Co właściwie stanowi dobry powód do odejścia z pracy? A co nie
Kiedy można wyjść
Czy odchodzisz z pracy z właściwego powodu? Oto 10 powodów, dla których powinieneś przekazać swoje powiadomienie!
1. Zmieniasz karierę
Nigdy nie jesteś za stary na zmianę kariery. Tak długo, jak jesteś otwarty na naukę i jesteś zdeterminowany, aby podążać za swoją prawdziwą pasją - bez względu na to, czy jest to pisanie, śpiewanie, czy pomaganie innym w identyfikowaniu i ściganiu ich marzeń - nie ma nic złego w rozpoczynaniu od nowa i zmienianiu kierunku. Jeśli ma cię uszczęśliwić, zachęcamy.
2. Dojazdy są za długie
Im dłużej dojeżdżasz do pracy (niezależnie od preferowanego trybu, czy to chodzenia, jazdy samochodem czy autobusem), tym większe są szanse na stres, depresję i ogólnie niższe zadowolenie z życia. I nie musisz mi wierzyć na słowo - przeprowadzono wiele badań na temat negatywnych skutków dojazdów do pracy, w tym przez Urząd Statystyczny w 2014 roku.
3. To czyni cię chorym
Tak. Twoja praca może stanowić zagrożenie dla zdrowia. Jeśli masz do czynienia z bólami głowy, bólem pleców i bezsennością, jest to wyraźny znak, że powinieneś jak najszybciej zrezygnować z pracy. A to dlatego, że stres w pracy, gdy nie jest kontrolowany, może prowadzić do poważniejszych problemów zdrowotnych, takich jak choroby serca i zaburzenia psychiczne.
4. Zaproponowano Ci niesamowitą nową pracę
Wystarczająco powiedziane.
5. W firmie nie ma miejsca na wzrost
Oprócz chęci zdobycia doskonałej pensji, prawdopodobnie również oczekujesz awansu i awansowania po szczeblach kariery. Ale jeśli Twoja firma nie oferuje możliwości awansu zawodowego, prawdopodobnie lepiej Ci będzie w firmie, która to robi.
6. Masz swoje osobiste powody
Często nasze powody odejścia z pracy nie mają nic wspólnego z naszą pracą, firmą lub ludźmi, z którymi współpracujemy. Życie po prostu czasami przeszkadza. Możesz na przykład rzucić pracę, ponieważ zdecydowałeś się zostać w domu i wychowywać dzieci. A może twoja szczególna sytuacja jest trochę bardziej ponura - na przykład starszy krewny poważnie zachorował i wymaga na przykład opieki w pełnym wymiarze godzin.
7. Firma się zamyka
Po pewnym czasie pracy w firmie z pewnością wiesz, jak dobrze sobie radzi - czy nie. Jeśli zauważysz, że firma ponosi straty lub dokonuje drastycznych zmian, takich jak zamykanie oddziałów lub dokonywanie cięć, może to być znak do skoku na statek. To powiedziawszy, wszystkie firmy przechodzą fazę suchą, a to może być właśnie to: faza sucha.
8. Przeprowadzasz się
Nawet jeśli naprawdę kochasz swoją pracę i ludzi, z którymi współpracujesz, niewiele możesz zrobić, jeśli przeprowadzasz się na drugą stronę kraju lub nawet za granicę. Jeśli możesz wykonywać swoją pracę zdalnie, możesz rozważyć zapytanie szefa, czy możesz pracować z domu (gdziekolwiek na świecie). Nie ma gwarancji, że zgodzą się na to, zwłaszcza jeśli przeprowadzasz się za granicę, ale nadal warto spróbować.
9. Wracasz do szkoły
Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się wrócić na studia w niepełnym wymiarze godzin, czy w pełnym wymiarze godzin, aby ukończyć rozpoczęty stopień naukowy lub kontynuować studia podyplomowe, przekonasz się, że studiowanie podczas pracy (zwłaszcza w pełnym wymiarze godzin) może być trudne. Nawet jeśli twój pracodawca chce cię dostosować i wprowadzić zmiany w twoim harmonogramie pracy i obowiązkach zawodowych, możesz skończyć zjadaniem więcej, niż możesz żuć.
10. Wygrałeś na loterii
Co? Dziwniejsze rzeczy się wydarzyły.
Kiedy NIE jest możliwe, aby wyjść
Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, kiedy wychodzisz z pracy, jest spalenie mostów, które mogą być konieczne do przejścia dalej drogą. Nawet jeśli wszystkie znaki wskazują na wyjście, najlepiej upewnić się, że dokonujesz właściwego wyboru - takiego, którego później nie pożałujesz.
Oto 10 złych powodów, aby rzucić pracę.
1. Zaraz zostaniesz zwolniony
Na pewno obejrzałeś przynajmniej jeden film w życiu, w którym pracodawca zwalnia głównego bohatera, który odpowiada czymś w rodzaju: „Tak? Nie możesz mnie zwolnić. Ponieważ WYJDĘ! ocalić swoją dumę. W prawdziwym życiu może to wyrządzić ci więcej szkody niż pożytku - na przykład możesz stracić zasiłek dla osób poszukujących pracy. Poza tym, czy naprawdę jesteś pewien, że cię zwolnią? Czy mają ważny powód, aby to zrobić?
