Ważne jest, aby uczyć się tych lekcji na wczesnym etapie kariery, aby zastosować je w praktyce i rozwijać się zawodowo. Oto 15 ważnych lekcji, które musisz wiedzieć, aby znaleźć się na drodze do sukcesu:
1. Zatrudnij inteligentnych ludzi
Wielki lider ma możliwość zatrudniania dobrze wykwalifikowanych i pełnych pasji pracowników oraz daje im władzę przekazywania wiedzy i opinii. Masz swoje dobre cechy, więc zatrudniaj ludzi, którzy je uzupełnią i sprawią, że Twoja firma będzie jeszcze lepsza. Steve Jobs uczynił tę praktykę zatrudniania w Apple, a jego motto brzmiało: „nie ma sensu zatrudniać inteligentnych ludzi i mówić im, co mają robić; zatrudniamy inteligentnych ludzi, aby mogli nam powiedzieć, co robić ”.
2. Mów mniej, słuchaj więcej
Wiele autorytatywnych danych uważa, że powinni się błąkać, udzielając rad, ponieważ „wiedzą najlepiej”, ale nigdy nie przestają słuchać, co mają do powiedzenia inni. Jest to poważna wada, jeśli chodzi o bycie dobrym liderem. Sir Richard Branson wymienia to jako jeden z trzech najważniejszych priorytetów. Mówi: „Słuchanie jest jedną z najważniejszych umiejętności, które każdy może mieć… [Pozwala] nam uczyć się od siebie nawzajem, na rynku i na błędach, które należy popełnić, aby dostać się gdziekolwiek, co jest oryginalne i destrukcyjne. „ Innymi słowy, powinieneś zachęcać członków w pracy do wypowiadania się i budowania ich zaufania poprzez pokazanie, że słuchałeś ich słów poprzez swoje działania.
3. Potrzeba czasu, aby zostać liderem
Większość liderów nie rodzi się z dnia na dzień; nauka i rozwijanie cech, które należy posiadać, wymaga czasu. Weźmy na przykład Oprah Winfrey, która urosła od szmat do bogactw dzięki ciężkiej pracy i determinacji. Pierwszą pracę w mediach znalazła w wieku 19 lat, ucząc się lin, dopóki nie była wystarczająco pewna, aby rozpocząć własny program telewizyjny i stworzyć własną odnoszącą sukcesy sieć telewizyjną prawie dziesięć lat później.
4. Podejmuj ryzyko
Jak możesz odnieść sukces w życiu bez ryzyka? Przenoszenie firm, zmiana ścieżki kariery lub ubieganie się o nowe stanowisko to niepewność, którą podejmujemy, aby dobrze prosperować i osiągać lepsze wyniki. Jako osoba motywująca, podejmiesz hazard, mając nadzieję, że się opłaci. Tak właśnie zrobiła potentat mody Vera Wang: zaczęła jako łyżwiarz, który nie dał rady zespołowi olimpijskiemu, a następnie udało jej się zdobyć miejsce dla redaktora naczelnego Vogue, zanim przeszła na stanowisko dyrektora projektu Ralpha Laurena . Jej nowo odkryta pasja do mody skłoniła ją do skoku i założenia własnej marki, dzięki czemu stała się jedną z największych marek w branży.
5. Nie przestawaj się uczyć
John F Kennedy powiedział kiedyś: „Przywództwo i uczenie się są dla siebie niezbędne”. Niezależnie od tego, czy uczysz się, jak pracować z nowym oprogramowaniem komputerowym, czy czytasz na tematy poza codziennymi doświadczeniami, będziesz myśleć o nowych pomysłach, które są kluczowe dla twojego stanowiska. Jeśli nadal będziesz się kształcić, możesz pozostać natchniony i nauczyć swoich pracowników zdobytej wiedzy.
6. Naucz się delegować
Kiedy coś jest dla Ciebie tak ważne, często trudno jest odpuścić i oddać kawałek ciasta komuś innemu do zarządzania. Jednak mając tak wiele do zrobienia, prawdopodobnie starasz się być na bieżąco. Jeff Bezos, CEO Amazon, jest dobrze znany z delegowania zadań do pojedynczych osób i małych zespołów, o których wie, że mają umiejętności skutecznego wykonywania pracy - skutecznie uwalniając swój czas na myślenie o kolejnym bestsellerze platformy zakupów online.
7. Nie składaj obietnic, których nie możesz dotrzymać
Niektórzy szefowie składają obietnice, których nie mogą dotrzymać, aby uzyskać dobrą stronę swoich pracowników - nie zdając sobie sprawy z tego, że kiedy nie dotrzymają kroku, po prostu otrzymują wsparcie. Wszyscy mieliśmy tego menedżera, który zapewnia, że dostaniesz niesamowity bonus pod koniec roku, ale w rzeczywistości jest to tak niewielka kwota - o której nawet nie warto wspominać. Podobnym przykładem był Steve Ells i Montgomery Moran, współzarządzający łańcuchem żywności Chipotle, którzy po serii chorób z ich restauracji obiecali, że będzie to najbezpieczniejsze miejsce do jedzenia teraz, kiedy wprowadził nowe środki bezpieczeństwa żywności. Krótko po tej obietnicy klienci złapali norowirusa, co doprowadziło do dochodzenia federalnego.
