Oprócz tych różnych indywidualnych korzyści, istnieje również kilka świetnych firm, do których należy również dołączyć. Ze względu na międzynarodowy charakter działalności wiele firm księgowych ma biura na całym świecie, co oznacza, że są w stanie rozwinąć dynamiczną i przyszłościową kulturę, w której mogą się rozwijać ich pracownicy.
Aby dać ci wyobrażenie o niektórych z najlepszych, sprawdziliśmy różne rankingi i recenzje Glassdoor, aby przygotować poręczną listę. Niezależnie od tego, czy jesteś absolwentem szkoły o szerokich oczach, czy doświadczonym pracownikiem, upewnij się, że szukasz wakatów w tych firmach!
Oto 10 najlepszych firm księgowych dla:
10. Crowe Global
South Bend Tribune
Globalne przychody (2017): 847 milionów USD (644, 8 miliona GBP)
Ogółem pracownicy (2018): 4000
Staże ">
Firma Crowe Global (wcześniej Crowe Horwath), której korzenie sięgają 1915 roku, przekształciła się w znaczącego gracza świadczącego usługi profesjonalne i regularnie wpisuje się na różne listy „najlepszych firm”. Wynika to częściowo z korzystnych stawek płac, silnych korzyści i bardzo solidnej polityki zdalnej pracy, chociaż nacisk firmy na zachęcanie do innowacji i pomysłów ze strony pracowników również daje poczucie wzmocnienia.
Skargi wydają się również minimalne, a jedyny negatywny odzew ze strony pracowników to słaby bilans pracy i życia w branży, a także oskarżenia o brak personelu.
9. Mazars
Szklane drzwi
Globalne przychody (2017): 1, 5 mld EUR (1, 8 mld USD / 1, 3 mld GBP)
Całkowita liczba pracowników (2017): 20 000
Staże "> Beddeleem
Globalne przychody (2017): 3, 4 mld USD (2, 6 mld GBP)
Ogółem pracownicy (2018): 34 000
Praktyki "> Praktyki zawodowe? Nie
Studia podyplomowe? tak
Mimo że Baker Tilly w Wielkiej Brytanii jest teraz częścią rywalizującego z nim RSM, jego międzynarodowa marka wciąż jest niezwykle popularnym konglomeratem. Pod różnymi postaciami globalnymi firma szybko się rozwija, co oznacza, że istnieje wiele możliwości dla ambitnych pracowników.
Podobnie jak w przypadku wszystkich innych firm CPA, długie godziny są częstym powodem do reklamacji, chociaż jest to nieco zaostrzone, ponieważ Baker Tilly nadal rośnie i zasoby się wyczerpują. Niektórzy pracownicy skarżą się również, że stawki płac nie są zgodne ze standardem branżowym.
7. Grant Thornton
Financial Express
Globalne przychody (2017): 5 mld USD (3, 8 mld GBP)
Całkowita liczba pracowników (2016): 50 000
Staże "> Dayton Business Journal
Globalne przychody (2017): 5, 1 mld USD (3, 9 mld GBP)
Łączna liczba pracowników (2017): 43 000
Kultura firmy niż kilka innych na tej liście, a wielu pracowników pochwala korzystną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz konkurencyjne stawki wynagrodzeń.
Jednak jego mniejszy rozmiar może również działać przeciwko niemu z profesjonalnego punktu widzenia wzrostu. Kilku pracowników zwraca uwagę, że kaliber klientów nie jest porównywalny z firmami z Wielkiej Czwórki, co oznacza, że doświadczenie w branży i rozwój zostają zahamowane.
5. Binder Dijker Otte (BDO)
Dafinchi / Shutterstock.com
Globalne przychody (2017): 8, 1 mld USD (6, 2 mld GBP)
Ogółem pracownicy (2017): 74 000
Zdaniem niektórych pracowników złe zarządzanie może stanowić problem, natomiast ogólna odmowa przyjęcia nowych technologii oznacza również brak innowacji w firmie.
4. KPMG
BalkansCat / Shutterstock.com
Globalne przychody (2017): 26, 4 mld USD (20, 1 mld GBP)
Ogółem pracownicy (2016): 190 000
Praktyki "> Programy dla absolwentów? Tak
Holenderski gigant księgowy KPMG, który przeszedł serię fuzji sięgających 1818 roku, ma ugruntowaną reputację w zakresie tradycyjnego audytu i doradztwa. Z punktu widzenia pracownika oznacza to duże możliwości kariery i rozwoju, znaczące korzyści dla firmy i bardzo zachęcaną politykę otwartych drzwi.
Nic dziwnego jednak, że minusem są znowu godziny, a kilku obecnych i byłych pracowników twierdzi nawet, że ich małżeństwa i rodziny ucierpiały bezpośrednio w wyniku postawionych im żądań.
3. Ernst & Young (EY)
Mateusz_Szymański / Shutterstock.com
Globalne przychody (2018): 34, 8 mld USD (26, 5 mld GBP)
Ogółem pracownicy (2018): 260 000
Praktyki "> umiejętności przywódcze.
Podobnie jak w przypadku wszystkich firm z Wielkiej Czwórki, liczba godzin znów jest powszechnym zarzutem, chociaż EY napotyka także dodatkowe zarzuty braku personelu, a także stosowania nieuczciwych technik pomiaru wyników.
2. PricewaterhouseCoopers (PwC)
Roman Babakin / Shutterstock.com
Globalne przychody (2017): 37, 7 mld USD (28, 7 mld GBP)
Ogółem pracownicy (2017): 236, 000
Praktyki "> praca w domu. Z drugiej strony długie godziny i brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym są stałym źródłem frustracji pracowników.
1. Deloitte
Rob Bayer / Shutterstock.com
Globalne przychody (2018): 43, 2 mld USD (32, 9 mld GBP)
Pracownicy ogółem (2018): 286 000
Staże ">
Studia podyplomowe? tak
Uznana za największą na świecie firmę świadczącą profesjonalne usługi (zarówno pod względem przychodów, jak i liczby pracowników), firma Deloitte - założona w 1845 r. - jest wielokrotnie chwalona w licznych badaniach pracowników za jej koncentrację na rozwoju zawodowym i rozwoju kariery.
Inwestycja w szkolenie jest ciepło przyjmowana przez pracowników, choć istnieje również pole do poprawy. Poza długimi godzinami zarówno system oceny, jak i cały proces awansu jako całość są uważane za nieskuteczne, a jednocześnie pojawiają się zarzuty o brak bezpieczeństwa pracy.
Ogólnie rzecz biorąc, ustalenie, gdzie jesteś szczęśliwy, zależy całkowicie od Ciebie. Na przykład wielu księgowych woli pracować dla mniejszych lokalnych praktyk, w których obciążenie pracą jest mniej wymagające. Ale jeśli chcesz regularnie współpracować z liderami branży, a także zastosować wszystkie wspomniane wyżej przywileje związane z dużymi i średnimi firmami, wówczas praktyki księgowe nie są o wiele bardziej prestiżowe ani satysfakcjonujące niż te z tej listy.
Czy zgadzasz się z tą listą? Czy przegapiliśmy kogoś? Daj nam znać, co myślisz w sekcji komentarzy poniżej!
