tylko kilka minut twojego cennego czasu i wyposażonego w tę wiedzę; będziesz w stanie zaimponować menedżerowi ds. rekrutacji bezbłędną i prostą odpowiedzią na pytanie „Co wiesz o naszej firmie?” Przygotowanie jest kluczowe i sprawi, że poczujesz się pewniej, odpowiadając na wszystkie dziwne i cudowne pytania, które możesz zadać. Dobrą sztuczką jest ćwiczenie scenariusza rozmowy z kimś w twoim domu.
20. Leżenie
Nikt nie lubi kłamcy - zwłaszcza takiego, który tak bezczelnie okłamuje ludzkie twarze. Podczas gdy wielu z nas mówi małe białe kłamstwo tutaj lub tam, aby wyglądać lepiej lub bardziej sympatycznie, otwarcie i tak oczywiste okłamywanie ankietera jest pewnym sposobem na zabicie wszelkich szans na zaoferowanie pracy. Wszelkie rozbieżności między tym, co mówisz ankieterowi, a tym, co przeczytali w twoim CV, lub tym, co powiedzieli ci referencje, będzie tylko w złym świetle. Zamiast tego bądź całkowicie szczery w swoich odpowiedziach (i CV, jeśli chodzi o tę sprawę), ponieważ pozornie małe kłamstwo może mieć ogromne konsekwencje dla Ciebie i potencjalną ofertę pracy.
21. Wystawianie się na porażkę w mediach społecznościowych
Media społecznościowe są częścią procesu wykorzystywanego przez firmy do sprawdzania potencjalnych pracowników ; jeśli nie podoba im się to, co widzą, twój wywiad może być skazany na niepowodzenie. Upewnij się, że nie popełniasz błędów w mediach społecznościowych, a konta internetowe są aktualizowane i stanowią dobrą reprezentację tego, co chcesz, aby Twoi pracodawcy wiedzieli o Tobie.
22. Przepraszanie (dużo)
Oczywiście nie mówimy, że nie powinieneś przepraszać ankietera, jeśli przypadkowo go kopniesz pod stołem. I powinieneś bardzo żałować, że przybyłeś na rozmowę nawet kilka minut później. Ale jest coś takiego jak przeprosiny. Jeśli ciągle przepraszasz za swoje odpowiedzi lub ich brak, nie tylko stajesz się niewiarygodnie denerwujący, ale także prezentujesz się jako ktoś, kto nie ma pewności siebie.
23. Flirtowanie
Twoja rozmowa nie jest kolejną szybką datą i nawet jeśli twój ankieter wygląda jak Channing Tatum lub Megan Fox, musisz pamiętać, że jesteś tam, aby cię zatrudnić. Więc przestań flirtować i skoncentruj się na zadawanych pytaniach, a nie na tym, jak wygląda menedżer.
24. Udzielanie odpowiedzi giełdowych
Duża część przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej polega na próbie wielu trudnych pytań, które mogą pojawić się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ale upewnij się, że nie używasz podstawowych odpowiedzi. Ankieterzy słyszeli ciągle te same rzeczy (i wciąż). Chcą unikalnych i gotowych odpowiedzi, które zrobią na nich wrażenie i sprawią, że będą chcieli cię zatrudnić na miejscu. Pomyśl o rzeczywistych sytuacjach, których doświadczyłeś w życiu zawodowym (a nawet osobistym), i zacznij czerpać inspirację, aby uzyskać najlepsze możliwe odpowiedzi.
25. Być aroganckim
Wspaniale jest pokazać, że jesteś pewny siebie w wywiadzie, ale nie pozwól, by przechyliła się w kierunku arogancji. Słuchaj uważnie swojego rozmówcy, nie przerywaj i nie próbuj zbyt wielu żartów. Nie chcesz mówić niczego, co mogłoby spowodować obrażenia i zniszczyć twoją szansę na zatrudnienie.
26. Zadawanie niewłaściwych pytań (lub nie zadawanie żadnych pytań)
To jest najważniejsza część wywiadu; masz szansę dowiedzieć się więcej o tej roli i zdecydować, czy jest ona dla Ciebie odpowiednia. Możesz dowiedzieć się, jakie są możliwości awansu i czy dział się rozwija. Jednak zadanie niewłaściwego pytania, na przykład „jaka będzie moja pensja?” Może zrujnować obraz, który spędziłeś przez ostatnie 30 minut na budowie. Nawet jeśli ankieter obejmuje wszystko, co chciałbyś wiedzieć, upewnij się, że masz przynajmniej kilka pytań jako wsparcie. Często brak pytań na koniec rozmowy może być przełomowy, ponieważ wykazuje brak zainteresowania tym stanowiskiem. A kandydat, który nie jest zainteresowany pracą, z którą rozmawia, raczej go nie dostanie.
Świadomość głównych błędów osób poszukujących pracy, które są winne popełnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej, może pomóc w przejściu do następnego i zrobieniu wymarzonej pracy.
Jeśli popełniłeś inne istotne błędy podczas wywiadu, o których nie wspomnieliśmy powyżej, zostaw komentarz w sekcji poniżej…