8. Nie pozwól, aby konkurencja zabiła Twoją kreatywność
W dzisiejszym społeczeństwie ciągle masz do czynienia z konkurencją - nie pozwól, aby pochłonęła cię próba ich prześcignięcia. Jesteś w stanie odnieść sukces dzięki kreatywnym pomysłom i oryginalności, więc trzymaj się tego, co wiesz najlepiej. Philippe von Borries, współzałożyciel Refinery29, mówi: „Kiedy zaczynasz porównywać i kontrastować, nie masz już kreatywności. Tworzysz tylko inną, może gorszą wersję swojej konkurencji. To gra o sumie zerowej.
9. Słuchaj swoich klientów
Słuchaj swoich klientów i pozwól im rozwijać swój produkt i usługę. Jeśli masz na przykład linię do makijażu, Twoi konsumenci mogą nie lubić konsystencji produktu. Jeśli ich nie posłuchasz i nie wprowadzisz zmian w oparciu o ich opinie, będziesz gotowy na porażkę. Brett North, współzałożyciel LE TOTE, mówi: „Wiele osób zakłada, że wie wszystko, kiedy zaczynają, ale musisz pamiętać, aby słuchać swoich klientów i mieć prawdziwą ciekawość, aby kontynuować naukę”.
10. Zachęcaj swój zespół do wymyślania własnych pomysłów
Aby nauczyć swój zespół, jak być świetnymi liderami, musisz popchnąć ich do wymyślenia własnych pomysłów, takich jak biznesmen Theo Paphitis, który często pojawia się w Jaskini Smoków . Paphitis otacza się kreatywnym personelem, który potrafi myśleć nieszablonowo i oferuje mu alternatywne sugestie - takie, o których być może jeszcze nie pomyślał.
11. Bądź przekonujący
Martin Luther King Jr powiedział kiedyś: „Prawdziwy przywódca nie jest poszukiwaczem konsensusu, ale formatorem konsensusu”. Skuteczni liderzy w przekonujący sposób sprzedają swoją wizję i zdobywają odbiorców dzięki faktom i pasji. Jeśli chcesz świętować pozytywne wyniki, musisz mieć mocne przesłanie, dlaczego twoja ścieżka jest właściwa.
12. Pozostań wierny temu, kim jesteś
Ważne jest, aby zachować autentyczność przez całą karierę i nowy status. Ravin Gandhi napisał dla Entrepreneur: „Z biegiem czasu niektórzy przywódcy rozwijają sztuczną publiczną osobowość, która ich zdaniem jest bardziej„ podobna do lidera ””. Weź potentata medialnego Marka Zuckerberga; pozostał wierny swoim korzeniom, nosząc ten sam swobodny strój - to, co widzisz, to dosłownie to, co dostajesz.
13. Zarządzaj swoimi emocjami
W każdej roli powinieneś kontrolować swoje emocje, tak jak Warren Buffett, prezes i dyrektor generalny Berkshire Hathaway. Jego kluczową siłą jest racjonalność i podejmowanie obiektywnych decyzji. Są okoliczności, które spowodują, że będziesz bardzo zły, ale staraj się zachować spokój. Jeśli otrzymasz wiadomość e-mail z wrzącą krwią, wpisz odpowiedź, ale jej nie wysyłaj; przejrzyj ją następnego dnia, a prawdopodobnie zobaczysz, że twoja odpowiedź była oparta na negatywnych emocjach i nie była odpowiednia. Będziesz wdzięczny, że nigdy nie wysłałeś go, gdy tworzysz logiczną i profesjonalną odpowiedź, gdy jesteś we właściwym stanie umysłu.
14. Nigdy nie przestawaj zadawać sobie pytania, co możesz zrobić lepiej
Osiągnąłeś swoje cele, a potem niektóre. Wyprzedzasz tegoroczny cel, więc czas na relaks, prawda? Źle! Nigdy nie powinieneś przestać myśleć o tym, co możesz zrobić lepiej - zawsze powinieneś planować następny krok do przodu. Jak możesz prześcignąć to, co wcześniej zrobiłeś? W swoim przemówieniu na Harvard w 2007 roku Bill Gates powiedział: „Określ cel, znajdź podejście o najwyższej dźwigni, odkryj idealną technologię dla tego podejścia, a tymczasem dokonaj najmądrzejszego zastosowania technologii, którą już masz… Najważniejsze jest, aby nigdy nie przestawać myśleć i pracować ”.
15. Poproś o poradę
Tak, możesz być na samym początku łańcucha, ale to nie znaczy, że musisz wiedzieć absolutnie wszystko. Jeśli czegoś nie wiesz, ważne jest, aby zasięgnąć porady innych osób. Ronald Reagan, były prezydent Stanów Zjednoczonych, był znany z utrzymywania zgranej drużyny, której mógł zaufać i zaufać, gdy potrzebował innej opinii. Gdyby chciał coś zrobić, po prostu powierzyłby to zadanie ludziom, którym ufał.
Podsumowując, te lekcje przywództwa powinny zainspirować cię do rozwoju i uczenia się jako osoby i zostania zachęcającym liderem.
Czy nauczyłeś się dodatkowych lekcji przez całe życie zawodowe? Daj nam znać swoją historię w sekcji komentarzy poniżej…
