Poza tym, jeśli nie masz jeszcze najlepszego pracownika, który by cię wspierał, gdy szef zeskoczy ci z gardła lub gdy twoja nemezis pracy trzepie o twój ostatni nerw, to po co w ogóle męczyć się z pracą?
Posiadanie przyjaciela z pracy może pomóc zmniejszyć napięcie i sprawić, że cały dzień będzie przyjemny. Ale jeśli nie jesteś naturalnie utalentowany w nawiązywaniu przyjaźni (rozumiemy, może to być trudne), będziesz potrzebował kilku wskazówek, które popchną cię po drodze.
Niezależnie od tego, czy jest to Twój pierwszy dzień w pracy, czy byłeś tam przez jakiś czas, oto jak zaprzyjaźnić się w pracy (i uniknąć popadnięcia w koleiny bez przyjaciół).
1. Weź udział w małej rozmowie
Drobna rozmowa może być niewygodna w najlepszych momentach, zwłaszcza gdy zaczniesz nową pracę i zostaniesz wrzucony do kabiny obok kogoś, kogo nie znasz (ale musisz się dowiedzieć) i tak naprawdę nie możesz uciec. Jest to jednak niezbędny element tworzenia silnych sojuszy w biurze.
Jeśli to twój pierwszy dzień, powinieneś trzymać się pytań związanych z pracą, takich jak „jak długo tu pracujesz?” i „co skłoniło cię do pójścia tą ścieżką kariery?”. Jeśli natomiast jesteś tam od dłuższego czasu, możesz się połączyć, omawiając osobiste zainteresowania, takie jak podróż lub muzyka.
2. Przedstaw się kolegom, których spotykasz w obszarach wspólnych
Najczęściej możemy spędzić lata bez spotkania ludzi siedzących 50 stóp od biura - chyba, że oczywiście wpadniemy na nich w strefie wspólnej. I choć rozmowa z zupełnie nieznajomym może być niewygodna, jest to jedyny sposób na nawiązanie przyjaźni w biurze.
Jeśli na przykład wpadniesz na kolegów spoza twojego bezpośredniego zespołu w kuchni lub na korytarzu, nie bój się się przedstawić. Aby rozmowa była jak najbardziej naturalna, możesz zapytać ich o rolę w pracy. Możesz następnie omówić kolejne tematy, kiedy następnym razem się na nie natkniesz, a zanim się zorientujesz, będziesz mówić o swoich planach weekendowych i rocznym wyjeździe.
3. Zjedz lunch w pokoju biurowym
Chociaż bardzo kuszące jest jedzenie lunchu przy biurku i unikanie wszelkich interakcji ze światem zewnętrznym, o wiele bardziej korzystne jest zrobienie sobie przerwy i zjedzenie posiłku w jadalni. Daje to nie tylko szansę na ponowne skupienie się i odpoczynek mózgu, ale także daje możliwość poznania kolegów na bardziej osobistym poziomie.
Czat w jadalni zwykle obejmuje dowolny temat (inny niż praca) i jest idealną okazją do nawiązania kontaktu z ludźmi, z którymi pracujesz. Z czasem przyjaźnie w przerwie obiadowej zwykle rozwijają się w relacje oparte na zaufaniu.
4. Zaproponuj wyjście na lunch lub kawę podczas przerwy
Jeśli spotkałeś się z kolegą w pokoju gościnnym, dlaczego nie zapytać, czy chcieliby zjeść lunch lub kawę poza biurem? Pamiętaj: czas na lunch to świetna okazja do nawiązania relacji w miejscu pracy. Są na tyle krótkie, że nie zabraknie Ci rzeczy do powiedzenia, ale wystarczająco długo, aby poznać ludzi osobiście.
Jeśli wydają się być chętni, to stałeś się przyjacielem w pracy. Jeśli nie, nic złego się nie stanie! Przynajmniej próbowałeś nawiązać połączenie z kimś w pracy!
