Jeśli myślisz: „Tak! To ja! ”, Urlop naukowy może być rozwiązaniem wszystkich twoich problemów - ponieważ, po prostu, dwutygodniowe wakacje po prostu nie zamierzają go przerwać! Z drugiej strony krótka przerwa w karierze może być świetna do rozwoju osobistego i zawodowego i zapewnia powrót do pracy ze świeżym stanem umysłu.
Tak więc, jeśli jesteś gotowy, aby rzucić się w oczy, przygotowaliśmy listę przydatnych wskazówek na temat urlopu naukowego, abyś był w pełni przygotowany.
1. Miej dobry powód
Możesz po prostu chcieć odpocząć i położyć się na plaży na Bahamach przez sześć miesięcy, gdzie możesz utonąć w smutku z niekończącą się ilością margaryn, ale jest bardzo mało prawdopodobne, abyś dostał darmową pracę za tak długi czas. .
Innymi słowy, potrzebujesz dobrego powodu do wolnego czasu. Może to oznaczać odhaczenie czegoś z listy rzeczy do zrobienia, takie jak wolontariat w kraju rozwijającym się, nauka angielskiego dla zagranicznych studentów, podróżowanie z plecakiem po Ameryce Południowej lub kurs awaryjny z nowymi umiejętnościami. Cokolwiek to jest, upewnij się, że dobrze wykorzystujesz swój czas wolny.
2. Zadaj sobie pytanie
Ucieczka do innego kraju może wydawać się najlepszym rozwiązaniem na wypalenie w miejscu pracy, ale niestety tak nie będzie. Holly Bull, prezes Centrum Doradczego ds. Programów Przejściowych, mówi: „To naprawdę ważne, ludzie zadają pytanie, czy ich praca jest satysfakcjonująca. Jeśli nie, dokonanie zmiany może być przerażające, ale niezmiennie lepiej zaryzykować, aby znaleźć coś, co naprawdę je rozjaśnia.
Jeśli odkryjesz, że jesteś niezadowolony ze swojej pracy, zawsze możesz poświęcić sobie trochę czasu, zanim zaczniesz zajmować nowe stanowisko, zamiast tworzyć luki w swoim CV, które mogą zniechęcić rekrutów do dalszej pracy.
3. Sprawdź zasady swojej firmy
Zanim zaczniesz planować urlop, powinieneś skonsultować się z działem HR i przeczytać umowę, aby dowiedzieć się, jakie są zasady dotyczące przedłużonych przerw. Wiele organizacji zezwala pracownikom, którzy byli tam przez pięć lat, na większą liczbę bezpłatnych urlopów, ale nie zawsze tak jest.
Zawsze najlepiej jest zapoznać się z warunkami, zanim jeszcze zwrócisz się do swojego menedżera z prośbą o zgodę. To skutecznie pokaże, że traktujesz to poważnie i że w pełni rozumiesz procedury.
Pamiętaj, aby zapytać o to, jakie świadczenia (jeśli w ogóle) możesz nadal pobierać, kiedy jesteś na urlopie, takie jak ubezpieczenie zdrowotne i programy emerytalne.
4. Uzyskaj porady od swoich rówieśników
Jest wiele rzeczy do rozważenia, zanim weźmiesz wolne od regularnej pracy od 9 do 5, od przejścia do kariery zawodowej po problemy finansowe. A jeśli utkniesz w zalewie, dobrym pomysłem może być zwrócenie się o poradę do swoich rówieśników, którzy byli w podobnej sytuacji. W końcu będą mogli powiedzieć, jak przygotowali się do urlopu i jak mądry był to wybór.
Jeśli w twoim miejscu pracy nie ma nikogo, z kim mógłbyś porozmawiać, rozważ skontaktowanie się z trenerem kariery lub doradcą HR.
5. Ustaw datę
Chociaż chcesz natychmiast położyć kres swojej nędzy, prawdopodobnie nie jest dobrym pomysłem rozpoczęcie urlopu tak szybko, jak to możliwe. Ustaw datę i staraj się jej nie opóźniać. Na przykład, jeśli chcesz podróżować, aby ukończyć specjalną wycieczkę lub odwiedzić Olimpiadę, będziesz wiedział z dużym wyprzedzeniem i będziesz mógł dać pracodawcy i sobie wystarczająco dużo czasu na zaplanowanie.
6. Uporządkuj swoje finanse
Wolne chwile odmienią twoje finanse, więc upewnij się, że wszystko jest w porządku, zanim zaczniesz. Jeśli masz na przykład dług, najpierw upewnij się, że został spłacony.
Możesz także pomyśleć o zbieraniu pieniędzy, ograniczaniu wydatków lub oszukiwaniu oszczędności, aby mieć pewność, że przeżyjesz przydzielony budżet podczas urlopu. Co więcej, wiele osób pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub pracuje na własny rachunek, będąc na urlopie naukowym, aby zapewnić stałe źródło dochodów w tym okresie - w rzeczywistości czasami prowadzi to nawet do projektu w pełnym wymiarze godzin lub przedsięwzięcia biznesowego.
