10 najlepszych CV i szablonów marketingu cyfrowego marketingu

Jeśli jesteś specjalistą od marketingu i trudno ci sprzedać się rekrutom, nie rozpaczaj, bo nie jesteś sam. Wielu marketerów ma trudności z wypracowaniem dobrego CV, mimo ironii spędzania życia zawodowego na tworzeniu przyciągających wzrok reklam i pociągających kampanii brandingowych.

Nawet jeśli początkowo nie zdajesz sobie z tego sprawy, poszukiwanie pracy ma wiele wspólnego z marketingiem i im lepiej wypromujesz się poprzez swoje CV, tym większa szansa na znalezienie pracy. Ponieważ obrazy mówią głośniej niż słowa, zebraliśmy kilka przykładów szablonów CV marketingowych, które możesz wykorzystać w poszukiwaniu pracy w marketingu cyfrowym.

Szablony CV

Korzystanie z szablonu to doskonały pomysł, jeśli dopiero zaczynasz i nie chcesz zaczynać pracy od zera. Ale jeśli chcesz, aby pokonał system śledzenia kandydatów i dostał go w ręce rekruterów, musisz upewnić się, że jest on dostosowany do konkretnego wakatu. Najlepszym sposobem na osiągnięcie tego jest upewnienie się, że używasz odpowiednich słów kluczowych.

Oto kilka świetnych przykładów w podziale na ścieżki kariery:

1. Poziom podstawowy - asystent marketingowy

Praca dzienna

Jeśli dopiero zaczynasz, prawdopodobnie dobrym pomysłem jest użycie CV na poziomie podstawowym, takiego jak w tym przykładzie. Pokazuje, że kandydat nie ma dużego doświadczenia w tej dziedzinie i dlatego koncentruje się głównie na edukacji. Istotną rolę odgrywa także sekcja dotycząca celu kariery, ponieważ zawiera krótkie podsumowanie tego, kim jest ta osoba, podając ich kluczowe atrybuty i cele kariery. Ewentualnie można go rozszerzyć na dwie strony, koncentrując się głównie na kluczowych umiejętnościach i podając przykłady ich wykorzystania.

2. Inbound Marketing Intern

Kickresume

Możesz użyć tego szablonu CV, jeśli ubiegasz się o staż. Pokazuje, że tak naprawdę nie potrzebujesz tyle informacji, aby stworzyć CV, o ile zawiera to, co jest ważne dla pracodawców. Jest krótszy i bardziej zwięzły niż poprzedni, ale zawiera ważne szczegóły dotyczące doświadczenia zawodowego kandydata. Zachęca również pracodawców do sprawdzenia swojej pracy poprzez portfolio i profile w mediach społecznościowych.

3. Specjalista ds. Produkcji treści

Jeśli chcesz pracować jako autor treści, to jest to CV dla Ciebie. Umiejętności techniczne są ważniejsze niż edukacja w tym przykładzie, ponieważ ważne jest, aby jasno pokazać, co potrafi kandydat. Jest to CV oparte na osiągnięciach, a każda rola jest poparta ilościowymi wynikami.

4. Menedżer mediów społecznościowych

Kickresume

Zarządzanie mediami społecznościowymi to stosunkowo nowy (choć pożądany) zawód marketingowy; Niemniej jednak istnieje wiele przykładowych CV, z których można czerpać inspirację. Ten z CareerOne pokazuje, jakie umiejętności posiada kandydat, a także wymierne osiągnięcia w jego poprzednich rolach. Daje też wyraźne wskazanie swoich umiejętności technicznych, które są ważne na takiej pozycji.

5. Specjalista SEO

KickResume

Zamiast sekcji referencyjnej ten przykład zawiera rekomendacje LinkedIn od profesjonalistów, którzy wcześniej pracowali z tym kandydatem; ciekawe podejście, które z pewnością pokazuje kreatywność. Wymienia także ostatnie wykształcenie i rozwój zawodowy, choć nie ma to znaczenia, ponieważ w tym przykładzie doświadczenie zawodowe jest ważniejsze.