5. Weź udział w działaniach zespołu
Większość organizacji z dobrą kulturą firmową organizuje działania w miejscu pracy i spotkania poza pracą. Zapewniają one idealną okazję do poznania ludzi, z którymi nie pracujesz na co dzień i poznania ich poza ścianami biura.
Jeśli odbywa się to w godzinach pracy, działania te są w większości obowiązkowe. Z drugiej strony spotkania poza pracą nie są obowiązkowe, ale są tak ważne, jeśli chcesz zaprzyjaźnić się z pracą. Chociaż nie jest konieczne chodzenie na każde spotkanie, idealnie jest od czasu do czasu pokazywać twarz.
6. Uruchom grupę interesów
Niektóre firmy nie przywiązują zbyt dużej uwagi do działań grupowych. Jeśli więc zdarzyło Ci się pracować w firmie, która nie ma wcześniej ustalonych grup, dlaczego nie stworzyć ich samodzielnie?
Możesz dopasować swoje zainteresowania do innych w firmie i cieszyć się nimi razem. Na przykład, jeśli grasz w piłkę nożną pięć osób, dlaczego nie zaangażować członków swojej firmy i nie zbudować zespołu roboczego? Lub, jeśli jesteś mólem książkowym, dlaczego nie założyć klubu książkowego, aby porozmawiać o najnowszej gorącej powieści z osobami o podobnych upodobaniach?
7. Podaruj swoim współpracownikom wypieki
Świetnym sposobem na czyjeś serce jest dobre jedzenie. Więc jeśli masz specjalny przepis w rękawie, dlaczego nie podzielić się nim z resztą kolegów? Docenią wysiłek włożony w pieczenie, a także podziękują za smaczne smakołyki!
Przynosząc smakołyki mogą również rozpalić rozmowę z innymi piekarzami - mogą poprosić o twój przepis i będą bardziej skłonni do omawiania z tobą swoich specjałów.
8. Użyj Open Body Language
Jeśli Twój język ciała robi złe wrażenie w miejscu pracy, być może utrudniasz relacje w biurze. Jeśli siedzisz ze skrzyżowanymi rękami i słuchawkami w uszach i nie spuszczasz głowy, zasadniczo mówisz wszystkim, że nie powinieneś przeszkadzać.
Jednak im bardziej jesteś otwarty, tym bardziej prawdopodobne jest, że ludzie się do ciebie zbliżą i rozpoczną rozmowę. A gdy będziesz bardziej przystępny, menedżerowie zauważą cię bardziej, dzięki czemu będziesz mógł robić postępy szybciej niż twoi zamknięci koledzy.
9. Bądź przyjazny i autentyczny
Kiedy próbujesz zaprzyjaźnić się w biurze, ważne jest, aby nie być zbyt nachalnym lub nieautentycznym. Jeśli powiesz coś z tego powodu - na przykład o tym, jak piosenkarz jedzie w trasę, ponieważ wiesz, że twój kolega jest fanem - okaże się to fałszywe, a oni przejrzą ciebie.
Zamiast tego ważne jest, aby zawsze pozostać wiernym sobie, pozostając jednocześnie uprzejmy i przyjazny. A jeśli zdarzy ci się coś nie zgodzić i zostaniesz poproszony o opinię - powiedz to! Nie wstydź się pokazać swojej prawdziwej osobowości, ponieważ ludzie polubią cię za to, kim jesteś.
10. Znajdź obszary wspólnej walki
Jednym z tematów, z którymi związani są pracownicy, jest wspólna walka w miejscu pracy. Jeśli pracujesz wspólnie nad projektem, a twój współpracownik i ty napotykamy te same problemy, istnieje większe prawdopodobieństwo, że będą się wspierać i wspólnie omawiać możliwe rozwiązania.
Kiedy oboje jesteście po tej samej stronie, łatwiej jest łączyć się z innymi i szybciej wykonywać pracę, co naturalnie tworzy silny sojusz między wami obojgiem.
