W rzeczywistości ludzie, którzy korzystają z coachingu od doświadczonych członków zespołu, mogą osiągnąć większą satysfakcję z pracy i są bardziej skłonni wspinać się po szczeblach kariery - zamiast skakać statkami z dalszej linii.
Tak więc, jeśli nadal zastanawiasz się, czy mentor będzie dla ciebie dobry w miejscu pracy, czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jaki pozytywny wpływ mogą mieć na twoją karierę.
1. Będziesz się rozwijać i rozwijać w firmie
Twój mentor najprawdopodobniej zaczął tam, gdzie jesteś dzisiaj, i dlatego wie, co jest potrzebne do rozwoju w firmie, więc bez wątpienia są najlepszą osobą, która poprowadzi cię przez pierwsze kilka miesięcy w nowej pracy.
Mentorzy w miejscu pracy to przede wszystkim guru rozwoju kariery, który pokaże ci liny, nauczy umiejętności, które musisz rozwinąć i ogólnie będzie kimś, do kogo nie boisz się poprosić o radę.
2. Będziesz bardziej skoncentrowany
Łatwo jest rozproszyć uwagę w ruchliwym środowisku pracy, zwłaszcza gdy masz duże osobistości w biurze. Może Jim z kont krzyczy o kliencie lub Beth w niekontrolowany sposób śmieje się z pracy BFF. Niezależnie od zamieszania, posiadanie mentora pomoże ci pozostać na dobrej drodze i skupić uwagę na profesjonalnych zadaniach, które pomogą ci iść naprzód.
Podczas gdy Jane ma osobistą awarię, będziesz starał się osiągnąć swoje cele i osiągnąć pożądane rezultaty.
3. Będziesz miał przyjaciela
Kiedy pracodawcy łączą mentorów i podopiecznych razem, zwykle uwzględniają ich interesy i osobowości, aby zapewnić sobie kontakt. Rzeczywiście, po spędzeniu tak dużo czasu ze swoim mentorem najprawdopodobniej stworzysz z nimi szczególną więź i odkryjesz, że tak naprawdę masz wiele wspólnego.
I częściej niż nie, ta osoba zwykle staje się zaufanym przyjacielem pod koniec twojego programu mentorskiego - co oznacza, że będziesz miał kumpla, do którego możesz się zwrócić poza pracą.
4. Rozbudujesz swoją sieć
Posiadanie mentora, którym chcesz być, zmieni się w połączenie na całe życie i pomoże ci rozwinąć sieć. Ponieważ są w branży od dłuższego czasu niż Ty, prawdopodobnie znają odpowiednich ludzi, do których mogą Cię przedstawić. A jeśli nie znają rozwiązania twojego problemu, najprawdopodobniej znają kogoś, kto to zrobi.
Dodatkową zaletą jest także znajomość twarzy podczas wydarzeń sieciowych, które mogą pokazać, jak pracować w pokoju i porozmawiać z klientami i profesjonalistami, którzy są w tej samej linii pracy, co ty.
5. Otrzymasz ważną opinię
Jeśli masz pomysł, którego nie jesteś pewien, możesz skonsultować się ze swoim mentorem i odrzucić pomysły, a oni będą w stanie zidentyfikować potencjalne pułapki i zasugerować wyniki, które nawet nie przyszły Ci do głowy.
Będą także oferować konstruktywną informację zwrotną, aby poprawić twoją pracę, zanim zostanie wysłana do klienta lub szefa. Z kolei mogą zmienić wrażenie, jakie ludzie będą mieli na Twój temat, przedstawiając prawidłowe uwagi.
6. Otrzymasz wsparcie
Jeśli napotykasz jakiekolwiek trudności w pracy, mentor może udzielić ci wsparcia, aby poradzić sobie z problemem w profesjonalny sposób. Ich doświadczenie i zrozumienie mogą powstrzymać cię od popełniania błędów i uchronić cię przed popełnianiem tego samego błędu w kółko.
Tymczasem łatwo jest rozmawiać z przyjaciółmi i rodziną na temat problemów w miejscu pracy, ale niestety nie będą oni w pełni rozumieli dynamiki i dlatego nie będą w stanie udzielić cennych porad. Z drugiej strony mentor był już w twoich butach i jako taki jest lepiej przygotowany do znalezienia logicznego rozwiązania twojego problemu.
