Rośnie konkurencja w miejscu pracy, a menadżerowie zachęcają współpracowników, aby szli łeb w łeb na kolejną promocję lub premię na koniec miesiąca. Ale kiedy biuro zamienia się w prawdziwą wersję The Hunger Games, ciężko jest skoncentrować się na swojej pracy i obowiązkach, gdy walczysz o przetrwanie.
Jak radzisz sobie z irytującym współpracownikiem, który zawsze próbuje cię sabotować i docenić twoją pracę? Poniższe wskazówki pomogą ci radzić sobie z rywalizacją w profesjonalny i nieco wdzięczny sposób.
1. Oceń sytuację
Po pierwsze, musisz ocenić sytuację i upewnić się, że nie ma żadnych nieporozumień. Im bardziej poznasz swojego kolegę, tym więcej dowiesz się o jego osobowości i sposobie działania. Następnie możesz wykryć, czy faktycznie są odwrotnie.
2. Nie trać ostrości
Łatwo jest pozwolić, aby konkurencyjny współpracownik stał się istnieniem życia zawodowego, umyślnie sprawiając, że tracisz koncentrację na swojej pracy - i tworząc dla nich łatwą wygraną. Naucz się więc walczyć z pokusą i koncentruj się na tym, do czego zostałeś zatrudniony.
3. Porozmawiaj z nimi
Dojrzałym sposobem byłoby zawołać zazdrosnego kolegę, rozmawiając z nim w spokojny sposób. W końcu mogą nawet nie zdawać sobie sprawy, że są zbyt konkurencyjni i że to szkodzi morale zespołu. Upewnij się, że możesz podać kilka przykładów, kiedy ich działania były nieetyczne - może to być wszystko, czego potrzeba, aby podważyć konkurencyjność i rozpocząć pracę w bardziej przyjaznym i zdrowym środowisku.
4. Zawieraj sojusze
Jeśli konkretny kolega próbuje wyrzucić wszystkich z autobusu, nadszedł czas, abyś połączył siły, aby zdjąć wichrzyciela. Poinformuj ludzi, że możesz być godny zaufania i że jesteś graczem zespołowym. Na przykład, jeśli widzisz, że ktoś zbliża się do terminu i wciąż ma dużo pracy do wykonania, zaoferuj mu swoją pomoc (o ile oczywiście twoje obciążenie pracą może zostać zepchnięte na bok na inny dzień, oczywiście).
5. Bądź konkurencyjny wobec siebie
Wykorzystaj tę niezdrową konkurencję, aby poprawić siebie i swoje umiejętności, i ogólnie zmień energię, aby skupić się na poprawie swoich mocnych i słabych stron w miejscu pracy. Psycholog z Los Angeles, dr Yvonne Thomas, dodaje: „Ludzie konkurencyjni wykonują swoje zadania i mają wiele samodyscypliny, wytrwałości i wytrzymałości, zwykle nie poddając się łatwo, dążąc do bycia najlepszym w tym, do czego zmierzają. Ponieważ osoby konkurencyjne są często bardzo zmotywowane i działają na wysokim poziomie, często mogą inspirować innych do funkcjonowania i osiągania najlepszych z możliwych umiejętności ”.
6. Porozmawiaj ze swoim szefem
Otwarta rozmowa z menedżerem może być jedynym rozwiązaniem tego niezdrowego środowiska. Ważne jest jednak ostrożne podejście do tej sytuacji, ponieważ nie będziesz chciał wyglądać, jakby powodował konflikt w biurze. Według Kema Christian-Taylor świetnym sposobem na rozpoczęcie rozmowy jest: „W biurze jest ktoś, kogo nastawienie negatywnie wpływa na morale i produktywność zespołu. Jak myślisz, co jest najlepszym sposobem na poradzenie sobie z tym? Tylko upewnij się, że masz dowody na poparcie swoich roszczeń, w przeciwnym razie to twoje słowo przeciwko ich!
7. Nie odgryzaj się
Bez względu na to, jak bardzo konkurent próbuje cię sprowokować, konieczne jest, abyś ugryzł pocisk i nie odpowiedział. Ich zachowanie może być wynikiem niepewności, a jeśli tak, to prawdopodobnie czują się zagrożeni twoim sukcesem i wyczerpią wszystkie możliwości, aby spróbować cię rzucić w złym świetle. Upewnij się, że zawsze jesteś uprzejmy i pełen szacunku dla wszystkich w miejscu pracy - nawet jeśli potajemnie ich nie lubisz!
8. Bądź sympatyczny
Hiperkonkurencyjny kolega, z którym masz do czynienia, może cię po prostu zastraszyć i może pomyśleć, że spróbujesz sabotować ich sukcesy i często automatycznie oznaczy cię jako wroga, zanim jeszcze cię pozna. Aby temu przeciwdziałać, staraj się pokazać im, że to po prostu nie jesteś ty, i bądź z nimi naprawdę przyjazny.