6. Kierownik projektu produkcji internetowej

Każde CV na poziomie kierowniczym musi zawierać kluczowe obszary wiedzy specjalistycznej, doświadczenia zawodowego i osiągnięć. Ten przykład podaje wystarczające informacje na temat każdego stanowiska, pokazując, co ten kandydat zrobił w poprzednich rolach. Profil zawodowy u góry strony również pasuje tutaj doskonale, stanowiąc doskonałe wprowadzenie do kandydata.

7. Menedżer marketingu cyfrowego

KickResume

Ten szablon CV jest idealny, jeśli ubiegasz się o stanowisko menedżera marketingu cyfrowego. Koncentruje się na kluczowych umiejętnościach i doświadczeniu oraz dostarcza dowodów na wcześniejsze osiągnięcia. Na przykład podsumowanie kariery mówi „zorientowane na wyniki”, aw tej samej sekcji uzasadnia to stwierdzenie przykładami wkładu kandydata. Podkreśla także główne punkty, które kandydat chce widzieć od osoby rekrutującej.

8. Menedżer ds. Komunikacji marketingowej

Koncentrując się na umiejętnościach, osiągnięciach i nagrodach, ten szablon jest skuteczny, ponieważ pokazuje, co kandydat zrobił w przeszłości, i daje pracodawcom jasne pojęcie, co może dla nich zrobić. Możesz również uzależnić swoje osiągnięcia od CV, pokazując, jak pokonałeś konkretny problem, sytuację lub wyzwanie (Problem, Działanie i Rezultat). Pamiętaj też, aby podać kilka liczb, aby było to bardziej przekonujące, a jednocześnie upewnij się, że mówisz o terminach i obowiązkach zawodowych.

9. Email Marketing Manager

LiveCareer

Ten szablon CV daje pierwszeństwo profesjonalnemu podsumowaniu, kwalifikacjom, umiejętnościom i doświadczeniu kandydata. Jeśli ubiegasz się o to stanowisko, musisz porozmawiać o posiadanych umiejętnościach, które mają bezpośrednie zastosowanie do pracy. Jako menedżer ds. Marketingu e-mailowego będziesz musiał posiadać doskonałe umiejętności pisania, edycji i korekty, aby móc sprawdzić dokładność i jakość informacji zawartych w wiadomościach e-mail, a także przywództwo w celu nadzorowania sprawnego przebiegu kampanii e-mail marketingowych. Umiejętności te powinny znaleźć się w CV popartym odpowiednimi przykładami, jeśli to konieczne.

10. Analityk badania rynku

Ten przykład jest krótki, ale skupia się na kluczowych umiejętnościach i kompetencjach, jakie powinien posiadać analityk rynku, i nadal zawiera wszystkie informacje, których oczekują pracodawcy. W osobistym podsumowaniu jasno określono cele zawodowe kandydata, natomiast sekcja dotycząca doświadczenia zawodowego daje rekrutującym jasny obraz tego, co zrobili w przeszłości.

Te przykłady szablonów mogą dać ci kilka pomysłów na tworzenie CV, chociaż jeśli nadal masz problemy i czujesz, że potrzebujesz przewodniej strony profesjonalisty, koniecznie sprawdź naszą poręczną usługę pisania CV! W końcu rekruterzy oczekują wysokiej jakości autopromocji od kandydata do pracy marketingowej, więc nie możesz ryzykować.

Wreszcie, zawsze pamiętaj, że powodzenie poszukiwania pracy nie zależy od liczby wysłanych CV, ale raczej od jakości każdego indywidualnego CV i tego, jak istotne jest ono dla wykonywanej pracy.

Czy jesteś sprzedawcą cyfrowym?> Wskazówki dotyczące CV? Daj nam znać w komentarzach poniżej!

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here