2. Nie dogadujesz się ze współpracownikami
Spójrzmy prawdzie w oczy: na pewno będziesz stawać na palcach przynajmniej jednego ze swoich kolegów. Mając taką szansę, prawdopodobnie popchnąłbyś ich przed nadjeżdżającym autobusem (gdyby nie część polegająca na wyjeździe do więzienia). Rezygnacja z pracy w tej sytuacji jest bardzo ekstremalnym rozwiązaniem - zamiast tego spróbuj odłożyć na bok swoje różnice i znaleźć sposoby na współpracę. To w efekcie dobrze cię odzwierciedli, ponieważ zademonstrowałeś swoje umiejętności pracy w zespole - jakość, którą wszyscy pracodawcy podziwiają wśród pracowników.
3. Nienawidzisz swojej pracy
Wielu z nas wykrzyknęło „Nienawidzę mojej pracy!” w pewnym momencie naszego życia zawodowego i jest to całkiem uzasadniony powód, aby licytować wszystkich adieu . Ale może być jeszcze jedno - lepsze - rozwiązanie, szczególnie jeśli kochasz ludzi, z którymi współpracujesz i wierzysz w misję firmy. Na przykład może być coś, co sprawi, że twoja praca będzie bardziej znośna, a może możesz przenieść się na inne stanowisko. Jeśli całkowicie nienawidzisz swojej pracy, to tak, rzuć pracę. Jednak upewnij się, że strategicznie zaplanujesz swój wyjazd, aby nie skończyć staraniem się o znalezienie innego.
4. Twój szef to D * ck
Horrible Bosses to nie tylko film z Hollywood. Są prawdziwe - w przeciwieństwie do Świętego Mikołaja i Wróżki Zębów (przepraszam, dzieci!). Być może będziesz w stanie potwierdzić to na podstawie rzeczywistych doświadczeń. Ale to, że twój szef jest seksistowską świnią lub maniakiem kontroli mikromanowania, nie oznacza, że powinieneś rzucić pracę - spróbuj rozwiązać problem, umawiając spotkanie z szefem i omawiając swoje obawy. Gorzej, najgorzej, rozważ rozmowę z kimś z działu HR lub poszukiwanie porady prawnej na temat dostępnych opcji.
5. Zostałeś pominięty w promocji
Szanse są inne osoby zasługiwały na promocję bardziej niż ty. Ale to nie znaczy, że musisz być zgorzkniały i przekazać swój list rezygnacyjny. Zamiast tego niech to będzie krzywa uczenia się. Znajdź sposoby na poprawę i cięższą i lepszą pracę niż wcześniej - i gwarantuję, że twój szef zauważy twoje postępy (jeśli to dobry szef), a nawet nagrodzi cię, gdy nadejdzie kolejna szansa na awans.
6. Praca jest zbyt trudna
Ooooooo!
Poważnie, czyja praca jest łatwa?
Och, racja: opiekunki zwierząt domowych.
7. Nie lubisz godzin
Zapytaj kogokolwiek na świecie - bez względu na to, czym zajmuje się, czy jest serwerem w McDonald's, czy dyrektorem generalnym firmy z listy Fortune 500 - a powiedzą, że chętnie przepracują zero godzin i otrzymają za to wynagrodzenie. Jeśli nie jesteś freelancerem lub samozatrudnionym (a nawet wtedy), twoje godziny będą do dupy. Ale jeśli naprawdę nie chcesz pracować w nocy lub w weekendy, zapytaj szefa, czy mogą zmienić twoje godziny pracy.
8. Jesteś znudzony
Kiedy od wielu lat wykonujesz swoją pracę każdego dnia, z pewnością będziesz się nudzić. Ale ważne jest, aby zrozumieć, że każda praca wymaga pewnego rodzaju monotonii i powtórzeń. Musisz zadać sobie pytanie, czy Twoja praca jest trudna i ostatecznie satysfakcjonująca - nie jeśli jest powtarzalna.
9. Jesteś zły
Wszyscy mamy złe dni w pracy - a niektóre dni są gorsze niż inne. Może pokłóciłeś się z szefem lub po raz kolejny obwiniono Cię o czyjeś błędy. Ale najlepszą rzeczą w takim przypadku jest powrót do domu, uspokojenie się, przemyślenie i poczekanie przynajmniej dnia, aby upewnić się, że naprawdę chcesz rzucić pracę. Jeśli jest to coś, co można naprawić, znajdź rozwiązanie tego problemu - ale nie rób nic pochopnego w chwili obecnej, ponieważ możesz później tego żałować. I wtedy prawdopodobnie będzie już za późno.
10. Firma ma złą reputację
Jeśli chcesz odejść z pracy, ponieważ firma, dla której pracujesz, ma złą reputację, to dlaczego w ogóle zawracałeś sobie głowę ubieganiem się o pracę i przyjmowaniem tam pracy? I nie próbuj mi mówić, że nie byłeś świadomy swojej reputacji, kiedy aplikowałeś - jedną z pierwszych rzeczy, które powinieneś zrobić przed złożeniem wniosku o pracę, jest zbadanie firmy w celu ustalenia, czy możesz zobaczyć, jak tam pracujesz!
Czy kiedykolwiek rzuciłeś pracę? Jakie były twoje powody i jak poszedłeś na rezygnację? Dołącz do poniższej rozmowy i podziel się z nami swoimi przemyśleniami i doświadczeniami.