7. Będziesz miał z kimś swoje sukcesy
Mentor nie jest tam tylko na złe czasy; są też dla dobra. Chcą, aby czas, który zainwestowali w Ciebie, się opłacił, więc nie wstydź się zaprosić ich na szczęśliwe chwile i podzielić się z nimi swoimi sukcesami - dużymi i małymi. Pamiętaj: nie żądają zapłaty - ich nagroda zależy od twojego sukcesu.
8. Poprawisz swoje umiejętności komunikacyjne
Twój mentor może pochodzić z innego środowiska niż Ty, a po latach spędzonych w branży zdobędzie on doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. Jako takie pomogą ci skuteczniej komunikować się i będą stanowić wyzwanie dla twoich metod komunikacji zarówno w pracy, jak i poza nią.
Mogą również pomóc w budowaniu pewności siebie, nakłaniając cię do przedstawienia prezentacji przed małą widownią, zanim zrobisz to przed całą firmą.
9. Otrzymasz Crash Course na temat kultury firmy
Kultura każdej firmy różni się nieznacznie i ważne jest, aby wiedzieć, jak działa organizacja i jak najlepiej dopasować się do reszty zespołu. Program mentoringu również prawdopodobnie będzie częścią tego programu, dlatego ważne jest, aby włożyć w niego 100% wysiłku, aby uzyskać najlepsze wyniki i zostać zaufanym i ważnym członkiem działu.
10. Poczujesz się szczęśliwszy
Świadomość, że nie jesteś tylko liczbą w systemie, automatycznie sprawi, że poczujesz się szczęśliwszy, wiedząc, że twoje umiejętności i wysiłki są naprawdę cenione. Posiadanie mentora oznacza, że firma inwestuje czas i zasoby w rozwój, aby zapewnić sobie sukces w branży. W końcu, gdyby ich to nie obchodziło, nie zawracaliby sobie głowy dostosowaniem swojego programu mentorskiego dla Ciebie!
11. Zarobisz więcej pieniędzy
Kiedy masz więcej umiejętności, będziesz bardziej pożądany przez pracodawców, co z kolei często daje ci możliwość zarobienia więcej pieniędzy niż twoi rówieśnicy. Niezależnie od tego, czy twój mentor należy do tej samej organizacji, co ty, czy nie, będzie on w stanie zaoferować ci wskazówki, jak negocjować lepszą płacę, awansować, a nawet rozważyć nowe przygody zawodowe.
12. Będziesz się uczyć
Posiadanie mentora, który jest w stanie stale dzielić się z tobą swoją wiedzą, oznacza, że będziesz w stanie stale uczyć się o wszystkim i wszystkim. Będą mogli zaoferować ci nowe wskazówki i porady dotyczące handlu, a także dać świetne rekomendacje na temat podcastów do słuchania i książek do przeczytania w celu zwiększenia Twojej wiedzy. I pamiętaj: nawet twoi starsi koledzy też mają mentora; nie przestają rozwijać swojego zestawu umiejętności tylko dlatego, że mają biuro w rogu!
13. Rozwiniesz umiejętności przywódcze
Śledząc uważnie przełożonego lub mentora, będziesz monitorować, w jaki sposób dostarczają informacje i instrukcje, a następnie naśladują posiadane przez nich umiejętności przywódcze. Jak mówi przysłowie: „jesteś tak dobry jak twój nauczyciel”. Tak więc, jeśli twój nauczyciel jest świetnym przywódcą, ty też kiedyś staniesz się jednym z nich.
14. Unikniesz polityki biurowej
Każde miejsce pracy, bez względu na wielkość, zawsze będzie miało jakąś politykę biurową - jest to dosłownie nieuniknione, gdy codziennie wrzucasz kilka różnych postaci do małej, połączonej przestrzeni. Jeśli jednak masz mentora, mogą pomóc ci uniknąć plotek i nauczyć cię, jak być bezstronnym, gdy ktoś próbuje wciągnąć cię w swoje problemy.
Dostosowany program mentorski może przekształcić cię z dobrego pracownika w niezbędny. Więc na co czekasz? Nawet jeśli twoja firma nie oferuje dobrego programu mentorskiego, idź do swojego idola kariery, aby sprawdzić, czy mają jakieś przydatne wskazówki dla ciebie.
Czy miałeś dobre doświadczenia z mentorem w miejscu pracy? Chcemy usłyszeć od ciebie! Dołącz do poniższej rozmowy i daj nam znać ...