9. Uzupełnij je
Pochlebstwo może być sposobem na pokonanie rywala i przekonanie go, że nie jesteś zagrożeniem. Jak wyjaśniłem wcześniej, wielu ludzi jest często konkurencyjnych, ponieważ są niepewni, a jeśli pomożesz zwiększyć ich ego, najprawdopodobniej porzucą ten akt i będą bardziej przyjaźnie nastawieni do ciebie.
10. Zachowaj dystans
Trzymając się z daleka, będziesz znacznie szczęśliwszy w miejscu pracy. Staraj się unikać ich w jak największym stopniu i nie angażuj się z nimi w rozmowę, aby zachować spokój.
11. Korespondencja w pisaniu
Kontynuując od poprzedniego punktu, jeśli musisz podjąć z nimi rozmowę związaną z pracą, upewnij się, że wszystko odbywa się poprzez pisanie, czy to przez e-mail, czy w systemie czatu Twojej firmy. Zachowaj kopie swojej komunikacji na wypadek, gdyby była potrzebna w przyszłości. Zawsze najlepiej jest utrzymywać CCed wzajemną imprezę, aby upewnić się, że otrzymujesz wszystkie informacje potrzebne do wykonania zadania.
12. Poproś o przeniesienie zespołów
Jeśli naprawdę nie możesz spotkać się ze swoim konkurencyjnym kolegą, rozważ przeniesienie zespołów lub działu, jeśli to możliwe. Nie ma gwarancji, że trawa będzie bardziej zielona po drugiej stronie, ale jeśli jesteś nieszczęśliwy, możesz spróbować.
13. Wypowiadaj się na spotkaniach
Jeśli zauważysz, że pewien kolega kradnie twoje pomysły i sugeruje je na spotkaniach zespołu, powiedz o tym! Możesz powiedzieć coś w stylu: „Dziękuję za podzielenie się pomysłem, o którym wspomniałem wcześniej, Jane… Myślę, że będzie…”, a następnie kontynuowanie prac nad tym, co za tym stoi.
14. Pozostań w pętli
Jeśli w twoim biurze krąży plotka, będziesz chciał o tym wiedzieć. Tak więc, chociaż zwykle odradzam angażowanie się w politykę biurową, w tym przypadku musisz mieć jedno ucho otwarte, aby wiedzieć, czy twój konkurent rozpowszechnia jakiekolwiek nieuzasadnione i krzywdzące plotki o tobie.
15. Poznaj swoje prawa
Jeśli twój kolega używa oszukańczych i nieuczciwych metod, aby konkurować z tobą (na przykład, nadużywa systemu i podejmuje dobre kroki, aby być na samym szczycie gry i wygrać premię na koniec miesiąca), złóż plik skargę i zgłoś to, co dzieje się w dziale HR, który będzie mógł zbadać sprawę dalej.
16. Spróbuj z nimi współpracować
Jak mówi przysłowie: „jeśli nie możesz ich pokonać, dołącz do nich”. W takim przypadku możesz spróbować współpracować z kolegą i poprosić go o radę, gdy będziesz przy nim. Może pomóc im zobaczyć, że nie jesteś rywalem i że nie ma potrzeby animozji.
17. Działaj uczciwie
Niezależnie od tego, jak zdecydują się na to twoi konkurenci koledzy, unikaj drobnej konkurencji i zawsze używaj moralnie dobrych środków we wszystkich swoich wysiłkach. W rzeczywistości badanie przeprowadzone przez Bentley University wykazało, że 84% liderów biznesu (w tym rekruterów korporacyjnych) uważa, że uczciwość jest najważniejszą cechą pracownika. Innymi słowy, bądź gwiezdnym pracownikiem, którym jesteś, i pozwól, aby twój zazdrosny współpracownik kontynuował kopanie większej dziury.
18. Znajdź inną pracę
Jeśli wyczerpałeś wszystkie opcje i nadal odczuwasz skutki toksycznego środowiska pracy, być może nadszedł czas, aby poszukać innej pracy w innym miejscu. Pod koniec dnia musisz pomyśleć o swoim szczęściu, a jeśli naprawdę nie możesz rozwiązać swoich różnic z irytującym kolegą, musisz znaleźć drogę ucieczki.
Ogólnie rzecz biorąc, najlepszym sposobem na radzenie sobie z konkurencyjnym współpracownikiem jest uniknięcie utonięcia na swoim poziomie. Pozostań wierny sobie i upewnij się, że koncentrujesz się na celach zawodowych i zawodowych.
Czy kiedykolwiek wcześniej miałeś do czynienia z konkurencyjnym współpracownikiem? Jeśli tak, dołącz do poniższej rozmowy i podziel się z nami swoimi historiami.
