10 najlepszych listów motywacyjnych i szablonów na 2017 rok

Listy motywacyjne są tak samo ważne jak CV. Mimo że mogą być czasochłonne, są niezbędnym narzędziem dla współczesnych osób poszukujących pracy. List motywacyjny może wzmocnić twoje podanie o pracę, zapewniając krótkie podsumowanie tego, kim jesteś i co możesz zrobić dla pracodawców. Działa jak „list wprowadzający”, który daje pracodawcom przegląd tego, co napisano w twoim CV i daje ci możliwość wyróżnienia się z tłumu.

Ale napisanie listu motywacyjnego może być ryzykowne, jeśli nie wiesz, co robisz. Mimo że może pomóc Ci się wyróżnić, może również odeprzeć atak. Pracodawcy używają twojego listu motywacyjnego, aby ocenić Twoją umiejętność pisania i wyrażania siebie, a jeśli nie możesz tego zrobić skutecznie, możesz mieć trudności z wywarciem dobrego wrażenia na pracodawcach.

Jeśli potrzebujesz pomocy z listem motywacyjnym, przygotowaliśmy kilka świetnych szablonów i przykładów, aby dać ci kilka pomysłów.

1. Poziom wejścia

Równowaga

Świetny szablon do zastosowania, jeśli chcesz ubiegać się o stanowisko podstawowe w marketingu. Zaczyna się od omówienia edukacji, która jest niezbędna dla kogoś, kto dopiero wkracza na pole i nie ma dużego doświadczenia. Następnie opisuje umiejętności kandydata, odnosząc się do przykładów, w jaki sposób spełnił on wymagania dotyczące pracy w przeszłości.

2. Staż

Równowaga

Ten przykład jest dość długi, ale jeśli masz wystarczająco dużo doświadczenia i umiejętności, aby go poprzeć, to w porządku. Tutaj kandydat wymyśla sposoby wyjaśnienia, dlaczego uważa, że ​​jest odpowiednim kandydatem do programu stażu. Dobrym pomysłem byłoby rozwinięcie tego, w jaki sposób planujesz pomóc organizacji. Ostatni akapit jest kluczowy, ponieważ pokazuje inicjatywę, autentyczne zainteresowanie ubieganiem się o staż i miejmy nadzieję, że umówi się na rozmowę kwalifikacyjną.

3. Wolontariat

LiveCareer

Zaczyna się od stwierdzenia, że ​​firma musi zatrudnić wolontariusza, a następnie pokazuje doświadczenie kandydata. Następnie omawia niektóre dane osobowe, aby pomóc pracodawcom lepiej zrozumieć jego punkt widzenia i dlaczego chce zostać wolontariuszem w konkretnej dziedzinie. Wyjaśnia swoje pragnienie pomocy innym ludziom, co potwierdza jego prawdziwe zainteresowanie wolontariatem.

4. Zmiana kariery

Potwór

Przy zmianie kariery ważne jest podanie powodów tej decyzji. Podobnie jak w przypadku CV, musisz odwoływać się do umiejętności, które można przenieść, aby uzasadnić swoje predyspozycje do pracy. Ten list motywacyjny pokazuje umiejętności kandydata, a także podaje przykłady jego doświadczenia. Kończy się proszeniem pracodawcy o skierowanie do osoby, która byłaby zainteresowana jego kwalifikacjami.

5. Stanowisko kierownicze

Jobhero

Celem tego listu motywacyjnego jest przedstawienie kandydata jako doświadczonego specjalisty, który ma to, czego potrzeba, aby zostać menedżerem. Koncentruje się na tym, co wnioskodawca zamierza zrobić dla firmy - wyrażając swoje zaangażowanie we wspieranie pracodawcy w osiąganiu ich celów. Mówiąc dokładniej, mówi o umiejętnościach związanych z zarządzaniem innymi ludźmi i skutecznie wykorzystuje punkty, aby skupić się na doświadczeniu kandydata.

