Jeff Vijungco, wiceprezes Global Talent w Adobe, uważa, że „samo wysokie IQ lub twarde umiejętności nie wystarczą”. Oznacza to, że stale musisz rozwijać się i odkrywać nowe umiejętności. Bez względu na to, czy szukasz nowej pracy, czy dajesz przykład w pracy, aby uzyskać awans, oto lista najpopularniejszych umiejętności i wartości, które musisz posiadać (i które świetnie wyglądają w Twoim CV).
1. Rozwiązywanie problemów
Umiejętności miękkie, takie jak rozwiązywanie problemów, zawsze będą modne. W pewnym momencie swojej kariery nie da się uniknąć wyzwania, a kiedy się ono pojawi, musisz być w stanie podejść do talerza i zaoferować rozsądne rozwiązanie. Vicki Salemi, ekspert ds. Kariery w Monster, radzi, że „pracodawcy chcą, abyś mógł samodzielnie rozwiązywać i rozwiązywać [problemy]”.
2. Analiza danych
W dzisiejszym świecie opartym na danych musisz mieć możliwość odszyfrowania liczb i ich prawidłowej interpretacji. Firmy chcą widzieć, że możesz analizować ich postępy i oferować sugestie dotyczące ulepszeń. Nie martw się, jeśli nie masz kontaktu z tą umiejętnością; możesz łatwo ukończyć kurs online, który nauczy Cię podstaw.
3. Umiejętność korzystania z mediów społecznościowych
Bycie doświadczonym w mediach społecznościowych jest kluczową umiejętnością dla młodych profesjonalistów. Najpierw powinieneś zbudować silną markę osobistą, aby pracodawcy mogli dowiedzieć się, kim jesteś. Po drugie, poznaj model biznesowy firmy za pośrednictwem kont w mediach społecznościowych i pomóż im dotrzeć do nowych odbiorców.
4. Kreatywność
Nie chcesz być kolejną owcą podążającą za stadem w swoim biurze; chcesz być pasterzem prowadzącym stado. Aby to zrobić, musisz stale poszerzać swoją wiedzę i wymyślać kreatywne sposoby na podniesienie firmy na wyżyny.
5. Odporność
Nieuniknione są trudności w pracy; możesz nawet skończyć ze złym szefem. W dzisiejszym środowisku pracy musisz być w stanie wziąć go na podbródek i poruszać się szybko, nie pozwalając, by niepowodzenia podkopały twoją pewność siebie lub wpłynęły na twój standard pracy. Nie rozpadaj się pod presją i znajdź sposoby uczenia się na podstawie złych doświadczeń.
6. Przywództwo
Nie tylko menedżerowie potrzebują tej najwyższej umiejętności! Naturalnie powinieneś mieć jakość, aby przejąć kontrolę nad sytuacją i zapewnić jej płynne działanie. Być może pracujesz z wieloma osobami nad projektem, który nie komunikuje się skutecznie; tutaj możesz wkroczyć, wykorzystać swoją inicjatywę i nałożyć obowiązki na ludzi, aby prace zostały ukończone na czas.
7. Chęć uczenia się
Niektóre tysiąclecia myślą, że wiedzą wszystko, ponieważ spędzili trzy lub więcej lat studiując ten przedmiot na studiach. Jednak brak chęci uczenia się nowych rzeczy jest dla nich poważną przeszkodą. Zawsze powinieneś być otwarty i chętny do nauki nowych umiejętności w pracy.
8. Inteligencja emocjonalna
Świadomość własnego nastroju i przekonań jest bardzo ważna w naszych międzykulturowych miejscach pracy. Pracownicy o spokojnym i pełnym szacunku temperamencie odniosą większy sukces w swojej korporacji. Nawet jeśli firmy automatyzują wiele swoich usług, „nie widzimy jeszcze algorytmu, który potrafi czytać takie rzeczy, jak humor, temperament lub entuzjazm tak skutecznie, jak człowiek”, wyjaśnia Alistair Cox.
9. Dbałość o szczegóły
Dbałość o szczegóły od dziesięcioleci jest jedną z najbardziej poszukiwanych umiejętności. Pracownicy powinni mieć kompetencje do zauważania drobnych błędów i ich poprawiania. Pamiętaj, aby przejrzeć swoje CV za pomocą delikatnej szczoteczki do zębów i poprawić wszelkie literówki lub niespójności, które mogą się pojawić.
