Dobrą wiadomością jest to, że jeśli jesteś początkującym programistą lub konsultantem IT poszukującym pracy tymczasowej lub w pełnym wymiarze godzin, możesz zwrócić się o pomoc do agencji rekrutacyjnej. A ci najlepsi specjaliści IT zabiorą Twoje CV i dopasują Cię do pracy, która najlepiej odpowiada Twoim umiejętnościom.
Oto 23 najlepszych rekruterów IT na świecie.
1. Grupa Venturi
Venturi to agencja rekrutacyjna zajmująca się wszystkimi zagadnieniami związanymi z IT. Dzięki kluczowym fundamentom we wszystkich głównych obszarach IT (w tym analizie biznesowej, infrastrukturze i chmurze, tworzeniu i projektowaniu stron internetowych, analizie danych i danych oraz sieci i bezpieczeństwa), Venturi może szybko znaleźć wymarzoną pracę. Mają nawet codzienne podcasty z liderami technologii, które zapewnią ci rozrywkę i informacje o branży oraz pomogą ci pozostać o krok przed konkurencją.
2. Real
Real to brytyjska firma rekrutacyjna, która szczyci się dostarczaniem wiodących na rynku rozwiązań w branży technologicznej. Ich kluczem do sukcesu jest uznanie talentu i wartości relacji z menedżerami ds. Zatrudnienia i dużymi firmami.
3. TEKsystems
TEKsystems to międzynarodowa agencja, która szczyci się swoim personelem i usługami informatycznymi, i co roku wysyła ponad 80 000 specjalistów IT, aby pomagać w ponad 6000 witryn klientów. Obecnie współpracują z 82% firm z listy Fortune 500.
4. Modis
Modis pomaga dużym firmom technologicznym znaleźć pracowników od lat 80. Specjalizują się w SAP, inteligencji biznesowej, lotnictwie, obronie i inżynierii, dynamice Microsoft, rozwoju, cyfrowej i infrastrukturze, a także pomagają kandydatom przygotować się do procesu rekrutacji, zapewniając maksymalne wykorzystanie ich umiejętności zawodowych i potencjału.
5. 52 Ograniczona
Ta cyfrowa agencja rekrutacyjna reprezentuje całą branżę kreatywną w sektorze technologicznym. 52 Limited zazwyczaj współpracuje z działami marketingu i inżynierii, markami, start-upami, firmami projektowymi, a także agencjami reklamowymi i interaktywnymi w obszarach Portland, Seattle i San Francisco.
6. WunderLand
WunderLand świadczy usługi kadrowe w dziedzinie cyfrowej, kreatywnej i marketingowej od 2009 roku. Oferują rozwiązania dla pracy tymczasowej, w niepełnym wymiarze godzin i w pełnym wymiarze godzin, pomagając znaleźć idealną pozycję dla idealnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
7. Stafflink
Stafflink to butikowa agencja rekrutacyjna działająca w branży IT, założona w 2002 roku. Właściciel Tim Collins jest absolwentem technologii z prawdziwą pasją i zrozumieniem dla branży. Szczycą się wyłącznym nastawieniem na IT i umiejętnością znajdowania personelu technicznego o najlepszych talentach dla swoich klientów.
8. EdgeLink
EdgeLink koncentruje się na poszukiwaniu najlepszych specjalistów w dziedzinie technologii na poziomie średnim i wyższym na podstawie umowy, umowy najmu i bezpośredniej dzierżawy. Współpracuj z firmami od start-upów po Fortune 100 w Stanach Zjednoczonych, umieszczając wyjątkowy talent na odpowiednich pozycjach.
9. Epitec
Jedyną wizją firmy Epitec jest bycie firmą zajmującą się obsługą techniczną, zorientowaną na pracodawców, zorientowaną na klienta i zorientowaną na proces. Z ponad 40-letnim doświadczeniem w branży, są oni rekrutami do kariery na całe życie.
10. Diverant
Diverant twierdzi, że ma najlepszą pozycję, jeśli zaczynasz swoją karierę IT lub próbujesz wspiąć się po drabinie kariery. Dzięki ponad 1000 zleceniom i bezpośrednim zleceniom IT możesz liczyć na ich fachową poradę.
11. Zaawansowane zasoby
Advanced Resources to firma zajmująca się rozwiązaniami IT, która pomaga klientom znaleźć idealnych kandydatów do pełnienia progresywnych ról. Obszary, na których się koncentrują, obejmują zarządzanie programami / projektami i konsultantów PMO, analizę biznesową, architekturę techniczną, rozwój aplikacji, infrastrukturę, zapewnienie jakości, chmurę, mobilność, big data, web i e-commerce, hurtownie baz danych / danych, ERP (SAP, PeopleSoft, JD Edwards) i cyberbezpieczeństwo.