6. Kontakt na zimno

Równowaga

Różnica w tym przykładzie polega na tym, że nie odpowiada on na żadne ogłoszenie o pracę. Zamiast tego zaczyna się od zajęcia się potrzebą osiągnięcia przez pracodawcę określonych celów. Pozwala to kandydatowi wymienić odpowiednie umiejętności i doświadczenie, które powinny się przydać. Jako list kontaktowy na zimno powinien być napisany formalnie i mówić o kwalifikacjach w najlepszym świetle, aby zrobić dobre wrażenie.

7. Zainteresowanie

Hudson

Korzystasz z listu motywacyjnego, aby wyrazić zainteresowanie pracą. Jeśli nie masz pewności, czy rekrutują, list intencyjny może pomóc dowiedzieć się, czy są dostępne stanowiska i, jeśli to możliwe, poprosić o spotkanie w celu omówienia dalszych kwestii z pracodawcą.

Jest to prosty przykład, który wynika z nieformalnego stylu pisania, jednak pomimo swojej prostoty mówi, co powinien powiedzieć rekruterom. W zaledwie czterech małych akapitach wyraża zainteresowanie kandydata pracą i daje możliwość wyjaśnienia, w jaki sposób można zwiększyć wartość firmy. Zawiera odniesienia do CV, tak jak każdy skuteczny list motywacyjny, i zapewnia zaufanie do umiejętności kandydata.

8. Polecenie

Równowaga

Polecenia są prawdopodobnie najlepszym sposobem na znalezienie pracy. Jak pokazują badania Glassdoor, skierowanie przez kogoś z firmy zwiększa szansę na znalezienie pracy o około 7 procent. List motywacyjny, który mówi o skierowaniu, może działać lepiej niż inne, ponieważ pokazuje, że jest inna osoba, która uważa cię za odpowiedniego kandydata do pracy. W tym przykładzie kandydat wymienia nazwisko sędziego i wyjaśnia, w jaki sposób obaj się znają. Następnie opowiada o swoich doświadczeniach zawodowych i osiągnięciach, używając liczb i przekonujących przykładów.

9. Składanie wniosków przez LinkedIn

Hudson

Jeśli natrafiłeś na ogłoszenie o pracy na LinkedIn, jest to doskonały szablon listu motywacyjnego do użycia. Możesz zacząć od rozmowy o roli, którą jesteś zainteresowany, o swoim doświadczeniu w terenie, a następnie, jak pokazuje ten przykład, wypisz kilka osiągnięć, aby pokazać, w czym jesteś dobry. Lista wypunktowana jest bardziej widoczna i może dać pracodawcom pojęcie o tym, w czym jesteś dobry.

10. Propozycja wartości

Równowaga

Propozycja wartości jest powszechnie stosowana w biznesie jako oświadczenie marketingowe w celu promowania usługi lub produktu. Kiedy próbujesz przekazać swoją wartość pracodawcom, musisz „sprzedać swoje umiejętności” i porozmawiać o swoich osiągnięciach. Powinny być obsługiwane przez dane liczbowe, jak pokazano w tym przykładzie. Zauważysz także, że początek zaczyna się od pytania i sprawia, że ​​wygląda jak chwytliwa i kreatywna reklama.

Końcowe wskazówki

Jak widać, istnieje wiele rodzajów listów motywacyjnych i nie ma jednego sposobu, aby je napisać. Twoja niekoniecznie musi być konserwatywna, jeśli nie pasuje do twojej osobowości, zawodu lub branży.

Sekret pisania udanego listu motywacyjnego polega na tym, aby pokazać pracodawcom, że zrozumieliście, jaką rolę ma pełnić ta rola. Gdy rozmawia bezpośrednio z osobą rekrutującą, zwiększa moc twojej aplikacji i identyfikuje kluczowe umiejętności, które kandydat musi znać, np. Pisanie i edytowanie, oraz tworzy kopię zapasową tych umiejętności poprzez odpowiednie doświadczenie.

Czy zacząłeś już pracować nad listem motywacyjnym ">

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here