10. Pokora
Być w stanie podnieść rękę, gdy popełnisz błąd, lub przyznać, że nie wiesz, że coś jest naprawdę silną cechą, której brakuje większości pokoleń. Caroline Beaton skomentowała: „Na co dzień ludzie, którzy myślą, że wiedzą, że wszystkiego nie da się wyszkolić, nie są też dobrymi współpracownikami”. Zatem twoim jedynym sposobem na awans jest możliwość przyznania się, że jesteś początkujący i pochłaniania wszystkich swoich nauk jak gąbka.
11. Komunikacja ustna i pisemna
Umiejętność komunikowania się na piśmie i osobiście to najlepsza umiejętność, jaką możesz posiadać. Musisz być jasny, uprzejmy i profesjonalny zarówno w kontaktach online, jak i osobiście. Rozmawiając z kolegą lub partnerem biznesowym, pamiętaj, aby spojrzeć im w oczy i wydzielać pewność siebie językiem ciała (uważaj, aby nie odejść jako arogancja).
12. Praca zespołowa
Aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, musisz udowodnić, że jesteś graczem zespołowym, ale także mieć umiejętność zarządzania i przekazywania innym osobom. Musisz użyć przykładu budowania pozytywnych relacji, aby pomóc wszystkim i osiągnąć wspólny cel.
13. Zachowanie techniki
Większość stanowisk wymaga podstawowych umiejętności technicznych, takich jak Excel, PowerPoint, Word i ogólnego korzystania z komputera. W zależności od zawodu istnieje także wiele innych programów, z których powinieneś również móc korzystać. Bycie biegłym technicznie jest kluczem i pomoże ci awansować w biurze.
14. Adaptowalność i elastyczność
Możliwość dostosowania się do nowego otoczenia, zasad i ludzi jest niezbędna w miejscu pracy. Powinieneś być wystarczająco elastyczny, aby porzucić to, co robisz, gdy pojawia się coś pilnego i jednocześnie pracować nad wieloma różnymi projektami.
15. Zarządzanie czasem
Powinieneś być w stanie efektywnie zarządzać czasem w pracy, zapewniając, że możesz wykonywać wszystkie swoje obowiązki najlepiej, jak to możliwe, w godzinach pracy. Obejmuje to również punktualność i terminowe przybycie do pracy. Leniwa osoba, która wchodzi o 9:30 i spędza 15 minut na pogawędkach w kuchni przed montażem przy biurku, ma mniejsze szanse na awans niż pracownik na czas.
16. Pozytywność
Pozytywne nastawienie jest często pomijane jako ważna umiejętność do posiadania, ale jest dobrą cechą do posiadania. Pracodawcy chcą pracowników, którzy potrafią działać skutecznie, pod presją i naprawdę cieszą się z tego, co robią. Ci, którzy uważają, że firma jest im winna wszystko, nie posuną się tak daleko w życiu, ponieważ zawsze będą mieli trudności.
17. Ustalenie i prowadzenie
Determinacja i motywacja są godne podziwu wśród pracowników i są czymś, czego szukają menedżerowie ds. Zatrudnienia. Pasja do tego, co robisz, jest naprawdę ważna, nie tylko dla twojego zadowolenia z siebie, ale także dla twojego szefa, aby wiedzieć, że ma świetnego pracownika w swoim zespole.
18. Organizacja
Bycie zorganizowanym to umiejętność, której szuka wielu pracodawców u kandydata; zasadniczo prowadzi to do bardziej wydajnego i przejrzystego pracownika. Powinieneś ustalić własną rutynę organizacyjną, która będzie dla ciebie odpowiednia, i użyć jej w biurze, aby pokazać, że masz to, czego potrzeba.
Bez względu na to, na jakiej pozycji się znajdujesz, te zbywalne umiejętności udowodnią, że jesteś w stanie przewidywać, dostosowywać się i działać wraz z nieuniknionymi zakłóceniami w branży. Będziesz mógł robić postępy w szybszym tempie i dowiedzieć się o wiele więcej podczas podróży.
Czy są jakieś obszary, nad którymi musisz popracować, lub jakieś dodatkowe umiejętności, które Twoim zdaniem są ważne na trudnym rynku pracy? Daj nam znać, co myślisz w sekcji komentarzy poniżej…