11. Rozważ dodanie ich w mediach społecznościowych
Media społecznościowe mogą być trudnym tematem dla niektórych pracowników - niektórzy są dość otwarci i chcą połączyć się ze swoimi kolegami online, podczas gdy inni wolą trzymać swoje dwa światy osobno. Jeśli chodzi o media społecznościowe, najlepiej użyć własnego osądu, a jeśli ktoś nie zaakceptuje, nie zniechęcaj się.
Jeśli łączysz się w mediach społecznościowych, to świetnie! Możesz połączyć się poza godzinami pracy i dowiedzieć się więcej o swoich zainteresowaniach, a kto wie? Możesz błyskawicznie oznaczyć swoją nową przyjaciółkę pracy w memach!
12. Więź ze współpracownikami w podobnej sytuacji jak ty
Łatwiej jest nawiązywać przyjaźnie z osobami znajdującymi się w podobnej sytuacji i zazwyczaj w twoim miejscu pracy będzie ktoś, kto zaczął w podobnym czasie (jeśli nie w tym samym czasie).
Jeśli oboje jesteście nowicjuszami, oboje będziecie chcieli nawiązać z nimi przyjaźń i może się okazać, że macie wspólne zainteresowania. Nawiązałem prawdziwe przyjaźnie, rozpoczynając pracę w tym samym czasie, co niektórzy z moich byłych kolegów, więc mam nadzieję, że Ty też możesz!
13. Unikaj plotek Office
Podczas gdy większość ludzi łączy się wzajemnie, lubiąc lub nie lubić kogoś, czy coś w miejscu pracy, wkrótce mają tendencję do zanikania, gdy jeden z nich całkowicie przenosi dział lub firmę, co dowodzi, że przyjaźń była oparta wyłącznie na plotkach.
Jeśli chcesz budować wiarygodne sojusze, najlepiej unikać plotek biurowych za wszelką cenę. A jeśli zdarzy ci się zostać wciągniętym w jakąkolwiek plotkę biurową, po prostu słuchaj, ale nie reaguj - może łatwo odeprzeć atak, jeśli zdecydujesz się dołączyć do negatywności!
14. Zaproś ich na zajęcia poza biurem
Jeśli masz dobre połączenie z kimś w pracy, zaproś go na spotkanie poza biurem. Najczęściej ludzie uwalniają się i są bardziej naturalni, gdy nie pracują w środowisku pracy. Możesz również otworzyć zaproszenie dla całego zespołu i zasugerować szczęśliwą godzinę w piątek wieczorem, zachęcając cały zespół do związania się poza zadaniami zawodowymi.
15. Nie zmuszaj go!
Jeśli wypróbowałeś wszystkie powyższe wskazówki i nie udało ci się połączyć z jedną osobą w miejscu pracy, możesz ulec pokusie, aby to wymusić, ale tak naprawdę nie powinieneś! Możliwe, że masz zupełnie inne zainteresowania, co jest całkowicie w porządku! Jeśli możesz przeoczyć ten problem i cieszyć się pracą, możesz pozostać serdeczny wobec swoich współpracowników.
Jeśli jednak przyjaźnie w pracy są dla Ciebie naprawdę ważne, dobrym pomysłem może być rozpoczęcie kolejnej pracy w firmie, której kultura bardziej pasuje do Twojej osobowości.
Przyjaźnie zawodowe mogą sprawić, że zła praca będzie dobra, a dobra praca świetna! Poza tym dla niektórych zaprzyjaźnienie się z pracą jest trudniejsze niż sama praca. Aby upewnić się, że Twoje miejsce pracy jest ekscytujące i przyjemne, skoncentruj się na związaniu się doświadczeniami zawodowymi, które mogą następnie przekształcić się w lojalne przyjaźnie.
Czy kiedykolwiek miałeś problem z nawiązywaniem przyjaźni w miejscu pracy? Poinformuj nas, jak przezwyciężyłeś brak przyjaźni i nawiązałeś świetne kontakty w poniższej dyskusji.