7. Rozwiń swoją pozycję
Większość bossów nie będzie zbytnio zadowolona z utraty cennego członka zespołu przez długi czas, więc musisz upewnić się, że masz wyraźny ton do zaproponowania swojemu menedżerowi.
Możesz na przykład wspomnieć o tym, jak przyjęcie urlopu pozytywnie wpłynie na twoją karierę. Możesz również postawić na pomysł zatrudniania stażysty, aby pokrył twoje obowiązki podczas nieobecności, co skutecznie zaoszczędzi pieniądze firmy - możesz nawet zaproponować ich przeszkolenie przed wyjazdem.
8. Daj dużo uwagi
Większość umów określa, z jakim wyprzedzeniem musisz się wypowiedzieć, aby wziąć urlop. W większości przypadków jest to roczny termin wypowiedzenia, ale nie zawsze.
Jeśli wiesz z dużym wyprzedzeniem, że chcesz zrobić sobie wolne, koniecznie porozmawiaj z pracodawcą tak szybko, jak to możliwe. Chociaż pomysł prowadzenia tej rozmowy może być denerwujący, najlepiej usunąć ją z drogi - i im wcześniej, tym lepiej.
9. Utwórz mapę drogową
Czy wiesz, co będziesz robić podczas przerwy w karierze, czy masz pojęcie, gdzie chcesz być? Jeśli nie, dobrym pomysłem jest stworzenie planu, aby Twoje cele były bardziej widoczne. Jeśli zamierzasz podróżować, na przykład zacznij od rezerwacji lotu i zakwaterowania. Dlaczego nawet nie szukać pracy, gdy jesteś nieobecny?
Wiele osób, które ignorują ten ważny krok, wpada w niebezpieczną strefę, ponieważ traci cel swojego planu - szczególnie w ciągu pierwszych kilku miesięcy. Ważne jest również planowanie spotkań i spotkań ze znajomymi, aby upewnić się, że masz rzeczy, na które czekamy.
10. Zaplanuj strategię wyjścia
Aby uniknąć delegowania zadań i popadania w szał związany z czyszczeniem kalendarza w ciągu ostatnich kilku godzin, zacznij planować swój urlop z dużym wyprzedzeniem. Powinieneś także stworzyć przewodnik z instrukcjami wymiany (jeśli taki istnieje) lub szczegółowy opis twoich bieżących projektów dla współpracowników, aby byli na bieżąco ze wszystkim i rozumieli, co należy zrobić, gdy cię nie ma.
11. Bądź w kontakcie
Będąc na urlopie, ważne jest, aby pozostać w kontakcie.
Alice Weightman, CEO i założycielka The Work Crowd i Hanson Search, radzi „zaoferować pomoc we wszystkim, jeśli będą tego potrzebować, nawet jeśli nie możesz od razu do nich wrócić. Upewnij się, że pozostajesz widoczny i że mają cię w oku. Przed wyjazdem też umów się na spotkanie towarzyskie.
Możesz nawet wysłać zdjęcia swoich doświadczeń podczas podróży lub podzielić się krótką wiadomością o tym, czego się nauczyłeś w tym czasie.
12. Dokumentuj swoją podróż
Udokumentowanie podróży będzie nie tylko sposobem na utrzymanie kontaktu z przyjaciółmi i rodziną, ale pozwoli ci również na kontekst w kontekście tego, co osiągnąłeś w czasie wolnym od pracy. Możesz napisać osobisty pamiętnik, założyć blog lub zamieścić krótkie fragmenty na swoich stronach w mediach społecznościowych. Nigdy nie wiadomo - możesz nawet zarabiać na urlopie!
13. Aktualizuj swoje umiejętności
Według wspólnego badania przeprowadzonego w 2007 r. Przez Aquent i Tuck School of Business na Uniwersytecie Dartmouth, około 61% ankietowanych menedżerów ds. Rekrutacji stwierdziło, że najważniejszą rzeczą, na którą patrzą przy zatrudnianiu kandydatów, jest to, jak aktualizowali swoje umiejętności podczas przerwy w karierze. Innymi słowy, upewnij się, że wykorzystujesz każdą przedstawioną okazję, aby poprawić swoje umiejętności i poszerzyć swoją wiedzę.
Po przeczytaniu tych wskazówek, powinieneś mieć nadzieję, że będziesz lepiej przygotowany do tego, aby jak najlepiej wykorzystać swój wolny czas i rozwijać swoją karierę po powrocie.
Zastanawiasz się nad urlopem naukowym? Jeśli tak, dołącz do poniższej rozmowy i daj nam znać, co planujesz zrobić z czasem wolnym od pracy…