12. IntePros
IntePros szczyci się obszerną bazą danych kandydatów i wyjątkowymi relacjami z klientami. Każdy konsultant ma swoją niszową specjalizację i koncentruje się na dostarczaniu tylko najlepszych talentów, aby uzyskać bardziej ukierunkowane podejście.
13. GDH IT
GDH IT to amerykańska agencja rekrutacyjna zajmująca się dopasowywaniem kreatorów IT do ich idealnej pozycji. Ich konsultanci poświęcają czas na poznanie kandydatów bardziej niż ich CV, co pomaga im lepiej dopasować Twój zestaw umiejętności do idealnej roli.
14. ALKU
ALKU poświęca się dopasowywaniu talentów do talentów. Dzięki ponad 70-letniemu doświadczeniu w dostarczaniu wysoce zindywidualizowanych i ukierunkowanych na niszę rozwiązań konsultingowych, kierownictwo ALKU stara się dopasowywać kandydatów do wybranej przez siebie niszy.
15. Ettain Group
Grupa Ettain osiągnęła status nagrody diamentowej za talent i zadowolenie klientów przez pięć lat z rzędu. Ich konsultanci są zaangażowani w pomoc w znalezieniu idealnego dopasowania i są dumni z tego, że robią to cztery razy szybciej niż inne agencje IT.
16. Partnerzy technologiczni
Partnerzy technologiczni pomagają odkryć idealną karierę dzięki doświadczonym konsultantom. Dopasowują twój talent do dostępnych pozycji, abyś miał szansę na walkę. Przejdziesz przez intensywny proces sprawdzania, aby upewnić się, że masz tylko odpowiednie role - dzięki czemu proces ten będzie łatwiejszy dla menedżera ds. Zatrudnienia i ciebie.
17. Aquent
Aquent zaczął jako agencja rekrutacyjna, specjalizująca się w możliwościach dla Mac. Dziś stały się międzynarodową marką z ponad 30 biurami na całym świecie i specjalizują się we wszystkich obszarach cyfrowych, w tym rozwiązaniach technologicznych, marketingu i stanowiskach kierowniczych.
18. Kineticom
Kineticom jest klasyfikowany jako „globalny dom” dla najlepszych talentów technicznych i ma na celu pomóc klientom w zbudowaniu silnej i odnoszącej sukcesy siły roboczej, koncentrując się na zaangażowaniu, utrzymaniu i wzroście. Są dumni z posiadania dużej sieci i elastyczności w oferowaniu klientom najwyższej jakości rozwiązań.
19. Deerfoot
Deerfoot to brytyjska agencja, która szczyci się swoją uczciwością. Zawsze zwracają się o twoją zgodę przed wysłaniem twojego CV do klienta i zawsze informują cię o tym, kim jest klient końcowy. Odświeżanie tej agencji polega na tym, że przekazują one 1 GBP na cele charytatywne za każdym razem, gdy przekazują twoje CV klientowi.
20. Wyszukiwanie i wybór sprzętu
HW Search & Selection oferuje ponad 15-letnie doświadczenie w branży IT i technologii. Eksperci rekrutacyjni udzielają porad na temat najlepiej dopasowanych stanowisk oraz tego, w jaki sposób kandydaci mogą zwiększyć swoje szanse.
21. Rekrutacja TAG IT
TAG IT Recruitment rozumie twoje umiejętności i w pełni ocenia twoją wiedzę przed zarekomendowaniem cię na stanowisko, które zapewni ci to, czego potrzeba, aby odnieść sukces w organizacji klienta. Zatrzymują 100% swoich klientów IT i mogą obsadzić wszystkie stałe, kontraktowe i tymczasowe stanowiska w całym kraju.
22. Langley James
Langley James ma szeroki zasięg ponad 900 000 zarejestrowanych kandydatów i wskaźnik sukcesu w obsadzaniu setek ról z roku na rok w sektorze IT. Od 1999 r. Koncentrują się na następujących sektorach: zarządzanie świadczeniem usług, szkolenie IT, inżynieria bezpieczeństwa sieci, inżynieria AV, wsparcie dla komputerów Mac (wsparcie 3, 2 i 1 linii), zarządzanie IT CTO, rozwój pełnego stosu, tworzenie stron internetowych, ERP analiza, rozwój CRM, analiza biznesowa i zarządzanie projektami.
23. Purple Power Recruitment
Purple Power Recruitment szczyci się tym, że „robi to dobrze za pierwszym razem”. Spędzają dużo czasu na poznawaniu swoich umiejętności i talentów i będą polecać cię tylko do dobrze dopasowanych ról. Motywują cię i poświęcają czas na pełne zrozumienie ról, których szukasz.
Wynajęcie headhuntera może początkowo wydawać się sztuczką, ale ci eksperci dysponują umiejętnościami i kontaktami, dzięki którym wyprzedzisz resztę konkurencji i sprawisz, że piłka się potoczy.
Czy korzystałeś już kiedyś z jednej z tych agencji? Jeśli tak, daj nam znać o swoich doświadczeniach w sekcji komentarzy poniżej…
